包钢高层管理人员名单（包钢股份新任董事候选人王臣同日离任包钢股份董事长）

包钢高层人事变动，新任董事候选人王臣同日离任董事长。

包钢高层管理人员相关信息

以下是根据搜索结果整理的部分包钢高层管理人员相关情况：

• 包钢股份
  • 离任人员情况
    • 刘振刚不再担任公司董事及董事会战略委员会主任委员及委员职务，陈云鹏不再担任公司总经理职务，吴明宏、季文东不再担任公司副总经理职务，白宝生不再担任公司董事会秘书，现监事会主席胡永承不再担任公司监事职务，邢立广不再担任公司董事及董事会审计委员会委员职务，王臣、齐宏涛、白宝生先生不再担任公司董事及董事会战略委员会委员职务。
  • 新任职人员情况
    • 张昭任董事长，梁志刚为总经理，倪鑫、郭伟为副总经理，郭文亮为董事会秘书，监事候选人胡明哲，现任包钢(集团)公司总法律顾问兼首席合规官，刘宓成为财务总监人选。
• 北方稀土
  • 离任人员情况
    • 章智强不再担任公司董事、董事长职务，邢立广、白华裔不再担任公司董事职务，王占成不再兼任董事会秘书、首席合规官职务，韩培信不再担任公司副总经理职务，刘宓不再担任公司监事职务。
  • 新任职人员情况
    • 公司控股股东包钢集团提名王臣、张庆峰、吴永钢为公司第八届董事会董事候选人，吴永钢被聘任为董事会秘书、首席合规官，王占成卸任董事会秘书、首席合规官职务后，仍将继续担任公司董事、副总经理、财务总监职务。

另外，包钢集团在2024年7月5日有面向社会公开选聘包头钢铁(集团)有限责任公司副总经理(1名)的信息，但未查询到最终选聘结果相关信息，选聘要求为应聘者应满足如具有良好的政治素质、职业道德等基本条件，以及具有相关任职经历、工作经验、学历要求、年龄限制等条件等。

包钢高层管理变动影响

包钢集团副总经理选聘结果

包钢股份新任高管背景

北方稀土新任董事长介绍

包钢集团旗下公司人事"巨变",包钢股份总经理、北方稀土董事长离任

上述六人卸任公司职务后，继续在公司控股股东包钢集团任职。 据悉，陈云鹏于去年4月14日就职包钢股份总经理，距今仅一年有余。 同时提名张昭现、王伟平、郭文亮为董事候选人，刘宓任公司财务总监。 据悉，四人目前都在包钢集团或包钢股份就职。 其中，郭文亮曾就职于北方稀土，现任包钢股份证券融资部部长。 同日，"兄弟公司"北方稀土也发布了高管离任公告。 公告显示，章智强不再担任公司董事、董事长职务;邢立广、白华裔不再担任公司董事职务。 离任后，上述三人不再担任公司任何职务。 同时，公司控股股东包钢集团提名王臣、张庆峰、吴永钢为公司第八届董事会董事候选人。 值得注意的是，王臣同日离任包钢股份董事，此番提名或将成为北方稀土的董事长。 据悉，王臣曾任包钢集团战略发展部部长，2023年9月至今，任包钢集团党委常委、副总经理。 2023年5月，王臣任包钢股份董事，也就表示王臣于包钢股份任职仅半年，就将调入北方稀土。 王占成不再兼任董事会秘书、首席合规官职务、卸任董事会秘书、首席合规官职务后，仍将继续担任公司董事、副总经理、财务总监职务。 董事会聘任吴永钢为公司董事会秘书、首席合规官。 韩培信不再担任公司副总经理职务。 离任后，不再担任公司任何职务。 同时，作为包钢股份财务部副部长(主持工作)的刘宓，成为包钢股份财务总监人选。 资料显示截至今年三季度，上述两家上市公司第一大股东均为包钢集团，包钢集团持有北方稀土36.71%，持包钢股份55.24%，其中北方稀土持包钢股份2.63亿股，持股比为0.58%，为第五大股东。 二级市场上，包钢股份近1年多以来表现欠佳，一直处于横盘震荡状态;北方稀土一直处于下跌状态，两年内跌幅超过50%。

...事业单位招考-包头钢铁(集团)有限责任公司高层经营管理人员市场...

包头钢铁(集团)有限责任公司高层经营管理人员市场化选聘公 包钢成立于1954年，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是“齐心协力建包钢”历史佳话的发源地。 经过70年的改革发展，目前已经成为钢铁、稀土主业蓬勃发展，资源及综合利用、物流、煤焦化工、节能环保、装备及现代服务等新兴产业协同发展的现代化企业集团，是我国重要的钢铁工业基地和世界最大的稀土工业基地，拥有包括“包钢股份”“北方稀土”两个上市公司在内的179家各级控参股公司。 截至目前，包钢集团资产总额达2197亿元，在岗职工5万余人。 展望未来，包钢集团将以更大的格局和视野谋划企业发展，积极服务国家重大战略，以加快建设世界一流企业、进入世界500强为目标，大力培育和发展新质生产力，不断提高企业核心竞争力和增强核心功能，坚决扛起“两个稀土基地”建设主力军责任，奋力谱写中国式现代化的包钢新篇章。 为持续深化人才强企战略，进一步拓宽选人用人视野，在充分体现公平、竞争、择优的原则下，包钢集团面向社会公开选聘优秀经营管理人才，现将有关事项公告如下: 一、选聘岗位 包头钢铁(集团)有限责任公司副总经理(1名)。 二、任职条件及资格 (一)基本条件 1.应聘者应是中华人民共和国公民，具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，能够忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业改革方向，坚定建设世界一流企业的职业追求，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任，具有强烈的事业心和责任感，认同企业文化。 2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用;勤勉尽责，诚实守信，团结合作，遵纪守法，廉洁从业，能忠实地执行董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录。 3.具有过硬的专业素质和治企能力，熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，熟悉企业经营管理工作，在以往工作中经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。 4.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险。 5.具有良好的身心素质，能够正常履行职责。 (二)岗位职责及任职资格 1.岗位职责详见文末附件《市场化选聘职位说明书》。 2.应具有以下任意一种任职经历: (1)中央企业总部内设部门(所属二级单位)班子副职及以上岗位，或在下一层级正职岗位任职满3年; (2)省属大型国有企业班子副职及以上岗位，或在下一层级正职岗位任职满3年; (3)市属大型国有企业正职岗位任职满3年; (4)2023年制造业企业500强榜单前300位的大型民营制造业企业副总经理及以上岗位，或在下一层级正职岗位任职满3年; (5)党政机关、事业单位、科研院所副厅级岗位或在正处级岗位任职满3年。 3.在企业任职的，应具有5年及以上冶金行业环保管理、环保产业运营、能源管控、生态设计、低碳管理等相关工作经验;在党政机关、事业单位、科研院所等单位任职的，应具有5年及以上生态环保领域政策研究、制定、执行或环保项目推进等工作经验。 4.具有全日制大学本科及以上学历。 5.年龄不超过55周岁(1969年6月30日及以后出生)。 6.熟悉生态环保政策法规、发展战略、体系建设、产业布局、项目建设等领域，有较强的顶层设计能力、改革创新能力、决策判断能力、处理复杂问题和突发事件能力。 (三)工作地点 内蒙古包头市。 (四)不得参加选聘的情形 1.个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的; 2.在企业经营管理活动中有弄虚作假情形的; 3.担任与包钢集团或所属单位关联企业法定代表人的; 4.不符合竞业禁止等规定的; 5.受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的; 7.报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的; 8.不符合任职回避相关规定的; 9.其他原因不适合参加选聘的。 三、选聘程序 本次选聘报名采取网上报名方式，不接受现场、电话、信函等其他形式报名。 (二)资格审核 (三)经历业绩评价 对符合要求的应聘者简历进行经历与业绩评价(百分制计分)并排名。 (四)心理测评 面试人选通过在线测评系统以线上答题的方式进行心理测评。 (五)公文筐测试

全部离任!700亿市值国企高层"大换血"!

其中，正在向千亿营收目标挺进的包钢股份，11月10日晚公告董监高大更换，包括董事长、总经理、监事会主席，其总经理更是在不到两年时间内两次发生变动。 包钢股份董监高大换血 包钢股份11月10日晚公告，刘振刚不再担任公司董事及董事会战略委员会主任委员及委员职务，陈云鹏、王臣、齐宏涛、白宝生先生不再担任公司董事及董事会战略委员会委员职务，邢立广不再担任公司董事及董事会审计委员会委员职务。 刘振刚、陈云鹏、邢立广、王臣、齐宏涛、白宝生卸任公司职务后，继续在公司控股股东包钢集团任职。 其中，刘振刚、陈云鹏分别为包钢股份董事长和总经理。 包钢股份还公告，陈云鹏不再担任公司总经理职务，公司董事会聘任梁志刚为公司总经理。 吴明宏、季文东不再担任公司副总经理职务。 公司总经理提名倪鑫、郭伟为公司副总经理，董事会聘任倪鑫、郭伟为公司副总经理。 白宝生不再担任公司董事会秘书，董事会聘任郭文亮为公司董事会秘书;现监事会主席胡永承不再担任公司监事职务。 在三名董事候选人中，张昭现任包钢集团党委常委、副总经理、包钢股份党委书记，王伟平现任包钢股份党委副书记、工会主席、首席合规官，郭文亮现任包钢股份证券融资部部长。 此外，郭文亮还曾任北方稀土综合办公室副主任;北方稀土综合办公室副主任兼机关党委委员、纪检委员;北方稀土规划发展部部长兼机关党委委员;和发公司董事、董事长、党委委员、书记。 新任总经理梁志刚，现任包钢股份总工程师兼技术中心(钢研院)主任(院长);监事候选人胡明哲，现任包钢(集团)公司总法律顾问兼首席合规官。 截至11月13日，包钢股份总市值为736亿元。 北方稀土董事长离任 11月10日晚，与包钢股份为同一控股股东的北方稀土也公告，因工作调整，章智强不再担任公司董事、董事长职务;邢立广、白华裔不再担任公司董事职务。 离任后，章智强、邢立广、白华裔不再担任公司任何职务。 公司控股股东包钢集团提名王臣、张庆峰、吴永钢为公司第八届董事会董事候选人。 同时，因工作调整，王占成不再兼任董事会秘书、首席合规官职务。 王占成卸任董事会秘书、首席合规官职务后，仍将继续担任公司董事、副总经理、财务总监职务。 董事会聘任吴永钢为公司董事会秘书、首席合规官。 韩培信因工作调整，不再担任公司副总经理职务。 王臣曾任包钢集团战略发展部部长，2023年9月至今，任包钢集团党委常委、副总经理。 2023年5月，王臣任包钢股份董事，直到此次辞去包钢股份董事职务。 刘宓因工作调整，不再担任公司监事职务。 当日，作为包钢股份财务部副部长(主持工作)的刘宓，成为包钢股份财务总监人选。 资料显示，章智强1965年3月出生，2021年12月起任包钢集团总经理助理，兼任北方稀土董事长、党委书记。 从相关情况来看，此次刚刚从包钢股份董事离任的王臣，或将成为北方稀土的董事长。 截至11月13日，北方稀土收于21.24元，市值768亿元。 包钢集团2亿元增资稀土研究院 北方稀土11月10日晚还公告，控股股东包钢集团拟以自有资金，向公司控股子公司包头稀土研究院增资2亿元，用于支持稀土院在浙江省杭州市设立全资子公司杭州包钢稀土研究院有限责任公司(暂定名)并购买科研所需相关资产，公司放弃同比例增资权。 增资后，包钢集团将持有稀土院41.56%股权;公司所持稀土院股权比例由90.16%调整至52.69%;稀土院股东内蒙古国有资本运营有限公司本次放弃同比例增资权，持股比例由9.84%调整至5.75%;稀土院仍为公司控股子公司。 在此之前的11月3日，国务院总理李强主持召开国务院常务会议，研究推动稀土产业高质量发展有关工作。 会议指出，稀土是战略性矿产资源。

20天内连换三将,75后执掌包钢股份

【高管动态】包钢股份不到20天内，完成董事长、监事长和总经理三个核心高层更换。 内蒙古包钢钢联股份有限公司(简称包钢股份或包钢:60001...。 内蒙古包钢钢联股份有限公司(简称包钢股份或包钢:600010)最新公告称，第七届董事会第九次会议选举张昭任董事长，任期至第七届董事会届满之日止。 包钢股份第七届董事会今年5月召开第一次会议，按照三年一届的惯例，本届董事会任期结束应该在2026年5月。 张昭接替的是刘振刚，后者从2021年1月担任包钢股份董事长，至11月中旬离任，在任时间大约2年10个月。 张昭，1975年出生，现年48岁，曾任职于包钢股份薄板厂、技术质量部、钢管公司、炼钢厂等，现任包钢(集团)党委常委、副总经理以及包钢股份党委书记。 在11月27日举行的股东大会上，张昭以大约99.98%得票率当选为董事，随后被董事会选举为董事长。 就在同日举行的股东大会上，52岁的胡明哲当选为监事，随后被监事会选举为监事长。 而在11月10日，梁志刚被委任为总经理，至此，包钢股份管理三驾马车:董事会、监事会和管理层主要领导在不到20天内全部换将，张昭搭档胡明哲、梁志刚，组成包钢股份新三驾马车。 包钢股份的控股股东是包钢集团，实际控制人是内蒙古自治区政府，为当地特大型上市国企，截至去年末，员工总数2.8万人;整个集团人数大约在5万左右。 包钢集团董事长、党委书记为孟繁英，今年1月执掌集团。

宝武、首钢、包钢...多家钢企高层人事大调整!

包钢股份、北方稀土董事长大变动! 11月27日，内蒙古包钢钢联股份有限公司第七届董事会第九次会议决议公告显示，董事会选举张昭先生任公司董事长，任期自本次董事会决议通过之日起至第七届董事会届满之日止。 曾任包钢股份薄板厂副厂长;包钢股份技术质量部副部长;包钢股份钢管公司党委委员、总工程师;包钢股份钢管公司党委委员、总工程师、技术中心(钢研院)副主任(副院长);包钢股份钢管公司总工程师;包钢股份炼钢厂党委委员、副厂长(主持行政工作);包钢股份炼钢厂党委委员、厂长。 现任包钢(集团)公司党委常委、副总经理、包钢股份党委书记、董事。 11月28日，中国北方稀土(集团)高科技股份有限公司第八届董事会第三十三次会议决议公告显示，董事会选举董事王臣先生为公司第八届董事会董事长，自本次董事会后履行董事长职责，任期与第八届董事会一致。 首钢股份副总经理辞职 11月27日，北京首钢股份有限公司董事发布公告，公司收到公司副总经理陈益同志的书面辞职报告。 因工作调动原因，陈益同志申请辞去公司副总经理、法律总监、首席合规官等职务，辞职后不再继续担任公司任何职务。 根据相关规定，陈益同志的辞职，自其辞职报告送达公司董事会之日起生效。 首钢新闻中心消息，11月24日，集团党委召开战略发展部干部大会，经集团党委常委会研究决定:陈益同志担任首钢集团有限公司战略发展部部长。 陈益曾任北京首钢股份有限公司董事会秘书，法律总监，董事会秘书室主任兼任北京首钢冷轧薄板有限公司董事，首钢京唐钢铁联合有限责任公司董事，北京首钢股份有限公司副总经理，董事会秘书，法律总监，首席合规官，兼任北京首钢冷轧薄板有限公司董事，首钢京唐钢铁联合有限责任公司董事。 近日，武昆股份公司召开干部大会，宣布相关干部任命:聘请李拥山任宝武-昆钢(钢铁产业)管理协同总代表、武昆股份公司副总经理(挂职)，李海峰不再担任宝武昆钢钢铁产业管理协同总代表。 (注:李拥山此前担任宝武集团鄂城钢铁有限公司副总裁) 11月24日，首钢集团党委召开首钢国际干部大会，经集团党委常委会研究决定:朱启建同志交流担任中国首钢国际贸易工程有限公司党委书记、董事长。 2022年2月2日，北京冬奥会火炬在首钢园传递，朱启建担任火炬手。 中国首钢国际贸易工程有限公司是首钢集团的全资子公司，主要从事进出口贸易、海外工程承揽，以及城市服务业、现代物流业等延伸业务，经营管理首钢秘鲁铁矿，在全球设有多家分支机构，是首钢集团的对外窗口及通往国际市场的桥梁和纽带。 赵仕清任重庆钢铁高级副总裁 11月21日，重庆钢铁股份有限公司第九届董事会第三十一次会议于2023年11月20日以书面方式召开，会议审议并表决通过了《关于聘任高级副总裁的议案》，根据总裁提名，董事会聘任赵仕清先生为公司高级副总裁。 赵仕清先生，1980年生。 曾任重庆千信能源环保有限公司党委书记、执行董事、总经理;重庆千信新能源有限公司党支部书记、董事长、总经理;重庆钢铁股份有限公司炼铁厂厂长、公司副总裁;宝武集团中南钢铁有限公司运行管理中心主任、技术研究中心主任、技术研究院院长，安全监督部部长、能源环保部部长、副总裁;2018年6月至2020年6月期间曾在重庆市长寿区经济和信息化委员会挂职副主任。 方大特钢总经理辞职 11月15日，方大特钢发布公告，公司董事会收到公司董事、总经理常健提交的书面辞呈。 因工作变动，常健申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员及总经理职务。 常健辞去上述职务后，将继续在公司下属子公司本溪满族自治县同达铁选有限责任公司担任董事职务。 同时，经董事长提名，公司董事会提名委员会审核通过，公司于2023年11月14日召开第八届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于聘任总经理的议案》，同意聘任吴记全为公司总经理，任期至公司第八届董事会届满之日止。 广东中南钢铁股份聘任70后副总裁! 10月30日，广东中南钢铁股份有限公司发布关于聘任副总裁的公告，根据公告内容显示，董事会聘任朱兴安先生为公司副总裁。 朱兴安，男，1974年出生，历任宝钢股份条钢厂线材分厂质检作业区作业长，宝钢分公司条钢厂生产技术室轧钢工艺区域工程师、精益运营管理师、精益运营主任管理师，宝钢股份(宝钢分公司)条钢厂质检站站长、党支部书记，宝钢股份钢管条钢事业部质量检验站副站长、条钢产品经营部线材厂党总支书记兼副厂长，韶钢松山炼轧厂副厂长(挂职)，宝钢股份钢管条钢事业部条钢产品经营部部长助理兼生产技术室主任、条钢部副部长兼生产技术室主任，中南钢铁技术创新(研究)中心副主任、安全(环保)监督部副部长、事业发展中心副主任、投资规划部副部长、资本运营部部长、投资规划部部长。 现任中南股份制造管理部部长、技术研究中心主任、检测中心主任。

包钢(集团)公司主要领导和部分班子成员调整

包钢(集团)公司主要领导和部分班子成员调整 近日，包钢(集团)公司召开干部大会。 会上宣布自治区党委关于包钢(集团)公司主要领导和部分班子成员调整的决定:孟繁英任包钢(集团)公司党委书记，提名任包钢(集团)公司董事长;李晓任包钢(集团)公司党委副书记，提名任包钢(集团)公司总经理;刘勇任包钢(集团)公司党委副书记，提名任包钢(集团)公司董事。 魏栓师不再担任包钢(集团)公司党委书记、常委，提名免去董事长职务;孙国龙不再担任包钢(集团)公司党委副书记、常委，提名免去董事、总经理职务。 孟繁英任包钢(集团)公司党委书记，提名任包钢(集团)公司董事长。 李晓任包钢(集团)公司党委副书记，提名任包钢(集团)公司总经理。 刘勇任包钢(集团)公司党委副书记，提名任包钢(集团)公司董事。 编辑:张倩男郭傲婵 海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP VIP课程推荐 APP专享直播

请问包钢股份董事长等高级管理人员_财富号

包钢股份 董事长等高级管理人员董事会6月份通过的调价协议决定于2020年7月1日起公司销售稀土精矿执行39189元/吨的价格，现在是2022年9月底了。 请问: 一、你们还在包钢股份上班吗 二、你们还在领取包钢股份每月足额发放的工作报酬吗 三、你们向外卖公司的稀土精矿执行董事会决议通过的新价格了吗 四、如果你们还在包钢股份上班领薪酬，那你们为什么不执行董事会的决定为什么不履行职责确保董事会决议在公司不折不扣得到执行五、如果公司没少发一分薪酬给你们，你们为什么还在按以前的低价向外提供稀土矿吃包钢的饭就应该为包钢工作，尽心尽责维护包钢的权益。 你们仍在向外低价出售稀土精矿对得起包钢给你们的工资吗 六、公司给了你们报酬，你们却向外低价卖掉公司的宝贵资源，难道买家给你们的好处比公司给的薪酬丰厚得多吗 等了快三个月了，该问问他们了。 2022年7月过了、8月过了、9月马上就过去了，能干好不少事情了。 包钢股份 高管们拖延了这么久还没有执行早就该7月1日执行的董事会决议。 这种不正常的情况还要延续多久他们该给个答案了。 追加内容本文作者可以追加内容哦!。

包钢集团中高层经营管理人员市场化选聘公告

包钢成立于1954年，是国家在一五期间建设的156个重点项目之一，是齐心协力建包钢历史佳话的发源地。 经过69年的改革发展，目前已经成为钢铁、稀土主业蓬勃发展，资源及综合利用、物流、煤焦化工、节能环保、装备及现代服务等新兴产业协同发展的现代化企业集团，是我国重要的钢铁工业基地和世界最大的稀土工业基地，拥有包括包钢股份北方稀土两个上市公司在内的193家各级控参股公司。 截至目前，包钢资产总额达2076亿元，在岗职工5万余人，累计实现利税1100亿元以上。 面向未来，包钢将发挥好稀土战略资源优势，坚定实施以稀土为重心的战略转型，加快建设世界一流企业，力争2027年进入世界500强企业，奋力书写中国式现代化的包钢新篇章。 为深入贯彻党的二十大精神，持续深化国企改革，以更大力度、更实举措践行人才强企战略，进一步拓宽选人用人视野，在充分体现公平、竞争、择优的原则下，包钢面向社会公开选聘优秀经营管理人才，现将有关事项公告如下: 一、选聘岗位 (一)包头钢铁(集团)有限责任公司副总经理(1名) (二)内蒙古包钢集团铁盈投资有限公司总经理(1名) (三)包头钢铁(集团)有限责任公司子公司财务总监(1名) 二、任职条件及资格 (一)基本条件 1.应聘者应是中华人民共和国公民，能够深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，忠诚拥护两个确立，坚决做到两个维护，自觉践行国有企业好干部二十字标准; 2.具有良好的职业素养，勤勉尽责，廉洁从业，执行力强，有良好的职业信誉和诚信记录; 3.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先、勇于变革; 4.熟悉国家宏观经济政策与相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有履行岗位职责所必须的专业知识，有较强的市场敏锐性和风险防控意识; 5.具有良好的身心素质，能够正常履行岗位职责。 (二)岗位职责及任职资格 (三)工作地点 上述岗位工作地点均位于内蒙古包头市。 (四)不得参加选聘的情形 1.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的; 2.受过司法机关刑事处罚的;被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的;处于党纪、政纪处分影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.个人担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任，自该公司、企业破产清算完结之日起未满三年的; 4.个人担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未满三年的; 5.个人所负数额较大的债务到期未清偿的; 6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的; 7.存在不符合任职回避相关规定的; 8.其他原因不适合参加选聘的。 三、选聘程序 (一)报名 报名时间:2023年6月22日9:00至2023年7月4日18:00 报名方式:本次选聘报名采取网上报名方式，不接受现场、电话、信函等其他形式报名。 请应聘人员登录以下网址报名并提交相关佐证材料:(二)资格审核。 (三)履历分析和经历业绩评价 对符合要求的应聘者简历进行履历分析或经历与业绩评价(百分制计分)并排名。 每个职位排名前五位的经资格复核后确定为面试人选，分值按照20%的权重纳入个人总成绩。 (四)心理测评 面试人选通过在线测评系统以线上答题的方式进行心理测评。 (五)公文筐测试 本环节只针对包头钢铁(集团)有限责任公司副总经理岗位选聘，采取百分制计分，按照20%的权重纳入个人总成绩。 (六)个人述能及半结构化面试 采取百分制计分，包头钢铁(集团)有限责任公司副总经理岗位选聘按60%的权重纳入个人总成绩，其他岗位按80%的权重纳入个人总成绩。 (七)人选考察及协商确定业绩目标、薪酬等事项 根据综合评价分值排序，按1:1的比例确定考察人选。 考察环节将对考察对象的素质、能力、业绩等情况进行全面考察了解，对学历、履历、任职资格、廉洁从业、身体状况等情况进行背景调查。 考察合格后，选聘岗位所在公司董事会与拟聘人选协商业绩目标、考核指标、薪酬待遇等内容。 (八)决定拟聘人选 综合选聘及双方协商等情况，包钢党委常委会研究确定拟聘人选，报内蒙古自治区党委组织部、内蒙古自治区国资委同意后，进行公示。 (九)履行聘用程序 公示结果无异议的，履行聘用程序。 四、其他事项 (一)应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格;。 (二)应聘人员应提供准确的手机号码和邮箱地址，并及时查收短信和电子邮件，同时保持电话畅通; (三)本次选聘工作全程委托第三方专业机构组织实施，不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训，对发布虚假选聘信息的机构，我司保留追究法律责任的权利，请应聘者提高警惕，防止受骗;

51钢铁讯-包钢(集团)公司主要领导调整

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