钢构加固公司岗位包括**钢结构设计师、钢构制图员和钢构项目经理等**。以下是关于这些岗位的详细介绍：，，1. **钢结构设计师**：负责根据客户需求进行设计，编制设计方案，并使用专业软件完成施工图的制作与优化。，，2. **钢构制图员**：主要负责制作施工图纸和相关图件，如平面图、剖面图和节点图等，并参与图纸修订和优化工作。，，3. **钢构项目经理**：负责组织和管理钢结构工程项目，确保项目顺利进行，并与客户沟通技术问题，按客户要求保质保量完成项目。，，4. **结构设计师**：独立完成结构专业计算及方案图、施工图设计工作，需要具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力。，，5. **结构室副主任**：协助结构设计师工作，处理内部与其他专业的对接工作，并可能涉及项目的技术交流和评审。，，6. **助理结构师**：协助结构设计师进行工作，可能需要具备较强的学习能力和上进心。，，7. **结构工程师**：在合肥分公司担任职务，主要负责承接综合类项目，涵盖建筑、结构、给排水等多个专业。，，8. **勘察设计注册工程师**：拥有注册结构工程师或注册建筑师资格，能够独立完成结构设计项目，并具有丰富的行业经验。，，9. **结构/土建/建筑/工民建/土木/工程管理等**：根据招聘信息，公司还提供多个相关专业的岗位，如结构、土建、建筑等，以满足不同领域的需求。，，钢构加固公司的岗位涵盖了从设计到项目管理的各个方面，每个岗位都有其独特的职责和要求。这些岗位共同协作，为钢结构加固提供了全面的支持和服务。

钢构加固公司岗位概述

钢构加固公司通常涉及对钢结构建筑进行加固、改造和维修等工作。这些公司提供的岗位涵盖了从设计、计算、出图到现场施工等多个环节，需要具备专业的技术和丰富的经验。以下是根据搜索结果整理的一些典型岗位及其职责：

结构加固工程师

岗位职责：

1. 前期设计调研：负责结构专业前期设计调研工作，收集、整理和分析前期资料，踏勘现场，进行改造加固方案构思。
2. 计算与分析：负责项目的改造加固方法进行计算和分析，确定改造加固方法。
3. 图纸设计审核：负责施工图纸设计审核工作，协调解决其它结构专业性问题，并提出优化意见。
4. 管理工作：负责有关结构专业组设计工程方面的管理工作。
5. 技术研发：负责结构加固领域新技术、新材料等的研发工作，根据行业最新技术提出相应的建议或对策，撰写技术分析报告。

任职资格：

• 结构工程、土木工程等相关专业，硕士及以上学历。
• 5年或以上结构加固设计经验，熟悉相关改造加固图集规范，具有钢结构设计经验者优先考虑。
• 工作态度认真负责，责任心强，敬业踏实，工作细心严谨，具有良好的职业素养及团队合作精神。
• 熟悉从技术、方案、施工图到施工配合全过程业务，具有一定的施工现场管理能力；熟悉本专业各项规范、规程，对专业知识有较强的钻研精神。
• 结构计算分析能力强，熟练使用CAD(tssd)、PKPM系列(YJK盈建科)、3D3S等相关设计软件。

加固设计工程师（建筑结构）

岗位职责：

1. 技术收集与应用：土木工程(工民建)结构领域的加固补强、维修、防腐及防渗漏最新技术的收集、应用开发，结构改造加固项目的设计、计算与出图。
2. 技术方案制作与讲解：针对公司的加固新材料、新技术应用、分析验算、加固维修设计，技术方案的PPT制作及讲解，最终协助销售工程师获取订单。
3. 技术交流与资质维护：参加技术交流会，维护公司的高新技术资质。

任职资格：

• 土木工程、工业与民用建筑或工程力学背景专业毕业，本科以上学历，毕业五年以上。
• 喜欢科研创新工作，有3年以上的设计院或加固公司的类似设计工作经验，能够独立工作。
• 至少熟练操作一种结构分析或计算软件，会CAD制图。
• 具备一定的沟通能力，责任心强，具团队合作精神。

详图设计工程师

岗位职责：

1. 图纸深化：根据项目安排，制定详图深化计划，计划偏差率控制在20%以内。
2. 项目总结：有独立完成1000吨以上项目、桥梁类项目、海洋平台类项目或者国外项目详图深化的经历。
3. 软件操作：熟悉钢结构专业英文资料，具备良好的沟通能力，可独立进行图纸会审、建模、出图、项目总结。

任职资格：

• 具备良好的品德，认同公司文化价值，愿意长期从事详图深化设计岗位。
• 具备5年及以上详图深化设计的经验；或者1年以上详图深化管理经验。
• 英语4级以上或具备简单的英语交流水平。

幕墙报批图设计师

岗位职责：

1. 绘制报批图：配合绘制报批图(幕墙)。
2. 投标算量：参与投标过程中的算量工作。
3. 材料请购：负责项目材料请购。
4. 项目外协跟踪：负责项目外协跟踪。

任职资格：

• 建筑类工程设计、造价等相关专业，大专及以上学历。
• 掌握钢结构构造及节点，钢结构的生产流程和加工工艺。
• 熟练操作tekla、CAD绘图软件等绘图软件。

以上岗位仅为示例，具体岗位设置可能会因公司规模、项目类型等因素而有所不同。如果您想了解更多详细信息，建议直接访问相关公司的官方网站或联系人力资源部门。

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