标题：北京城建集团员工培训与发展心得体会，，北京城建集团作为一家在建筑行业具有重要影响力的企业，其员工培训与发展项目对于提升员工的专业技能和综合素质具有重要意义。通过参加集团组织的员工培训和发展活动，我深刻体会到了专业成长的重要性以及团队合作的力量。，，在参与这些培训过程中，我学习到了先进的建筑技术和管理知识，这不仅增强了我的职业技能，也拓宽了我的视野。我也认识到了团队协作精神的重要性，只有团结一致，才能克服工作中遇到的各种挑战。，，我还了解到了持续学习和自我提升的必要性，因为在这个快速发展的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，为公司和个人的发展做出更大的贡献。这次员工培训与发展经历不仅让我获得了宝贵的知识和技能，更让我深刻理解了团队协作、终身学习和不断进步的重要性。

一、传承听党指挥的忠诚基因

• 北京城建集团有着深厚的红色底蕴，前身与军队紧密相连。从承担北京地下铁道工程的铁道兵12师，到基建工程兵北京指挥部将士就地转业组建北京城建总公司，这种红色传承是集团精神的根基。就像在各个重大任务中，如2019年7月在天安门广场搭设红飘带，飘带寓意红色基因连接历史、现实和未来，集团始终听从党指挥，党指向哪里就打到哪里。这体现出一种对党的忠诚，对国家和人民事业的高度责任感。在实际工作中，这意味着无论任务多么艰巨，只要是党和国家需要，集团就会毫不犹豫地接受并全力以赴。这种忠诚基因也为员工树立了明确的价值导向，激励着每一个人在自己的岗位上为集团发展、国家建设贡献力量。这与军人服从命令的天职一脉相承，在企业发展中转化为一种强大的凝聚力和执行力。引用自[1]。

二、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的铁军精神

• 在诸多任务中展现得淋漓尽致。例如2003年非典时期，城建集团奉命紧急改建北京胸科医院，抢险大队负责清理污水管道，置生死于度外；2012年北京7·21特大暴雨中，十昼夜完成房山区临时安置房的艰巨任务；2014年远赴塞拉利昂抢建埃博拉病毒固定生物实验室，87天生死相搏提前43天完成建设任务；2020年春节新冠肺炎疫情突发，临危受命参与小汤山医院紧急改造工程。这些事迹表明，北京城建集团的员工们面对困难和危险毫不退缩，勇于担当。他们不怕吃苦，能够在艰苦的环境下长时间高强度工作；他们善战，凭借专业能力攻克一个又一个技术和工程难题；他们奉献，为了人民的利益，为了完成任务不惜牺牲个人利益甚至生命。这种铁军精神是集团在市场竞争中脱颖而出的重要保障，也是员工们在面对各种挑战时的精神支柱。引用自[1]。

三、勇于创新的进取精神

• 在集团发展历程中，创新无处不在。从北京城市副中心行政办公区A1工程中，将主体结构建设任务分解到BIM模型中，精确施工到小时和厘米，仅用92天实现混凝土结构封顶；到大兴国际机场主航站楼机电工程施工中，让建造化身智造，降低拆改量80%左右，提高管理效率一倍。再看2020年国家速滑馆冰丝带建设，从超跨度索网计算到施工工艺，每个环节都凝结着创新技术。这些都表明北京城建集团不断追求创新，敢于突破传统的施工管理和技术模式。创新思维让集团在固有市场逐渐饱和的情况下，开拓新的发展空间，如在江西高安、安徽黄山、云南昆明等地，为城市提供全方位、全产业、全过程的服务。这种创新进取精神激励着员工不断学习新知识、掌握新技能，以适应不断变化的市场和工程需求，推动集团持续做强做优做大。引用自[1]。

四、对员工的激励与个人成长启示

• 北京城建集团的精神对员工有着深远的激励作用。在这样一个充满红色基因、铁军精神和创新氛围的企业中工作，员工会有一种强烈的使命感。集团的众多英雄事迹，如郜三喜等员工舍己救人的壮举，为员工树立了道德标杆，让大家明白在集体利益和人民利益面前，个人的奉献是有巨大价值的。同时，集团不断发展过程中的创新实践也为员工提供了广阔的成长空间。员工可以参与到各种创新项目中，学习到先进的技术和管理理念，提升自己的专业素养和综合能力。这种激励不仅有助于员工个人的职业发展，也促使员工更加积极地投入到集团的发展建设中，形成个人与集团共同成长的良好局面。引用自[1]。

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城建集团员工培训与发展

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