北京迈达斯技术有限公司于2002年进入中国市场，是一家专注于高科技产品的研发、生产和销售的企业。公司主要致力于为客户提供高质量的产品和服务，以满足市场需求。，，在技术创新方面，北京迈达斯技术有限公司拥有一支专业的研发团队，不断推出具有创新性和竞争力的产品。公司拥有多项专利技术，并在多个领域取得了突破性进展。，，公司还注重与国内外知名企业的合作，通过引进先进的技术和管理经验，提升自身竞争力。公司积极参与社会公益事业，回馈社会，展现了良好的企业形象。，，北京迈达斯技术有限公司凭借其卓越的创新能力、优质的产品质量以及积极的社会责任实践，赢得了广大客户的认可和信任。

一、公司概况

北京迈达斯技术有限公司2002年正式进入中国市场，是韩国MIDASIT在中国的独资分公司，在北京、上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安等地设有分公司。全球有600多名专业人士，通过8个海外法人和连接35个代理商的网络，向110多个国家输出迈达斯软件。

二、业务情况

• 软件应用广泛：MIDAS系列软件是完全自主研发的国内较早的尖端结构分析及优化设计软件，旗下有多款软件，如MIDAS/Gen（建筑结构通用有限元分析与设计软件）、MIDAS/Civil（土木结构通用有限元分析与设计软件）等，在建筑、桥梁、岩土、机械、工业领域10余款软件已在全世界的技术工程中广泛运用，并且在中国国内有3000多家用户，10000多个授权数量，成功应用于2008年奥运场馆、2010年世博场馆、苏通大桥、矮寨大桥、上海外滩地下通道、北京地铁等著名工程，以及数万个国内各项工程的分析和设计之中，在各领域已经成为了主流软件。
• 提供整体解决方案：经过多年与客户的沟通及持续的开发，不断突破创新，已经在各个领域形成了完整的产品线，构成了整体解决方案，可以实现从线性分析到非线性分析，从整体分析到细部分析，从地上结构到地下结构，从分析设计到施工检测，从安全性设计到经济性设计，从软件应用到工程咨询，从提供产品到定制开发。

三、企业文化

• 以幸福为导向：始终站在技术的尖端，以提高世界幸福总量为使命，秉承“用技术创造幸福”的开发理念，以信赖和尊重为基础，为职员和顾客谋取幸福是迈达斯的终极目标和永不改变的信念，迈达斯追求的是用技术让人类更幸福，通过奉献让世界更美好的最高价值。
• 注重员工培养：
  • 入职培训：入职一星期，人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训，让新员工快速融入团队、适应公司文化，进入工作状态。
  • 导师制见习培养：入职三个月，由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划，通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础，同时挖掘发展潜质。
  • 加强技能培训：全年全国统一循序进行各种专题培训，多层次强化业务技能，达到员工快速成长。

四、薪资与岗位情况

• 薪资待遇：月平均工资为12.5k，薪酬区间为2K - 30K，最多人拿10K - 15K，有年终奖（3票反馈有年终奖），每年涨幅1000以内，每四年多一些1000多。
• 岗位招聘：招聘类别销售类最多，占93%，学历要求以本科为主，占80%，硕士占9%，工作经验方面应届毕业生最多，占81%，工作地区以北京最多，占23%。

五、工作压力与节奏

• 压力方面：销售压力大一些，看具体部门的任务情况和资源情况，技术的压力不大，主要压力来自出差频繁和销售任务，公司偏重销售更多，但技术也在提高。另外，出差较多。
• 工作节奏：工作节奏相对快一些，法定节假日不需要加班，周二周四加班有加班费（一个月1000左右）。

北京迈达斯技术有限公司怎么样啊