,4.岫岩清凉山风景区AAAA,清凉山风景区清凉山风景区位于岫岩东北部的汤沟镇，因其山深林密、气候温润凉爽而因此而得名,景区以石怪、水清、峰秀、松奇、崖险而闻名中国，民风剽悍为佛道两家的清修之地,景区面积约302万平方公里，最高峰帽盔山海拔1141.5米,比较多旅游景点有传说中唐代名将薛礼东征时下了的葬马石等.,5.鞍钢集团博物馆AAAA,遵循“修旧如旧”的理念，鞍钢集团确定将1953年建设的炼铁厂二烧车间被闲置旧厂房改建后成具高鞍钢特色的现代化博物馆,鞍钢集团博物馆于2013年7月9日正式开工，2014年12月26日开馆,全馆建筑面积1260024平方米,展示和能收藏内的更具贵重历史价值的照片和文物,博物馆……
鞍山至云南旅游价格多少钱
至少2000到2300500左右以及往返飞机票住宿吃饭好包括当地一些大景点的参观参观（很多都是免费景点天涯海角鹿回头山顶公园之类）有很多不错的活动.例如潜水海底世界是另外学费全免的一项至少都要200左右2.鞍山旅行社周边游报价
国旅有些贵，还是鞍山玉佛山景区旅行社好，服务好，价钱还贵
3.鞍山到成都旅游报价
顺丰在国内甚至应该是几天或三天，同省的的或距离不算远的两天就到，最多三天的情况基本还没有。要明白了这不过国内最快的快递。
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5.鞍山有什么东西旅游景点
鞍山10大旅游景
1.千山，古称积翠山千山，俗称千顶山、千华山、千朵莲花山。千山是长白山的支脉。这座山脉呈东北、西南走向，经辽阳、海城、盖州、岫岩，止于金州。南北连绵200多公里，纵穿半个辽东半岛。从古至今就有“无峰不奇，无石不峭，无寺不古”之誉。千山为“园林寺庙山岳型风景区”，被被赞誉“东北明珠”。
2.鞍山市龙泉湖风景区AAAA
岫岩冰湖山庄（龙泉湖风景区）东南边鞍山市岫岩县前营子镇燕窝村，占地约3700多亩，比较多由拓展训练营主题公园、满族风情博物馆和休闲、旅游、采摘、悠闲度假场所等横列，是集游览、度假、住宿、娱乐、拓展训练不等于一体的多功能一体国家AAA级旅游度假区。
3.鞍山玉佛苑AAAA
玉佛苑景区为国家全国首批AAAA级旅游区，其面积4.640公顷，三面环山，一面临水，由三洞式山门、玉带桥、荷花池、花果岛等分成。主体玉佛阁气势恢弘、金碧辉煌，殿内的释迦牟迡－东征日本观音玉佛重260.76吨，七色一体、五彩斑斓的、细心雕琢非常的细腻、光泽绚烂，1997年11月荣获大世……
4.岫岩清凉山风景区AAAA
清凉山风景区清凉山风景区位于岫岩东北部的汤沟镇，因其山深林密、气候温润凉爽而因此而得名。景区以石怪、水清、峰秀、松奇、崖险而闻名中国，民风剽悍为佛道两家的清修之地。景区面积约302万平方公里，最高峰帽盔山海拔1141.5米。比较多旅游景点有传说中唐代名将薛礼东征时下了的葬马石等.
5.鞍钢集团博物馆AAAA
遵循“修旧如旧”的理念，鞍钢集团确定将1953年建设的炼铁厂二烧车间被闲置旧厂房改建后成具高鞍钢特色的现代化博物馆。鞍钢集团博物馆于2013年7月9日正式开工，2014年12月26日开馆。全馆建筑面积1260024平方米。展示和能收藏内的更具贵重历史价值的照片和文物。博物馆……
6.汤岗子温泉AAA
汤岗子温泉辽宁称得上温泉之乡。而五龙背温泉是全国四大康复中心之一。温泉环境优雅，矿泉水清澈，除有消渴、解热、助消化作用外，在医疗上也广被应用。水内成分钾、镁、钠、硫等化学元素，对咽炎不消化、吞酸、便秘的症状、慢性肝炎及十二指肠球部溃疡等病均有疗效。
据说你一旦辞职了，好像任何人都不认识你了
第1天我向公司老板做出离职，第2天在菜市场见到过了公司老板，点头致意的时候老板连瞅我都没瞅我一眼。当时我还单纯幼稚的以为老板有没还没有看见我，我来到了老板的跟前，手舞足蹈的给他说一声老板好，后再把手都差点拍到了了他的脸上。
但是是没有想到老板仅仅冷哼一声，转过头就走了。
于是我心有不甘对着老板的衣袖说，老板我在给你打声招呼呢，你先前有没就没见到我呀？
老板说了一句话，让我终生难忘。
咱们今天就来聊一聊，为什么不一些员工如果离开了自己的岗位，如果悄悄的离开自己的公司，以前周边所有的人都不认识自身了，是这样吗？
如果是这样的话，背后的缘由是什么？
第1点，我的亲身经历。
在我大学大专毕业然后直接进入了一家企业工作，那是我的第1份工作，我更加好好的珍惜也太看重。可是是没有想到的是公司老板带我真是是不敢恭维，老板看到我之后第1天就拍了我的肩膀说。
小伙子你是一个老实人，若是是一个老实人，就得办老实事，踏实地地在那几家公司当中工作，公司估计肯定不会太吝啬你的。
得到了公司老板的保证，我在公司里面非常卖力的表演的工作了。
一天早上9点上班，不过我早上8点就回到了公司，又是收拾卫生，又是端茶倒水，把这样多各种动物造型的卫生都打扫清理完毕了，所有的办公室焕然一新了。
我在自己地坐自己的座位上有一点休息下一下，马上就开始工作，那个时候的工作劲头那绝对是是没得说。
再算上我年轻，学本事学能耐，也学得也很快，各种各样的资源第一时间彻底能够消化与吸收，所以才在公司里面生命成长应该要是快的话的。
随着我的成长越来越快，有一些那些的公司也对我伸出手来了橄榄枝。
一些公司甚至连能给我捐满每个月8000块钱的工资，这对并不是一个更加大的诱惑。
要特别注意，我在当时那一家企业中地，每个月的工资也当然了5000块钱罢了。
可是当时我想着他不行啊，就算别人给我开出1万块钱工资，我也没法你随便远远离开几家企业，虽说公司老板对我有再造之恩。
但眼瞅别的公司给我开的工资越来越大高了，很多公司甚至连你承诺去的之后就也可以然后工作的话，根本不也没实习期一个月给我13,000块钱。
当时我听了之前心都爬回了嗓子眼里面，然后再我去找到了公司老板对老板说。
我现在每个月5000块钱工资并不是好像有点不太像话，人家其他的什么公司每个月给我一万三千块钱的工资。
我也不是说拿今天的事情威胁逼迫老板，但这件事让我心里面真的有点儿不太均衡了，我也不太能控制得住。
我来咱们一家公司里面早就工作的话了整整两年的时间了，在这两年里勤勤恳恳为公司也做了不少的贡献，咱们公司有无是可以适当地的给我涨一点工资呢？
谁知整句话话不说而且，这段话话说了然后，公司老板的两只眼睛瞪得有铜铃这样大。
然后把一拍桌子说你这是翅膀硬想各自单飞对不对？好你现在就飞，你现在就飞回去，还没有一家公司你什么都不是。
你不会真都觉得公司把你重视培养成人才后就还没有带走葱切段人与选拔，跟你说咱们公司什么都缺就是不不缺人才，你这是被别人挖了墙角了，跑回这里来威胁我。
好，那我就看一下是我给你涨工资还是你跑到别的什么公司里面去。
眼瞧着公司老板回话都结结巴巴了，我也本能到犯了错误了。
虽说此事在职场中的像怎莫说都说不清，从员工的角度向北出发，我绝对是只希望也能涨工资的。
但从公司老板的角度向东出发，他未必会这样想，所以我们两者互相有了矛盾，但是这些矛盾短期之内还根本无法调节。
再后来我们我在公司中地的地位越发被架空，赶到公司后除开喝茶倒水，什么好任务都不用什么做个，公司也挑选了两个待用人员。
主要目的又是就是为了把我的技术全部学到位，能解决余者再把我架空文。
当时我就想如果不是我一直在那几家公司中地工作，以前就没太大必要的。
是因为一家公司不是的话开除的话那就我自己走，与其等着公司解雇我，我还不如我体面地离开那几家公司。
要知道以公司老板的脾气和抠搜的特性来说怎么了，他解雇我难度太大了，当然到时候戴高帽，穿小鞋，各种各样的阴招使之断的。
只不过我对公司另外感恩之心，但五鬼天王公司不必须我了，虽说有那就一点点的很可悲。
所以才我给公司老板并提交了辞职申请，公司老板也爽直地签字盖章同意下来了。
可是也没看到在我赶到公司的第2天，我前的一些群组好几批地把我踢回来了。
而前的一些生意上的伙伴或是同事也好几批把我拉黑名单了，只有一这样的话两三个人还剩余着我的信息。
其中一个人属于什么我的好朋友了，他给我发消息说你有没得罪了老板了，只要你回到公司，公司老板就一直说你坏话，现在还在办公室里面说你的某些坏话呢。
在不明白事情的发展或者来龙去脉的时候，和你一直保持一个相对于不会有危险的距离，还是比较比较比较稳妥的。
可是直到我在菜市场上见老板，而且主动去给老板打声招呼的时候，才发现到事情是没有我们想像的那样的简单啊，公司老板也把我以为了仇深似海的敌人真诚对待了。
当然了我的情况并不是有点特珠。
毕竟我在这家公司其中以及从几家公司跳槽离职稍显不是什么那就顺利，甚至于和公司老板结下了梁子。
可是在后的工作中我也发现自己了问题。
像只要你我们一远远离开原来的岗位，那你自己在以前岗位中的积攒的人脉，倒是都也可以看出不计。
之前的朋友也都变成了很熟悉的路人了，为么呢，通常原因有200以内几点？
第2点，职场当中的利益交换。
不过很少有人能够神智到，在职场中最核心最本质的就是利益交换。而这种利益交换确实是在一定程度上对此职场当中的员工也好那就关系还好，能起了一个达到平衡的作用。
简而言之，我本来把你当朋友，是只不过你对我也能有帮助。
而我并不不把你当朋友，是因为你对我也没帮助，当我们很清楚这一条关系链之后，再下一步的事情我看怎摸确实有道理。
所以才我们如果说地从那个利益链条的角度分析，一旦我回到这家企业，就并不代表我不能对一家企业当中的别的员工可以提供一丁点帮助。
既然如此我已经没能为他们提供给帮助了，那么从那几家企业的员工的角度出发去，他们也就没必要的或不太都能够和我去保持联系了。
只不过尽量这样的一种联系，对此双方之间大都一种耗费，而这一部分损耗在一定程度上就意味着什么不可调控。
第3点，怕引起误会。
这一点反正也很易理解，比如说一个员工突然间来到家公司，离开了那个岗位。公司其中的老板明白了你为什么不离开这里的，可是公司其中的员工同事他们都不知道你为啥赶回。
这对公司员工而言这是否是一个挑战，他为么赶到这家企业，是不是和公司老板结下梁子了？
如果结下梁子然后，我有必要和这位早就离开这里的同事保持联系吗？
也没必要，为啥，而且如果不是这个时候我和他保持联系，就意味着什么我和公司老板做斗争做对抗，那对于绝对是就没好果子吃的。
这倒也又不能说在公司其中的员工小心眼或则会如此利己主义了。
只能说在那个位子上还得决定这件事，毕竟人家在几家公司里面还得吃这碗饭。
在不清楚事情的发展也可以来龙去脉的时候，和你尽量一个要比放心的距离，那就比较好稳妥的。
第4点，距离产生。
这一点就就没太的阴谋论了，只不过一个单纯的距离。大家要注意一点距离可又不是只产生美，没的时候距离仅仅距离而已。
比如说你的小学同学，你的初中同学现在还在直接联系吗？
绝对是不联系联系了，哪怕是直接联系，那也只不过是少数或是基本上还没有。
为么没有联系联系了？是而且中间有什么东西猫腻，也可以中间有什么东西利益冲突吗？
不单是而且距离远了，关系慢慢疏远了，也还没有太多的约定话题了。
因为从这个角度出发到达，我们又很易理解，我想知道为什么一些员工在提出离职之后和之前的同事不怎莫直接联系了。
说白就是一个距离问题，但之外最简单的距离问题之外，上面说起的几点肯定有必要考虑到一下的。
不过在职场其中最让人难过的可能那就是自己的好朋友，在打探出自己离职结束后言语地和自己保持距离。
