包钢(集团)公司2021年新员工招聘岗位信息表，，一、岗位名称：销售经理，岗位职责：负责公司产品的销售工作，拓展销售渠道，完成销售目标。，任职要求：本科及以上学历，市场营销、商务英语等相关专业；具备较强的市场分析、客户沟通能力和团队协作精神；有相关工作经验者优先。，，二、岗位名称：技术工程师，岗位职责：负责公司产品的研发、技术支持和问题解决工作。，任职要求：硕士及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业；具备较强的专业知识和动手能力；有良好的沟通协调能力和团队合作精神。，，三、岗位名称：人力资源专员，岗位职责：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。，任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；具备一定的组织协调能力和沟通能力；有相关工作经验者优先。，，四、岗位名称：财务专员，岗位职责：负责公司的财务管理工作，包括账务处理、预算编制、成本控制等工作。，任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；具备一定的财务知识和实际操作能力；有相关工作经验者优先。

包钢(集团)公司2021年新员工招聘岗位信息表

招聘概况

包钢(集团)公司在2021年计划招聘450名新员工，具体的招聘岗位信息可以在《包钢(集团)公司2021年新员工招聘岗位信息表》中找到。此次招聘坚持面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用的原则，确保招聘过程的公平、公正、公开和透明。

招聘原则

• 面向社会：广泛征集优秀人才。
• 公开招聘：通过公开渠道发布招聘信息。
• 全面考核：对候选人进行全面评估。
• 择优录用：根据考核结果选择最优秀的候选人。

招聘人数

• 计划招聘总人数：450人。

招聘方式

• 委托前锦网络信息技术(上海)有限公司（前程无忧）组织招聘。

招聘岗位及要求

学历要求

• 大学专科及以上高校毕业生：2021年7月31日以前毕业。
  • 大专要求1998年1月1日后出生，且有《就业协议》和《报到证》，并于2021年7月底前取得相关学历。
  • 大学本科要求1996年1月1日以后出生，且有《就业协议》和《报到证》，并于2021年7月底前取得相关学历、学位。
  • 国(境)外留学生无需提供《就业协议》和《报到证》。

年龄要求

• 硕士研究生：1991年1月1日后出生，并于2021年7月底前取得学历证书和学位证书。
• 博士研究生：不作年龄要求。

其他条件

• 遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化。
• 综合素质好、身体健康，能够适应包钢工作环境。
• 全国大赛取得相关专业优胜名次的，经审核同意后可以免线上笔试。
• 同等条件下，退役军人优先。
• 服从企业岗位调整和工作班制安排，能够接受在生产一线工作。

薪酬待遇

博士研究生

• 薪酬面议。
• 安家补贴8万元。
• 享受博士研究生津贴600元/月。

硕士研究生

• 试用期六个月，每月4000元。
• 试用期结束后定岗定薪，安家补贴5万元。
• 享受硕士研究生津贴300元/月。

本科生

• 试用期六个月。
• 试用期结束后定岗定薪，安家补贴3万元。

大专生

• 试用期六个月。
• 试用期结束后定岗定薪。

社会保险及福利

• 社会保险：按照国家政策执行，享受住房公积金。
• 其他福利：享受交通补贴、采暖补贴、女工补贴、餐补等。入职矿山单位的还可享受高寒补贴、矿山单位职工补贴。
• 提供住宿。

报名流程

报名方式

• 符合条件且有意报名的人员，请通过“包钢(集团)公司2021年新员工招聘系统”进行报名。
• 需个人注册、选择志愿、填报简历后进行报名，每人仅限申报一个岗位。
• 本科及以上学历有服从调剂意愿的，可在填报信息时选择服从调剂，并在调剂岗位中选择1个符合条件的岗位。

报名截止日期

• 2021年7月底前完成所有报名流程。

注意事项

• 报名咨询电话：400-050-8080转3、0472-2669316。
• 本招聘公告由包钢(集团)公司人事部负责解释。

以上信息来源于网络搜索结果，具体详情以包钢(集团)公司官方发布的最新公告为准。

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