铝塑板公司培训新员工方案（公司文化墙面设计方案要怎么写）（③企业精神文化墙设计）

铝塑板公司为新员工设计了一套全面的培训方案，旨在帮助他们快速融入企业文化。培训内容包括企业精神、价值观、行为规范以及工作流程等。特别提出，在设计企业精神文化墙时，应突出公司的企业精神，通过生动的图像和文字展示公司的愿景、使命和核心价值观。文化墙的设计应简洁明了，易于理解，能够激发员工的工作热情和归属感。还建议定期更新文化墙的内容，以保持其新鲜感和吸引力。

• 1、公司文化墙面设计方案要怎么写
• 2、服务公司的经营范围

1、公司文化墙面设计方案要怎么写

一、建设目的

文化墙是企业精神文化形成过程中的不重要体现，还能够几乎全部表现出来出企业内涵、企业形象、员工风采其他内容。在热情鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。也能最大程度的把企业文化、企业法功的点滴表现出在一面太远的墙上是我们的设计目标。

二、选址地点会议室内外墙面。

三、结构框架

1、企业语录

设计目的：以文字的可以体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，求发展。

设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。

设计内容：

形式一：以单色竖排形式设置。

备选语录：①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话②在你发出埋怨前，先想一想同样条件下杰出者是怎么做到的③企业会永远比较喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案④昨天的经验会拥有今天的障碍，你需要不断地地怎么学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。⑥无论你在什么时候开始，重要的是的是就开始之后就千万不能停止。

形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。

2、员工风采

设计目的：影像展示员工个人包括集体能参加活动出行游玩等照片，记录信息员工在企业中成长的点滴。

设计位置：会议室西墙面右侧

3、公告栏

设计目的：张贴告示公司比较新及紧急通告及公司的红头文件等，保证员工能及时快速有效的知晓司的最重要决议、文件、活动、重大事项等。

设计位置：行政主管办公室外墙

2、服务公司的经营范围

在核实情况后将是做出决定去处理，感谢您为社区和谐做出贡献。