设计单位负责人的变更通常需要遵循特定的流程，以确保变更过程的正式性和合法性。以下是变更设计单位负责人的一般步骤：，，1. 内部申请：设计单位负责人需向单位内部提出变更申请，说明变更的理由、目的以及预期的效果。，，2. 审核批准：单位领导或相关部门对变更申请进行审核，确认变更的必要性和合理性。，，3. 文件准备：根据单位的规定和要求，准备相关的文件和资料，如变更申请表、原负责人的工作交接报告等。，，4. 公告通知：通过内部邮件、会议等方式，将变更决定通知到所有相关人员，确保信息透明。，，5. 实施变更：按照既定程序，完成新负责人的任命、职责分配、工作交接等事宜。，，6. 监督评估：在变更实施后，对变更效果进行监督和评估，确保变更达到预期目标。，，7. 记录归档：将变更过程中的所有文件、会议纪要等资料进行整理和归档，以备未来参考。，，需要注意的是，具体的变更流程可能因单位的不同而有所差异，建议参照所在单位的具体规定执行。

设计单位负责人变更的可能性

设计单位负责人在一定条件下是可以变更的。根据搜索结果，设计单位项目负责人在竣工验收前是可以变更的，但需要遵循一定的变更程序。变更设计单位项目负责人需要提前向建设单位提交申请。此外，设计单位更换设计负责人，应当报送原审批机关审批。如果未经审批擅自更换设计负责人的，可以给予警告、罚款等行政处罚，并要求限期改正。

变更设计单位负责人的流程

变更设计单位负责人的流程通常包括以下几个步骤：

1. 提出变更申请：设计单位需要向建设单位提交变更申请，说明变更的原因和其他必要信息。
2. 审批过程：设计单位更换设计负责人需要报送原审批机关审批。这是法定的程序，未经审批的变更可能会受到行政处罚。
3. 通知相关方：变更信息需要及时通知到团队成员和客户，以确保他们了解变更情况和后续安排。

变更后的监督与评估

设计单位负责人变更后，需要进行监督与评估，以确保项目能够顺利进行。这包括定期检查项目进展、建立反馈机制、对新负责人的工作绩效进行评估等。

法律责任

如果设计单位未经审批更换设计负责人，造成了建设工程质量问题，应当承担相应的经济赔偿责任。这是因为设计单位在建设工程设计中存在过错或者质量问题，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

结论

综上所述，设计单位负责人是可以变更的，但必须遵循法定的变更程序和审批流程。未经审批的变更不仅违法，还可能导致行政处罚和经济赔偿。因此，在变更设计单位负责人时，应当谨慎行事，确保所有必要的法律手续都得到妥善处理。

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