加固施工员薪资影响因素

加固施工员作为建筑行业中的关键角色，其薪资水平受到多种因素的影响。工程的复杂性是决定施工员薪资的重要因素。复杂的加固项目通常需要更专业的技术和更高的技能要求，这类项目的施工员往往能获得更高的薪酬。地理位置也是一个不可忽视的因素。在经济发达地区或人口密集的城市，施工员的薪资通常会更高，因为这些地区的劳动力成本和生活成本都相对较高。工作经验也是影响施工员薪资的一个重要因素。拥有丰富经验和专业技能的施工员，由于能够独立解决复杂问题并提高工作效率，通常会获得更高的薪资。公司规模和项目类型也会影响施工员的薪资水平。大型公司或参与大型项目的施工员，由于其工作的重要性和影响力，通常会获得更高的薪酬。

加固施工员的薪资水平受到多种因素的影响，以下是几个主要的影响因素：

1. 工作经验

工作经验是影响加固施工员工资水平的重要因素之一。一般来说，工作经验越丰富，施工员的经验和技能越丰富，承担的风险和责任也越大，因此其工资水平也会相应提高。

2. 技能水平

加固施工员的技能水平也是影响其工资水平的重要因素。拥有较高技能水平的施工员，能够更好地掌握施工技术和工程管理知识，更好地协调和监督施工现场，提高工程质量和效率，从而获得更高的工资水平。

3. 工作地区

不同地区的建筑市场和薪资水平不同。一般来说，一线城市和沿海地区的薪资水平较高，而内地和中小城市的薪资水平相对较低。

4. 项目规模

不同规模的项目需要不同数量的施工员，因此薪资水平也会有所不同。一般来说，大型项目的薪资水平较高，小型项目则相对较低。

5. 雇主

不同的雇主和雇主所处的行业也会影响薪资水平。有些雇主会提供福利和保险等额外的福利，这也会影响薪资水平。

6. 教育背景

虽然不是唯一因素，但教育背景也可能影响加固施工员的薪资水平。例如，大专及以上学历的施工员在实习期后的薪资水平通常会比没有学历的施工员高。

总结

加固施工员的薪资水平是一个复杂的问题，受到多种因素的共同影响。为了提高自身的薪资水平，施工员可以通过积累工作经验、提升技能水平、选择合适的工作地区和项目、寻找提供更好福利的雇主以及提升教育背景等方式来实现。

加固施工员职业发展路径

如何提升加固施工技能

加固施工员行业前景分析

加固施工员薪资对比研究

1施工员的工资水平受到哪些因素的影响?-行业观点建筑施工员是建筑行业中的一种专业技能人员，主要负责监督和管理建筑施工过程中的各项工程任务，确保施工进度、质量、安全等方面的要求得到满足。 建筑施工员需要具备一定的建筑知识、工程管理经验和沟通协调能力，同时还需要具备一定的建筑施工技能，如掌握各种建筑工具的使用方法、了解建筑材料和施工工艺等。 建筑施工员的工资水平因地区、工作经验、技能水平等因素而有所不同。 一般来说，建筑施工员的工资水平比较低，但是随着工作经验的增加和技能水平的提高，工资水平也会相应提高。 但是，对于具有丰富经验和技术水平的建筑施工员，其工资水平可能会更高。 建筑施工员的职责主要包括以下几个方面: 1.负责监督和管理施工现场，确保施工进度、质量、安全等方面的要求得到满足。 2.协调施工现场中各个工程部门之间的沟通，确保各个部门之间的协作和配合。 3.负责检查施工现场的工程质量，确保工程质量符合相关标准和要求。 4.负责监督施工现场的安全管理，确保施工现场的安全和健康。 5.负责协调施工现场的临时设施建设，如搭建临时办公室、食堂、休息区等。 6.负责处理施工现场的各种突发事件，如停电、降雨、设备故障等。 在中国，根据国家统计局的数据，截至2021年，我国建筑行业的平均工资水平为6万元/年左右。 施工员是建筑行业中不可或缺的职业人群，负责现场施工组织、协调、监督和管理等工作。 施工员的工资水平受到多种因素的影响，本文将从以下几个方面进行探讨:。 工作年限 工作年限是影响施工员工资水平的重要因素之一。 一般来说，工作年限越长，施工员的经验和技能越丰富，承担的风险和责任也越大，因此其工资水平也会相应提高。 和技能水平 施工员的和技能水平也是影响其工资水平的重要因素。 拥有较高和技能水平的施工员，能够更好地掌握施工技术和工程管理知识，更好地协调和监督施工现场，提高工程质量和效率，从而获得更高的工资水平。 工作地区和行业 不同地区和行业的工资水平也存在差异。 一般来说，一线城市和高薪行业(如金融、科技等)的工资水平相对较高，而基层城市和低薪行业(如建筑、制造业等)的工资水平相对较低。 施工员职位类型 施工员职位类型也会影响其工资水平。 一般来说，管理类施工员的工资水平较高，而普通施工员的工资水平相对较低。 市场需求和供给也会影响施工员的工资水平。 施工员的工资水平受到多种因素的影响，包括工作年限、和技能水平、工作地区和行业、职位类型以及市场需求和供给等。 因此，施工员在求职和职场发展过程中，应该根据自身情况，综合考虑这些因素，以达到提高自身工资水平的目的。www.jzcqyj.com2024-09-262施工员薪资揭秘:一月工资会因地区和经验而有所不同施工员是建筑行业中的一种职业，负责管理和协调施工现场的施工工作，确保工程按时、按质量完成。 根据不同的地区和建筑项目的规模，施工员的薪资水平会有所不同。 一般来说，施工员的薪资水平在每月几千到一万多元人民币之间。 施工员的薪资水平受到多种因素的影响，包括以下几个方面: 1.地区:不同地区的建筑市场和薪资水平不同。 一般来说，一线城市和沿海地区的薪资水平较高，而内地和中小城市的薪资水平相对较低。 2.项目规模:不同规模的项目需要不同数量的施工员，因此薪资水平也会有所不同。 一般来说，大型项目的薪资水平较高，小型项目则相对较低。 3.工作经验:有丰富工作经验的施工员通常能够获得更高的薪资水平。 4.技能水平:施工员需要具备一定的技能和知识，如建筑施工技术、安全知识、工程管理等方面的技能。 具备更高的技能水平和经验通常能够获得更高的薪资水平。 5.employer:不同的雇主和雇主所处的行业也会影响薪资水平。 有些雇主会提供福利和保险等额外的福利，这也会影响薪资水平。 因此，施工员的薪资水平因地区、项目规模、工作经验、技能水平和雇主等多种因素而异。 一般来说，施工员的薪资水平在每月几千到一万多元人民币之间，但具体的薪资水平还需要根据实际情况来确定。 施工员薪资揭秘:一月工资会因地区和经验而有所不同图1 在建筑行业中，施工员是承担施工任务的主要人员，他们的薪资水平受到多种因素的影响，包括地区、工作经验、技能等级等。 一个施工员的薪资水平到底是由哪些因素决定的?本文将从地区和经验两个方面，深入剖析施工员薪资的真相。 施工员薪资揭秘:一月工资会因地区和经验而有所不同图2 地区因素 1.一线城市与二三线城市的差距 在我国，一线城市与二三线城市的经济发展水平、人力资源供应和建筑市场需求存在明显差异，这直接导致了施工员薪资的地区性差异。 一般来说，一线城市的薪资水平要高于二三线城市。 以北京、上海、广州和深圳为例，这些城市的经济发展水平较高，建筑市场需求旺盛，从而使得施工员的薪资水平相对较高。 而在二三线城市，由于经济发展水平和建筑市场需求相对较低，施工员的薪资水平会相对较低。 2.经济发展水平与建筑市场需求的关系 地区经济发展水平与建筑市场需求密切相关。 经济发展水平较高的地区，建筑市场需求相对较大，对施工员的需求也较高。 因此，这些地区的施工员薪资水平相对较高。 相反，经济发展水平较低的地区，建筑市场需求相对较小，对施工员的需求也较低，从而导致这些地区的施工员薪资水平相对较低。 经验因素 1.技能等级与薪资水平的关系 在建筑行业中，施工员的技能等级是评价其工作经验和能力的重要指标。 技能等级较高的施工员，通常拥有丰富的工作经验和较高的能力，因此他们的薪资水平相对较高。 反之，技能等级较低的施工员，工作经验和能力相对较弱，薪资水平会相对较低。 2.工作经验与薪资水平的关系 工作经验是影响施工员薪资水平的重要因素。 一般来说，工作经验丰富的施工员，拥有丰富的施工经验和较高的技能水平，因此他们的薪资水平相对较高。 反之，工作经验较少的施工员，薪资水平会相对较低。 施工员的薪资水平受到地区和经验两个因素的影响。 在实际工作中，施工员应根据自身的实际情况，选择适合自己的发展方向，提高自身的技能水平和工作经验，从而提高自身的薪资水平。www.jzcqyj.com2024-11-023土建施工员的工资待遇影响因素众多- 重庆江北江北周边其他教育...土建施工员的工资待遇影响因素众多 施工员零基础入门培训 2023年没什么学历，又想工资轻松上万的朋友们，看过来!!!学习一门技术，是个吃饭的本领。 做个有能力养家的能干人!!!。 什么行业是未来几十年或者很久都会有长足发展的呢?那就是建筑业，建筑业在未来20年内依然会保持良好势头，如火如荼。 建筑领域工作人员的工资很高的，不要以为做建筑就是扛水泥，板钢筋，其实做建筑的高级人员都的，施工员工资高，待遇好，随着年龄增长越来越吃香现在在工地现场工资普遍都有5000-10000，在西部地区工资更高，还有测量员，工资就更高了， 以重庆为例，大专及以上学历:实习期在2~3K，1~3年5~8k，5年以上8K~1.2W。 同时施工员往往是包吃包住的，这样看来，薪资待遇还是很可观的。 重庆市建达职业培训学校，坐落于重庆市沙坪坝四川外语学院旁，是重庆拥有建委、教委、人事局联合颁发证书的学校，我校培养了超过10万学生，现在中国西南地区建筑从业者40%以上出自我校，只要您家人有人做建筑，就可以打听到建达学校的名字，建达学校专业培养新型建筑人才，为想从事建筑施工行业发展的，想做施工员，没基础，想学习技能，这些我们建达学校都可以教会你，我们的课程以零基础培养为主，着重培养学生学习技能，注重实践操作，由浅入深式学习，让学员从不懂到精通，学会后方可独立操作上岗。 施工员发展前景: 1、实习施工员---主办施工员---项目经理 2、工程需年轻、专业的施工员 3、工资客观，几万到十几万 就业方向:建设单位，施工单位国企 转行施工员要学些什么内容 1、基础理论课:建筑识图(22G-101，工程实例图)、施工技术基础工艺、房屋构造与材料、建筑结构。 2、基础软件操作:CAD(计算机辅助设计软件)、天正CAD(建筑制图软件)。 revit建模软件(BIM)。 3、专业理论课:建筑基本结构、建筑材料、施工工艺(土方与基础工程、砌体工程、混凝土工程、防水工程、装饰装修工程施工技术)工程测量理论、理学理论、工程管理理论。 4、专业软件课:南方CASS软件(地形图建立、挖填方量计算)。 5、专业仪器操作:测量仪器实训(全站仪、GPS、经纬仪、水准仪、垂准仪、测距仪、测量编程仪器)。 零基础学习班学费:5800元。(包括教材费，资料费，材料费以及测量仪器实训费。)。 白班周末班均可以，欢迎小伙伴们来学校了解试听哦。 我校的优势: 1.我校先后与500多家企事业单位联合办学 2.滚动开班，每人配备一台电脑。学费两年内有效，包教会，凭听课证可以插班听课。 3.我校是重庆市住房和城乡建设委员会指定的建筑类培训学校，是力资源与社会保障局批准成立的学校 4.学校拥有几大校区，烈士墓总校可住宿可停车，九龙坡歇台子、江北红旗河沟拥有便利的交通、舒适的教学环境，先进的教学设备，渝北校区交通便利、环境舒适。 5.好的课程设置没有强大的师资力量是支撑不起来的哦，建达学校拥有专职教师20余人，而我们造价专业的拥有者多年的实战教学经验，面授课程小班教学让你更好的学习。 6.推荐就业--我校设有独立的就业部门可为学员做就业的指导、单位的推荐、面试的技巧等服务。 7.学校还设有考务中心学员后期的上岗证考试或者执业资格证书考试都是可以在我校进行报名和培训。 有需要的朋友记得滴滴小叶老师哦133*6823*4654微信同号QQ:235*525*3958 总校区:重庆沙坪坝烈士墓壮志路四川外语学院旁前行50米(有住宿) 3小时前 4小时前 九龙坡-杨家坪 5小时前 免责声明:此信息系发布者(UID:687113)自行发布，本站是服务平台，仅提供信息存储空间服务，该信息内容的真实性及合法性由该发布者完全负责。cq.lieju.com2023-11-274【加固施工员薪资待遇_加固施工员工资多少】加固施工员薪资待遇 该数据取自910份职位薪资样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考。 该职位月均薪资范围: 3K-4.5K占比8.0% 4.5K-6K占比12.0% 6K-8K占比11.0% 8K-10K占比28.0% 12K-15K占比35.0% 该职位工作年限与月均薪资的关系为: 全部年限平均月薪为:10003元 该职位学历与月均薪资的关系为: 全部学历平均月薪为:10003元 本科学历平均月薪为:11705元 大专学历平均月薪为:8337元 实时加固施工员招聘信息 副总经理 人事经理 招聘负责人 人力资源经理/主管 湖南金泰特种工程施工有限公司上海同丰科技集团杭州得诚电力嘉仕达(江苏)工程建设有限公司俊峰置业安徽善博建设集团有限公司能迪科技东莞祥科智控装备有限公司江苏省金陵建工集团有限公司朝晖过滤浙江英帛尔幕墙科技有限公司孚泰恒立某工程施工公司某武汉大型工程施工公司某上海新能源公司山东胜星化工有限公司中建香港杭州泰诚电力建设有限公司安徽恒泰达建设有限公司江苏乙沣建设工程科技有限公司上海东照建筑工程有限公司上海港湾集团亿森控股猎聘2024-11-295【工程加固设计薪资待遇_工程加固设计工资多少】工程加固设计薪资待遇 该数据取自18805份职位薪资样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考。 工程加固设计薪资待遇数据详情 该职位月均薪资范围: 6K-8K占比23.0% 8K-10K占比15.0% 10K-12K占比14.0% 12K-15K占比18.0% 15K-20K占比14.0% 该职位工作年限与月均薪资的关系为: 全部年限平均月薪为:12826元 1年以下平均月薪为:8780元 1-3年平均月薪为:11383元 3-5年平均月薪为:17152元 5年以上平均月薪为:19774元 按学历统计 该职位学历与月均薪资的关系为: 全部学历平均月薪为:12826元 本科学历平均月薪为:12745元 大专学历平均月薪为:12006元 主要城市平均薪资对比 实时工程加固设计招聘信息 办公室主任 人事经理 招聘主管 人力资源猎聘2024-07-276施工员申请加薪报告PPT承诺与未来发展规划01引言目的和背景阐述加薪申请的原因随着工作经验的积累和技能的提升，施工员在项目中发挥着越来越重要的作用，需要得到相应的薪酬回报。 强调个人贡献在过去的工作中，施工员在多个项目中表现出色，为公司的业务发展做出了积极贡献。 汇报范围薪酬现状及问题介绍施工员当前的薪酬状况，并分析存在的问题，如薪酬结构不合理、激励机制不完善等。 实施计划制定详细的加薪方案实施计划，包括时间表、责任人、所需资源等，以确保加薪方案能够顺利落加薪方案及建议提出具体的加薪方案和建议，包括调整薪酬结构、增加绩效奖金、设立专项奖励等。 02个人工作表现与成绩负责工程项目的日常管理，包括进度、质量、成本、安全等方面，确保项目按照合同要求顺利推进。 工程施工管理技术问题解决沟通协调工作在施工过程中遇到技术难题时，积极寻求解决方案，确保施工质量和进度不受影响。 与项目团队、业主、监理等各方进行有效沟通，确保项目信息畅通，问题得到及时解决。 030201工作职责及完成情况在施工过程中，能够迅速响应并处理各种问题，确保项目按计划推进。 高效率工作所负责的工程项目在质量、进度、成本等方面均达到或超过预期目标，获得业主和监理的一致好评。 优质工程成果因在工作中表现突出，多次获得公司颁发的优秀员工、优秀施工员等荣誉称多次获得表彰工作效率与成果展示专业技能提升情况持续学习积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提高自己的专业技能和知识水平。 实践经验丰富通过多个项目的实践锻炼，积累了丰富的施工管理经验和应对各种复杂问题的能力。 创新能力突出在工作中注重创新，提出并实施了多项改进措施，提高了施工效率和质量。 03市场薪酬调研与对比分析根据市场调研数据，同行业同岗位的薪酬范围大致在8000-15000元/月之间。 薪酬范围同行业同岗位的薪酬构成主要包括基本工资、绩效工资、奖金和福利薪酬构成近年来，随着市场竞争的加剧和企业对人才的重视，同行业同岗位的薪酬水平呈现逐年增长的趋势。 薪酬增长趋势同行业同岗位薪酬水平一线城市薪酬水平一线城市由于经济发展水平高、人才竞争激烈，因此同行业同岗位的薪酬水平相对较高，平均月薪在12000元以上。 二线城市薪酬水平二线城市经济发展水平适中，人才竞争相对缓和，同行业同岗位的薪酬水平略低于一线城市，平均月薪在8000-12000元之间。 三四线城市薪酬水平三四线城市经济发展水平相对较低，人才竞争不激烈，同行业同岗位的薪酬水平也相对较低，平均月薪在6000-8000元之间。 个人薪酬与市场对比02根据市场调研数据，本人目前的薪酬水平略高于同行业同岗位的平均薪酬水平。 但是，考虑到个人能力和工作表现，本人认为当前的薪酬水平仍然有一定的提升空间。 薪酬期望03基于个人能力和市场薪酬水平，本人期望将薪酬提升至12000-15000元/月之间，以更好地体现个人价值和企业对人才的重视。 团队协作能力强创新能力突出在工作中不断提出新的想法和建议，为公司的施工技术和流程带来了实质性的改进。 在规定的时间内，总是能够提前或按时完成各项任务，保证了工程的进度和质量。 行业薪酬水平上涨根据最新的市场薪酬调研结果，施工员的薪酬水平在过去的一年中有所上涨，反映了市场对这一职位的认可和重视。 员工激励需要适当的加薪可以激发员工的工作积极性和归属感，提高员工的工作满意度和忠诚度。 市场薪酬调研结果支持加薪解决问题的能力增强在工作中遇到的各种问题和困难，施工员总是能够迅速找到解决方案并妥善处理，减少了公司的损失和风险。 专业技能提升通过不断学习和实践，施工员的专业技能得到了显著提升，能够更好地应对工作中的挑战和问题。 个人能力提升，贡献增加05加薪幅度及期望值通过对比同行业、同职位的薪酬水平，发现当前薪酬低于市场平均水平，加薪幅度应与市场接轨行业薪酬水平调研根据施工员过去一年的工作绩效，包括完成项目的数量、质量、效率等方面，评估其工作表现，作为加薪幅度的参考依据。 工作绩效评估结合公司近年的经营状况和盈利情况，分析公司是否有足够的财力支持加薪，并确定合理的加薪幅度。 企业经营状况加薪幅度计算依据及合理性分析03福利待遇除了基本工资和绩效工资外，期望公司能提供更加完善的福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等。 01基本工资期望加薪后基本工资达到市场平均水平，与职位、经验和能力相匹配。 02绩效工资根据工作绩效评估结果，设定合理的绩效工资比例，激励施工员更好地完成工作。 期望加薪后薪酬水平及构成年度绩效评估后建议在每年度绩效评估后进行薪酬调整，根据评估结果确定加薪幅度和具体金额。www.docin.com2024-01-2172019年加固工程师薪资待遇怎么样加固工程师是指从事房屋、桥梁及塔架等加固工程设计及相关业务的专业技术人员。他们在安全方面可谓是起到了巨大的作用，所以薪资待遇自然也不会很差。接下来筑聘网小编和大家一起看看2019年加固工程师薪资待遇吧。 2019年加固工程师薪资待遇 一般在6000-12000之间，工资的高低要看你从事的工龄，工龄越久越高;另外取得国家颁发的结构工程师证书的话会更高。 加固工程师工作内容 负责收集和整理结构加固方面的新思路、新方法、新技术和新工艺; 负责编写各加固设计各个阶段的任务书; 在现场参与施工管理工作，负责与施工方、监理方的沟通协调工作，解决现场施工中出现的专业技术问题，确保工程的质量、进度、安全; 参与加固工程总体方案的设计、会审工作; 根据建筑师建筑设计规划，确定施工图结构加固设计的具体技术参数;m.zhupinhr.com2023-02-208【施工员薪资待遇_施工员工资多少】该数据取自165572份职位薪资样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考。 该职位月均薪资范围: 该职位工作年限与月均薪资的关系为: 1年以下平均月薪为:6476元 1-3年平均月薪为:8441元 3-5年平均月薪为:10683元 5年以上平均月薪为:14884元 该职位学历与月均薪资的关系为: 施工员(驻项目)【上海-新闸路】 土建施工员(产业园项目)【新都区】www.liepin.com2024-08-249影响施工员工资待遇的因素-，视频播放量18、弹幕量0、点赞数0、投硬币枚数0、收藏人数0、转发人数0，视频作者建达刘老师，作者简介，相关视频:施工员的工资待遇，施工员有前途吗?，想转行施工员的人员注意了，为什么选择施工员这个职业呢?，想干好施工，要会些什么?，推荐男孩子学施工的原因，选择施工员的就业及优势，施工员应该怎么入行?，九大员的含金量高吗?，建委十大员证书到底有什么用? 影响施工员工资待遇的因素哔哩哔哩2022-11-1010加固工程师工资待遇怎么样_加固工程师收入查询加固工程师工资待遇 加固工程师工资待遇页面为用户提供了本职位近些年在全国各城市的薪资待遇分布和涨跌情况，以及工作经验对薪资待遇的影响。 全国加固工程师薪资平均值约 数据来源于160081份样本，结果仅供参考。2024年01月25日13:44更新。 加固工程师薪资详情 薪资范围:￥7k-12k 月收入平均值约 月收入中位数 解读:加固工程师在全国的平均月薪为￥10，912，中位数为￥10，498，其中￥7k-12k工资占比最多，约43%。 最近提交加固工程师工资待遇信息 大厂加固工程师情况 根据看准用户匿名提供的加固工程师工资信息及企业公开发布的加固工程师招聘信息统计得出，系统自动显示薪资待遇较高的部分企业，排名结果仅供参考。 薪资从高到低 薪资从低到高 ￥4，350 同行业均值约 ￥11，864 0%的员工高于平均薪资，低于同行业公司 加固工程师相似职位薪资 ￥12，044 说明:加固工程师工资数据根据看准用户匿名提供的工资信息及企业公开发布的招聘信息统计分析得出。 加固工程师工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响，展示结果仅供参考，该结果不代表看准网任何明示、暗示之观点或保证。 请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。 寻找更多岗位洞察 加固工程师热门公司面试 热门公司榜单 热门职位看准网2022-06-0111施工员加班工资怎么算1、工地施工员晚上加班的，用人单位也应支付加班费的，干零活只要是用人单位安排的，超过八小时以外的都应支付加班费的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 据此，日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 导读:1依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。 2依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。 3依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。 员工加班没工资怎么算 导读:员工加班没工资的计算基数的话是需要按照本人的工资来计算，当然这一部分的工资的话，他是有几个大部分来构成的，其中的话就包括一些工资奖金等，比如说劳动法当中的44条规定的，就包括加班加点和特殊情况下所支付的工资。 员工计量工资怎么算加班 导读:现在有些生产企业对员工执行计件计量工资制度，如果员工完成定额工作后，在工作时间之外的时间干活的，企业应当支付加班费。 在周末加班干活的，按照员工计件工资双倍执行，而法定假日则最少三倍加班费。 员工加班工资基数要如何算 导读:目前，我国最高人民法院并未就加班工资的计算基数作出相应的规定，实践中往往是参考某地高院出台的指导意见。 其中，若是双方有约定基数的话，则可以按照约定计算。 要是实际发放的工资高于约定的工资标准，则此时可以以实际发放的工资标准作为计算加班工资的基数。 因此春节在初一到初三加班的应该支付300%的加班工资;在除夕、初四到初六加班的应该支付200%加班工资 施工员在正常的工作日加班，可以获得1.5倍的工资作为加班费;在休息日进行加班的，可以获得两倍的工资;在法定节假日加班的，可以获得三倍的工资，不能以调休、补休作为代替。 叔叔在某单位上班很多年，最近换新领导，加班不发工资，帮叔叔咨询一下公司施压员工加班不发加班费怎么样 二、让你们上5天8小时这个合理，劳动法有规定。 你想多上班多拿钱现在公司不让，这个你没办法跟他争论。 三、中秋放假一天 如果公司给你们国家规定假期天数之外你加班的工资，你还是没理。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不包括加班费。 [律师回复]根据你的问题解答如下，管理人员加班工资的计算，常令企业经营者感到十分头疼。 比如，3位管理者月收入分别为1万元、5000元和3000元，每月加班均为36小时，暂按15%计算加班工资，则3位管理者每月加班收入分别为2258.6元、1129.3元和677.6元，这对企业而言实为一个沉重的财务负担。 另外，由于管理工作的特殊性，其绩效不能完全按计时工资方式计算。 对此，国外企业采取的方式也不尽相同。 据悉，该国有些公司规定:管理层人员"每周工作72小时以上开始计算加班工资。 "目前我国有关劳动法规对此界定尚欠明确。 相当数量的企业与管理人员签订的《劳动合同》中，增加了诸如"工资已包括加班工资"的内容。 从严格意义上讲，这一做法很不合理。 同时依据劳动部发(1994)489号文《工资支付暂行规定》中的有关规定，对于实行不定时工资制的职工，企业决定其加班时，可以不支付加班工资。 另外，劳动部发(1994)503号文件又规定，地方企业实行不定时工作制的审批办法，由地方劳动行政部门制定。 例如，上海地区的企业可根据沪劳保发(1994)79号文件的规定报批备案执行，或按照沪劳综发(1995)59号文件中第二十条的有关规定，"通过与职代会或其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案"。m.64365.com2024-02-2912「加固施工员(含资料)员工真实工资收入」加固施工员(含资料)员工真实工资收入，由看准网1名用户匿名曝光加固施工员(含资料)真实工资:平均月收入4，307元，31%的员工高于平均薪资。同时还可以根据工作经验来了解加固施工员(含资料)员工的收入情况，并且通过本页面可以查看每位匿名用户的工资收入信息。 搜公司、看面经、查工资 上海市·培训机构·成立15年·近3个月无招聘 还没有人发布过这家公司的工资信息 公司地址:北京市朝阳区太阳宫中路16号院1号楼18层1801内09 涉及未成年人及违法和不良信息举报邮箱:support@kanzhun.com 违法和不良信息举报电话:400-919-6888工作日:9:00-18:30 老年人直连热线:400-661-6030工作日:8:00-22:00休息日:9:00-19:00看准网2022-06-0113「宝山区加固施工员兼职招聘」最新施工员招聘网宝山区加固施工员兼职招聘 薪资380天能过探伤有技术的，长年有活只要愿意。 移门拼接不外出，熟练工7000~7500，学徒工4500~5000，包吃住。何。 宝山蕰川路1751号招四级监控，260/天，7点到晚7点，男士可提供住宿，想做的与我联系杨 上海市宝山区招长期氩弧焊5名，主要做金属道具，家具五金，珠宝展柜，管吃住，待遇优厚。 招聘:洗碗工女2名年龄40-55岁。 做六休一，5200-6500元/月备注:法定加班费300%支付。 提供工作餐和住宿。 地址:宝山区水产路2659号。 随时预支工资。 [红包]宝山招聘电工要低压电工证100人:月薪11000左右每天350到380工资长白班每天工作11小时年龄18到45岁主要工作设备维修，电气维护免费 实名企业 招聘:驾驶员薪资:8000-12000元/月拖车救援地址:上海市宝山区顾村镇跃进路985号 年龄40岁左右。 岗位:门卫、监控室(要有监控证四级)、巡逻岗可提供包吃包住。 上海市宝山区招移门安装师傅， (国企)上海集装箱厂月结可以预支!没有套路!免费体检!1焊工:340-365-400元/11小时2打砂工:325-345-365元/11小时3油漆工: 上海市宝山区招文员 上海市宝山区招消防电 厂区基本情况:主要生产单晶硅片，新能源光伏电池，厂产品员工主要负责产品的，组件，检测、站班坐班都有，生手熟手均可。 要求A2驾驶员，熟悉上海集装箱业务，开过17.5米大板司机，主要散货设备5年以上驾龄，服从安排，能吃苦耐劳， 1、C1，驾驶技术娴熟，2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识，3、无一次性扣过12分(醉驾)4.提供住宿(环境优美，干净卫生) 上海宝山区套房。 鱼泡网为工友提供「宝山区加固施工员兼职招聘」相关热门工作，覆盖全国600余城市，每天上百万老板高薪直招，每天发布附近真实有效，免费的宝山区加固施工员兼职招聘急招信息，找工作，上鱼泡网，让工友安全快速找到好工作!www.yupao.com2024-02-2814【新疆嘉选建筑加固工程有限公司薪资待遇新疆嘉选建筑加固工程有限公司同行业同地区薪资详情 有6个职位年薪在5-10万薪资范围中，占比12.00% 有12个职位年薪在10-15万薪资范围中，占比24.00% 有8个职位年薪在15-20万薪资范围中，占比16.00% 有3个职位年薪在20-25万薪资范围中，占比6.00%www.liepin.com2024-10-1215「加固施工员」-2024年加固施工员招聘/招工信息加固施工员 岗位:装饰施工员要求:地产或酒店项目经历者优先福利待遇:面议联系人:李联系方式:地址:成都 要求:熟悉田网工程:包括土地平整、拆除田埂、砌筑田埂，拆除土埂、砌筑土埂，新建挡墙等;渠网工程:灌溉与排水措施建设渠道、建设人行桥及涵洞、田缺、蓄水池 有现场施工经验，能独立完成上面安排的施工工作内容。 福建省漳州市芗城区胜利东路南8-102号靠近金河广场2024-02-1602:51 揭阳招施工员 漳州市漳浦县招施工员 会计二名任职资格:1、会计相关专业，大专以上学历;2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工 市政施工员和技术员(要求36周岁以下，有二级以上市政及建筑或机电专业建造师证) 绵阳公司诚招市政管网项目施工员，绵阳城区市政管网项目。招本地施工员。 四川蜀讯联达科技有限公司2024-02-1511:08 深圳龙华招现场施工管理人员 重庆市政道路招桥梁主办施工员一名，要求，建筑类学校专业毕业，工作6年以上，会测量优先。 央企单位招市政方面施工员，包吃包住，工作轻松氛围感好。薪酬结构体系为基本工资+绩效考核+奖金。 招聘:施工员薪资:3000-4000有相关工作经验地址:山东省德州市武城县 招聘:建筑和工程施工人员薪资:4000-6000建筑和工程施工人员地址:山东省济南市历下区经十路13777号中润世纪城东区1号楼A-32 绵阳松垭厂房招二排施工员，年后开工，要求有施工员证，会简单仪器，项目包吃住，一个月4天假，工资4000-5000，联系人陈工 招聘绿化施工员，项目在苏州，工资待遇面议，联系电话 招聘:施工队长薪资:3000-4000有相关工作经验地址:山东省德州市武城县 招聘:水利施工员1名。 要求:熟练使用全站仪RDK等工程所需仪器及CAD软件，熟悉施工图纸各项工艺指标，针对图纸能提出更加合理的施工方案及图纸缺陷，能。 招聘:工程施工员薪资:5000元以上/月1、电气工程相关专业中专技校以上学历或有5年以上从事电力工程施工经历;2、熟练操作10KV及以下配电、线路施工 招聘:安装施工员薪资:5000元以上/月一、在项目经理的领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到 招聘:绿化施工员薪资:6-9K元/月1.具有绿化施工管理经验，具有绿化工程养护知识;2.能灵活处理在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系;3.具有 招聘:施工员薪资:4500元以上/月公路工程施工现场组织、管理地址:山西省/ 鱼泡网为工友提供「加固施工员」相关热门工作，覆盖全国600余城市，每天上百万老板高薪直招，每天发布附近真实有效，免费的加固施工员急招信息，找工作，上鱼泡网，让工友安全快速找到好工作!www.yupao.com2024-02-1616「闵行区加固施工员招工」附近施工员招聘信息闵行区加固施工员招工 施工员3-6个月CAD办公软件建筑工程图纸 1.具备玻璃幕墙施工员经验，有电脑操作经验，同时具备安全员经验者优先考虑2.项目聘用周期6个月3.工资10000-130004.项目提供住宿、提供2餐补贴 上海市闵行区秀文路800号 施工员3-6个月工程图纸CAD 1.负责项目幕墙工程施工员工作，只要实习生，没经验不要紧，能吃苦肯学，薪资面议。 2.本岗位项目周期约6个月3.工地提供管理员宿舍及食堂4.工作地址上海市闵行区秀波路99号建筑专业有限考虑，要熟练运用CAD软件，EXCEL及WORD。 3月31日16:56 上海市闵行区招通信工程，施工员及队长，小伙子优先 上海市闵行区永颂路455弄1-20号 有过市政丰富工作经验吃苦耐劳 闵行区莲花南路2700弄10号 能驻场完成道路施工协调，图纸交底，现场签证等 施工员长期1-2人月结测量放线算工程量工程图纸公路建筑 带班，有三年以上工作经验优先 上海市闵行区华宝路789弄汪家巷洋房小区附近 上海市闵行区招桥梁 施工员长期3-5人月结建筑 月薪8000元—10000元，包吃包住，每月农民工专用账户支付4000元-5000元，社保自理，剩余工资春节前付清，社保自理，年终奖视工作表现和工作年限另计非诚勿扰。 上海市闵行区七莘路4335号靠近虹渝高架路入口(上海市区方向) 上海闵行区:招聘:园林(园景)施工员带证1人，工资13000，如果有上海或杭州项目施工经验的最好。 电话。 5月27日18:00 钢结构厂房施工员，现场施工协调，机械设备安排，人员班组工作安排与调配，施工成本控制! 上海市闵行区剑川路2222号 岗位名称:人货梯司机(上海市闵行区)。 最终总收入会因工作时间、任务等具体因素有所不同。 7月26日18:12 弱电工3-6个月1-2人月结 上海市闵行区紫光路1043号靠近上海柏楚电子科技股份有限公司(南门) 上海市闵行区招防水工钉历清瓦450八个小时，电话 上海市闵行区华中路468号A栋3层 上海市闵行区华中路468号 商务车司机包住高温补贴11-20人月结C1 公司直聘司机模式如下:上班模式:公司提供车子，底薪9000+电补2000提成奖励，每月平台额外奖励2000-4000，每周结算工资，综合薪资每月15000以上，上不封顶!不租车不买车，公司提供车辆，每天车辆可开回家，不需要来公司报道也不用还车![握手][握手][握手][握手][握手]公司提供住宿，车辆后期维修，保养，保险以及道路救援等全部由公司负责可以放心跑车带好身份证，驾驶证面试当天可以直接入职提车 7月26日18:08 加气砖施工员 岗位要求:1.具有相关施工经验，能够完成医院加气块施工任务;2.砖灰到位后能够清理现场垃圾，保持工地整洁;3.有能力操作带电地牛工具，提高施工效率。 薪资待遇:第二个月开始打卡工资三千到五千，年底结清。 具体薪资根据工作表现、能力水平以及施工进度等因素进行调整。 7月26日18:13 找平涂料施工员拖石膏 薪资待遇:四佰一天(具体薪资数额需进一步与用人单位确认)。 新疆乌鲁木齐 岗位名称:地下室施工员(带架子打灰);排除楼梯人防岗位。 岗位要求:1.熟悉地下室施工流程，具备相关施工经验;2.能够独立进行打灰作业，不拆模;3.不接受异地(黑龙江)及**、的公司员工。 工程师外墙漆水包砂施工员真石漆 岗位名称:外墙涂料施工员;真石漆施工员;质感漆施工员;水包水涂料施工员;水包砂涂料施工员;防水补漏工程师;阳台漏水维修工;墙体长毛处理工程师。 岗位要求:1.熟练掌握各类外墙涂料、真石漆、质感漆、水包水、水包砂等材料的施工方法;2.具备较强的防水补漏、阳台漏水维修及墙体长毛处理技能;3.能够进行包工包料工作，具备与业主沟通合作的能力。 招聘:现场施工员，项目名称:边坡支护工程，工程地点:上杭、武平、连城、长汀。 薪酬:面谈，可长期合作。 福建龙岩上杭县 施工员长期1-2人月结CADGPS办公软件测绘仪 吃苦耐劳经验丰富 施工主管长期6-10人月结 年龄在35到55之间身高175体重在65到70试用期工资6K—8K试用期过8K—1万管吃住有一定管理和协商能力吃苦耐劳 上海市闵行区 7月11日20:22 施工主管5-14天1-2人月结 45岁左右责任管理人 上海市闵行区华江路1368号靠近华漕村 招聘:园林绿化施工员薪资:4000-6000元熟悉园林绿化工程施工工序，懂植物配罟及现场栽植管理，养护指导，熟悉相关专业技能。 熟悉CAD及相关办公软件。 7月21日18:41 会看得懂图纸、会全站仪、水准仪等各种一起提供住宿提供午餐 鱼泡网为工人提供闵行区加固施工员招工在线招聘信息，主要招聘闵行施工员相关人才。m.yupao.com2024-07-2417【陕西固国建筑加固工程有限公司薪资待遇陕西固国建筑加固工程有限公司同行业同地区薪资详情 有7个职位年薪在0-5万薪资范围中，占比14.00% 有26个职位年薪在5-10万薪资范围中，占比52.00% 有9个职位年薪在10-15万薪资范围中，占比18.00% 有6个职位年薪在15-20万薪资范围中，占比12.00% 软件开发产品经理设计院院长(美丽乡村规划、设计)www.liepin.com2023-12-2118【江西万林建筑修复加固工程有限公司薪资待遇】江西万林建筑修复加固工程有限公司 同行业同地区薪资行情 数据取自该企业所属同行业同地区50份样本薪资数据所得，仅供参考。 江西万林建筑修复加固工程有限公司同行业同地区薪资详情 有1个职位年薪在0-5万薪资范围中，占比2.00% 有17个职位年薪在5-10万薪资范围中，占比34.00% 有9个职位年薪在10-15万薪资范围中，占比18.00% 有9个职位年薪在15-20万薪资范围中，占比18.00% 有6个职位年薪在20-25万薪资范围中，占比12.00% 有8个职位年薪在25万薪资范围中，占比16.00% 同行业其他地区薪资行情 主要城市平均薪资周边城市平均薪资 其它职位推荐 工程施工 政府/公共事业 3-5年 经验不限 一年以下 5-10年 1-3年 学历不限 中专/中技 查看薪资 基本信息 企业名称:江西万林建筑修复加固工程有限公司猎聘2024-02-1819「渭南加固施工员招聘包吃住」最新施工员招聘网渭南加固施工员招聘包吃住 3-驾照要求:C1证驾照，无案底，没有一次性扣过12分，无学历要求，4-工作时。 国家工信部公告企业，诚聘二保焊工数名，要求三年以上工作经验，诚实敬业。 有焊工证、在挂车(专用车)厂工作经验的优先，包吃住、单休日/周、9小时/天，交社。 代友招聘:板材抛光2名，地址强强集团4栋4楼。电话。 渭南市蒲城县招电焊、门窗安装/塞缝、小工/杂工 渭南市韩城市招贴砖，一个星期后，招两个大工，两小工，铺室内大理石，技术过关的来，二把手勿扰，一天九个小，大工430元一天管住不管吃，小工210元一天管 工作内容:1、协助设计师做好装修方案的设计，预算的制定，效果图的设计。 2、设计师临时安排的其他工作。 职位要求:1、熟练运用ps、CAD及3d软件，室内。 招聘做豆腐杂工一名，一月三千～四千，要求吃苦耐劳，要求年龄55岁以下，包吃住。 (要男的)打电话看清楚能吃苦耐劳的。 渭南富平县庄里镇招焊架子班组，有意者电话联系 计件工资多劳多得综合月工资7000---11000左右 招聘:高校食堂招长期工，有健康证者优先，要求，女性，年龄35到50岁，能吃苦，干活麻利，能住校。 吃住全管，每月休息5——6天，福利待遇丰厚，名额有限，。 顺丰招聘啦!招聘职位:快件收派员负责每天收派快件，同城派件员，40周岁以下，有责任心，全职5000-8000五险，法定假日三倍工资，生日礼品，节日礼品 面馆招聘一捞面师傅，工资5000左右， 保安招聘因业务需要，现急需招聘保安人员2名，要求年龄45岁以下，身高1.70米以上，身体健康，无纹身，具有工作责任心，复转军。 月工资2800元，。 渭南招聘a2驾驶员2人长期薪资面议年龄30一50周岁.有3年以上经验.有货运资格证. 鱼泡网为工友提供「渭南加固施工员招聘包吃住」相关热门工作，覆盖全国600余城市，每天上百万老板高薪直招，每天发布附近真实有效，免费的渭南加固施工员招聘包吃住急招信息，找工作，上鱼泡网，让工友安全快速找到好工作!www.yupao.com2024-02-2820施工员为什么工资这么低?加薪无望?施工员工资低有原因: 1、施工员工作机会多。 施工员是很多土木工程专业毕业生的选择，工作机会多，大都是国企。 但是也正因为如此，底薪不高。 2、在施工单位，经验很重要。 而一个项目，少则一两年，多则好几年，一个完整的项目下来积累的经验才是宝贵的财富。 因此，施工员前期没有经验，自然工资低。 但是如果经过一两个项目的锻炼，积累了丰富的施工经验，后期的工资还是涨幅很大的。 3、施工环境一般都比较差，工作强度更是大，此举导致施工员流动性大，很多新人可能承受不住压力，干着干着就不干了! 4、施工员的工作是比较基本的，做工程资料，写各种施工方案，看工程概预算表，技术交底指导施工，出了小事故能分析解决，与甲方、监理、设计扯皮or沟通解决问题。 看似杂但是并不深，这也导致其前期工资不高。 施工员想涨工资，就不能坐以待毙: 土木这一行，清华博士毕业后也要先闷头苦三年。 很多国企的施工员，最低学历都是本科毕业。 所以，刚入行工资低并不稀奇，前期正是打基础的重要阶段。 但是，这个时候我们也不能坐以待毙，毕竟机会是留给有准备的人。 1、提升专业技能:施工员是基层岗位的执行官，必须要做到熟悉施工图纸、了解设计意图，掌握各项施工规范，熟悉各类施工合同，参与编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，参与编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划工作。 2、趁着年轻，把该考的证书都考了。 建筑行业，从事的工作都是比较专业性的。 作为一名专业技术型人才，有证书代表你拥有操作这项工作的权利，你拥有操作这项事情的能力与从业资格，从业资质。 而且，建筑行业的竞争压力非常大，每个人几乎都有几本证书，如果你不考证，那就只能看着别人升职加薪了!。 诚然，相较于大城市的公司白领，施工员的底薪确实不高。 但是，在工地待个几年，积累了丰富的经验，把相关的证书拿到手之后，那工资的上涨速度会非常快的哦!。 本站是提供个人知识管理的网络存储空间，所有内容均由用户发布，不代表本站观点。 请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息，谨防诈骗。 如发现有害或侵权内容，请点击一键举报。 随着近几年政府对挂靠的整治，让从事建筑相关的企业对一级建造师证书的需求量越来越大，同时也让一级建造师证书的价格和含金量持续上涨。 1、有大专学历(工程类/工程经济类的)，6年工作经验，其中4年建设工程项目施工管理工作经验。 2、有本...没学历的二建证书没学历的二建证书二建证书通常指的是中国的建筑施工企业资质证书，分为建筑工程施工二级资质和建筑工程施工三级资质。 一般来说，二建证书的申请者需要在建筑行业从事相关工作，积累一定的实际工作经验...[转]。360doc个人图书馆2018-07-2521【成都郅层建筑工程加固有限公司薪资待遇成都郅层建筑工程加固有限公司同行业同地区薪资详情 有5个职位年薪在0-5万薪资范围中，占比10.00% 有23个职位年薪在5-10万薪资范围中，占比47.00% 有15个职位年薪在10-15万薪资范围中，占比31.00% 有2个职位年薪在15-20万薪资范围中，占比4.00% 有1个职位年薪在20-25万薪资范围中，占比2.00%www.liepin.com2023-12-1922结构加固工程师薪资行情- 建设工程百科结构加固工程师薪资行情 一般月薪在2000-8000元左右。其薪资一般由“基本工资补贴技术提成”构成。 结构加固工程师造价信息 (除税)工程建议价 (除税)行情品牌单位税率供应商报价日期 工程师优佳墙面漆品种:内墙涂料;容量:25kg/桶;类型:面漆工程师优佳墙面漆品种:内墙涂料;容量:25kg/桶;类型:面漆 工程师优佳墙面漆品种:内墙涂料;容量:25kg/桶;类型:面漆工程师优佳墙面漆品种:内墙涂料;容量:25kg/桶;类型:面漆工程师优佳墙面漆品种:内墙涂料;容量:25kg/桶;类型:面漆加固结构胶 材料名称规格/型号除税 信息价含税 信息价行情品牌单位税率地区/时间 工日肇庆市四会市2012年2季度信息价 工日肇庆市四会市2010年3季度信息价 工日肇庆市四会市2010年1季度信息价 工日肇庆市四会市2010年2季度信息价 工日肇庆市怀集县2010年2季度信息价 工日肇庆市封开县2011年3月信息价 材料名称规格/需求量报价数最新报价 (元)供应商报价地区最新报价时间 教育培训:工业与民用建筑、结构工程、建筑学、土木工程等相关专业本科以上学历。 工作经验:熟悉结构加固设计，从技术、方案、施工图到施工配合全过程业务，具有一定的施工现场管理能力;有扎实的专业知识，熟悉政府有关部门颁布的工程建设相关文件，能够熟练使用PKPM、ETABS、理正等结构分析软件;有较强的责任心和敬业精神，以及较强的时间意识和团队精神。 根据建筑师建筑设计规划，确定施工图结构加固设计的具体技术参数; 参与结构加固工程总体方案的设计、会审工作; 审核各个工程阶段的施工图纸，并提出优化建议; 负责编写各结构加固设计各个阶段的任务书; 配合施工部门选定钢材、水泥及构配件材料; 在现场参与施工管理工作，负责与施工方、监理方的沟通协调工作，解决现场施工中出现的专业技术问题，确保工程的质量、进度、安全; 负责收集和整理结构加固方面的新思路、新方法、新技术和新工艺。 结构加固工程师薪资行情常见问题 月薪3000~6000元，驻外的钢结构工程师，月薪通常可以达到14，000~28，000元。 1.梁加固工程增大截面，需要凿除原有板处部分混凝土，此项工作内容是可以套1-2人工剔混凝土槽定额的，此定额是不包含垃圾外运的;2.原有结构粉刷层剥除定额中不含，是另套定额的，可以套剔除定额... 潍坊专业的建筑加固公司需要有一定的资质，使用的悍马加固材料也需要按照设计标准执行，进行加固的施工属于特种专业工程专业承包。 结构加固工程师在积累经验，并通过注册监理工程师考试后，可向工程监理方向发展。 此外，如果结构加固工程师能在管理上也略知一二，那么自身的竞争力会陡然增强，对于以后的转型也会有很大的帮助。 结构加固工程师薪资行情文献 介绍利用碳纤维布的特殊性能在工程实践中对混凝土结构构件进行变形约束，从而加固修复结构或使结构体系在短时间内达到承受超设计荷载的目的。www.zjtcn.com2022-07-1623「辽阳加固施工员招聘包吃住」最新施工员招聘网辽阳加固施工员招聘包吃住 【高薪资】425元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】入职额外奖励3000元新人入职奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费340-360一天 实名企业 省辽阳县非煤地下矿山基建井(乙方)招做内页工作人员一名要求男性55岁以下辽宁省内优先，住矿山。 佟二堡昌盛春饼店招聘1??厨师一名要求工作认真负责，工资面谈联系电话 夫妻工招聘C票司机工资4000交五险，工资5000，不交保险，B票司机5000开翻斗挂车司机一名工资9000勿扰 鱼泡网为工友提供「辽阳加固施工员招聘包吃住」相关热门工作，覆盖全国600余城市，每天上百万老板高薪直招，每天发布附近真实有效，免费的辽阳加固施工员招聘包吃住急招信息，找工作，上鱼泡网，让工友安全快速找到好工作!www.yupao.com2024-12-1124工程经济学对工程项目投标的应用(全文)一、工程经济学的定义工程经济学是工程学与经济学结合而来的产物，主要是以工程学为基础，借助现代经济学理论，以有效利用工程项目中的各项资源为根本，从而实现项目整体经济效益的有效提升，对于工程项目具有重要的影响。 工程经济学主要是以实际的工程项目作为基础，研究方向为经济效益最高的工程项目。 工程经济学的特点为:(1)基于施工技术上的工程项目分析;(2)在追求经济效益的同时需要考虑到施工环境的客观因素;(3)针对多种可行的工程方案进行综合分析，从而选择最佳的施工方案;(4)工程经济学所关注的重点与未来的经济效益有密切的相关性。 二、工程报价的静态分析工程报价的静态分析主要是根据企业在长期工作中所积累的数据，从而对初步报价的合理性进行分析，避免报价不符合工程要求。 1.宏观分析。 在分析初步报价的时候，首先需要考虑到各部分的预算费用是否合理，例如总成本与总管理费用的比重，员工薪酬和工程材料费用的比重，流动资金与固定资产的比重。 通过这些费用的比重计算，对初步报价的合理性分析提供了可参考的依据，确保分析的科学性。 若所提出的初步报价存在问题，需要找出问题所在之处，并对问题进行分析，影响工程报价的相关因素有很多，在排除相关因素的影响之后，就能够保障初步报价在合理范畴内，若仍旧存在问题，需要分析报价结构的科学性，然后重新制定报价。 2.分析工期与报价之间的关系。 在确定初步报价时，需要根据企业的工期以及过往施工经验进行预算，从而得到人均薪酬、人均工作时间，站在施工单位的立场上，对各参数的合理性进行判断，从而保障工程项目施工的有序开展。 3.对不合理的部分进行微观分析。 初步报价之中不可避免的会存在一些瑕疵，对于这些瑕疵部分要进行修改，此时就需要进行微观分析。 在进行微观分析的时候，需要将缩短工期、节省成本支出等方面进行重点分析，从而提出可靠的施工方案。 具体来讲，就是将支出费用较高的地方进行控制，从而节省工程成本，有助于提升工程项目的经济效益。 4.分析材料价格以及消耗量是否科学合理。 工程项目具有工期长、规模大、材料消耗量多的特点，因此在工程项目报价时，需要对使用的材料价格以及消耗量进行科学预测，在分析过程中，要排除价格超出市场价格、材料消耗量过多的问题，也可以根据同类型企业的报价资料，从而确保工程项目的经济效益。 三、工程报价的动态分析 报价的动态分析主要是指对工程项目施工过程中可能出现的不确定因素进行分析，确定报价出现的浮动范畴。 1.工程延期。 由于工程施工多在户外进行，因此受到自然因素的影响，造成工期延长的时间有很多，例如暴风、暴雨、地震、水灾等，自然因素造成的工期延迟是无法控制的，只能尽可能的避免自然因素造成的影响。 此外，人为因素也会影响工期，主要是由于施工单位在施工过程中出现问题，并且没有进行及时处理，这就有可能导致工期的延迟，工期延迟会造成施工成本的增长。 因此，需要通过施工单位的合理控制，管理部门做好监督工作，能够减少人为因素造成的工期延迟。 在工程报价中，要考虑到自然因素和人为因素引起的施工工期变化。 2.物价上涨与薪酬支出的增高。 材料价格受到社会供求关系的变化而出现变化，供大于求时，是买方市场，求大于供时，是卖方市场，由此可见，材料价格会受到供求关系而变化，但价格变化往往不会太夸张，在制定报价过程中，需要对材料价格的变动进行分析，制定大概的材料费用预算。 施工人员的薪酬也是会变动的，但是变动的幅度一般低于材料价格的变动，通过对这些因素的综合分析，能够大概算出哪些因素对企业经济效益的影响较大。 3.其他变量的分析。 由于项目工程一般涉及到许多部门，因此受到多种因素的影响，部分因素是企业无法控制的，例如政策、法律法规的变化，银行利润的变化等，需要综合这些变量进行考虑，才能够更加全面的掌握影响工程项目经济效益的因素，使得报价更加的科学、准确。 在考虑到众多因素之后，得到初步报价，但是各种变量因素对于最终报价的影响都时无法准确评估的。 因此，需要对不同部分的报价进行修改，从而得到最终报价，尽可能的提出最高报价与最低报价，满足投标需要。 笔者主要针对工程报价盈亏分析进行简单介绍。 1.工程报价盈余分析。 针对工程项目中的各个环节进行预算，并对预算进行科学分析，从而获得比较合理的数值，计算出盈余金额。 定额、效率、价格、费用以及其他方面是盈余管理的主要内容。 定额与效率是对材料的使用情况、机械设备的损耗、人工薪酬以及施工效率等方面进行科学分析。 2.工程报价亏损分析。 亏损主要是由于各种不确定因素引起的工程造价费用超出预期金额。 五、结语 在新时代背景下，国家之间的竞争就是综合国力的竞争，而经济发展水平是衡量综合国力的重要指标。www.wenmi.com2024-09-0825恒升加固施工员工资待遇- 真人分享施工员工资待遇(武汉，2012年)-恒升加固 工资待遇是求职过程中很重要的考虑因素，为了方便求职者更快更准地了解到恒升加固的工资待遇，职朋网友分享了2012年恒升加固施工员相关工资待遇，以供参考。 工资待遇(施工员) 基本工资:1800元 加班工资:0元/小时 津贴补助:0元 绩效工资:700元 年终奖:300元 上班时间(施工员) 能否准时下班:基本准时下班 周六周日是否加班:周六周日均加班 每年带薪年假:0天 每周工作天数:7天 保险及福利(施工员) 社会保险(5险):有社会保险(5险) 是否有公积金:无 福利补贴:0元 工作满意度(施工员) 在公司能否学到东西?:根本学不到东西 以上信息仅代表发布者自己的观点，由于在职时间、职位以及个体本身的影响，和公司整体情况可能会有偏差，仅供参考! 恒升加固 最新工资调查职业圈2013-03-2426施工员加薪申请书基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。 (责任编辑:芳芳) 如果你还决定在这家公司工作如果你还没有得到更好的跳槽机会那么当老板拒绝你的加薪要求时不要表现出不合作的情绪或采用威胁手段哦，以下是小编为您带来的员工加薪申请书，希望能够帮到您! 我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。 我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下: 我现在的岗位是XX岗我的岗位*是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。 提出加薪要求，并不是"邀功"，我所付出的谈不上"功"，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。 我是08年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢! 我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的.新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务*工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。 我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。 我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。 今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富--经验。 但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。 我无数次猜想究竟是我做得不够好不够努力还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。 尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。 新的一年，新的期望，新的开始。 我虽然人卑言微，但是我对公司的忠诚精神和敬业态度丝毫不亚于其他的同事，我也希望我的价值能够通过*待遇的形式客观公正的体现出来，所以我期望公司领导对我调整*的请求予以酌情考虑。 我主张自己的权利，我也尊重公司的决策。 因为我始终觉得平等的沟通是解决问题最有效的方式，所以即便是未能达到我所预期的结果，我也不会因此自曝自弃，放松对自己的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的请求。 因为年轻，很多东西都言不由衷，词不达意，表达起来也就给人感觉十分唐突，如有冒犯之处，实属无心之举，恳请领导予以原谅。 薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。 小编收集了老员工普工加薪申请书，欢迎阅读。 我现在的岗位是XX岗我的岗位*是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20XX年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。 如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。 随着我们公司的不断发展，我个人能力也有了一定的提升和进步，在这段共同成长的岁月里，使我更喜欢公司的工作氛围，真心感谢公司领导对我的栽培与帮助，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。tongxiehui.net2024-02-1527「朔州加固施工员找活做」附近施工员招聘信息朔州加固施工员找活做 测量员施工员 朔州市平鲁、晋城市阳城招收市政管网测量员、施工员，联系电话 怀仁修路找两三名施工员，吴经理 招聘水电暖安装施工员数名，包食宿、长期 山西省朔州市怀仁市 土建施工员1-2人 高薪招聘土建施工员。 当前我公司招聘2名土建施工员，所属工地均在怀仁当地，欢迎有施工管理、技术、经验的广大建筑业精英加入。 联系人:李联系电话:。 山西朔州，220变电站招施工员一名，兄弟们有没有。联系电话。 5月15日10:45 施工员月结 会用全站仪，经伟仪，懂室内装修 山西省朔州市应县 房建施工员 应县需要一名房建施工员，长期价格高有意者联系:李总 土建施工员 7月14日15:48 预算员门卫保洁施工员水电工 【招聘】纵横集团建筑工程:技术负责人，预算员、施工员、安全员、土木工程类相关专业，有相关经验者优先。 欢迎您的加入。 咨询电话:。 工程会计房建施工员 招聘:房建施工员，要有经验的，工资面谈。 6月24日14:31 山西大同怀仁县，室外管网，雨污水，找技术员一名，工资1.1万，月借，有去的联系平台杨经理同V 山西朔州怀仁市 7月20日18:18 谁有小工要4个， 7月20日18:11 氩弧焊工小工15-30天3-5人周结个人 朔州市朔城区招氩弧焊工，辅助小工 7月20日17:56 朔州市平鲁区招水电 施工员测量员工程测量 7月20日18:19 贵州急招引水洞施工员一名联系电话 7月20日18:14 施工员长期1-2人月结测量放线算工程量工程图纸GPS测绘仪建筑 西安碑林招施工员 陕西省西安市碑林区太白路立交(西工大附中附近) 招聘:电力施工员薪资:4000-80001、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查，发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作 7月20日18:01 招聘:施工员薪资:3500-4000短期出差施工 7月20日17:59 采购专员投标员资料员施工员技术员 英才公司基本情况介绍山西天维钢结构工程有限公司成立于2009年6月，占地面积21200多平方米，注册资金5000万元。 具有建筑工程施工总承包叁级及钢结构工程专业承包贰级资质，拥有国内先进的钢结构生产设备和电脑数控自动化复合板生产线及专业化的工程安装队伍。 公司主要设计、生产、加工、安装各类钢结构、金属网架及各种规格的彩钢复合板、彩钢瓦、H型钢、C型钢、Z型钢等。 01施工员(2名)工作地点:施工现场年龄:50周岁以下任职要求:1、熟悉钢结构建筑工程的施工流程和标准，能够独立完成现场的施工管理和协调工作;2、具备一定的安全知识和技能，能够确保现场的安全生产;3、能够吃苦耐劳，具备良好的团队合作能力，有工作经验者优先。 02资料员(1名)工作地点:祁县昭馀镇年龄:23周岁以上任职要求:1、可独立完成项目过程和验收资料的编制、整理;2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;3、能积极完成上级领导安排的工作任务;03业务员(5名)工作地点:不定任职要求:1、负责公司钢结构工程业务工作;2、熟悉建筑行业招投标工作，了解建筑信息来源;3、具有较强的市场开拓能力，具备良好的沟通能力和良好的商务谈判能力和经验;4、拥有较广的人际资源，熟悉工程服务、市场开拓及运作模式者优先;04采购内勤(1名)工作地点:祁县昭馀镇任职要求:1、中专以上学历，专业不限;2、至少2年以上采购或运营相关工作经验，熟悉采购流程和业务特点;3、熟练使用word、Excel使用，逻辑思维强，对数据，并拥有较强的数据处理能力;4、具备良好的沟通能力，较强的责任心和抗压能力、团队意识强;05拆图技术员(4名)工作地点:太原4名祁县4名任职要求:1、大专以上学历，至少3年以上钢结构拆图工作经验;2、熟练掌握tekla、CAD软件，根据设计院图纸，绘制加工图纸，熟练分解钢结构图纸;3、具备良好的沟通能力，较强的责任心和抗压能力、团队意识强;06媒体运维(1名)工作地点:祁县昭馀镇任职要求:1、大专以上学历，能够很好的利用网络。 山西晋中祁县 施工员长期6-10人月结工程图纸测量放线建筑 项目名称:市政工程(晋城市老旧小区改造)要求:会测量放线，使用经纬仪，全站仪，rtk定位仪，可识图，按图施工。 山西省晋城市城区丽源国际公寓·浅水湾 1、项目主要是油气田土建施工、施工便道修建维护等。 2、要求5年以上土石方、道路工程、油气田等专业施工管理经验。 3、大专以上学历。 大宁县苏北线与008乡道交叉口西南480米 2、工资待遇:按天打卡考勤计算，200元-260元/天。 3、工资发放:每月发放2000元生活费，平时可借款，剩余工资年底结。 4、食宿情况:住宿免费，吃饭平均15元/天，年底工资扣除。 5、社保缴纳:缴纳五险。m.yupao.com2024-07-18282024工地17个工种日工资行情,供参考!2024年04月29日03:26--浏览·--点赞·--评论 1、木工:点工400-500/天，包工550-1200; 2、钢筋工:点工330-380，包工400-900; 3、架子工:一般都是点工，正常350-400/工，年底打突击的话450起步; 4、泥工:一般也是干点工，小工200-240/天，有点特长的，比如插震动棒的振捣手，扶泵管的扶手，铺薄膜、收面的大师傅，350/天; 5、水电工:小工220，大工330-350，如果是精通图纸，又能带班的工头，400-450/天; 6、砌筑工:点工300-350，包工400-600;如果是做ALC轻质隔墙安装，700-900/天; 7、抹灰:一般都是干包工，一天450左右;技术好的500，经常有空鼓裂缝，需要反复维修的，算上维修用的工，可能一天400都费劲; 8、外墙保温:点工380-450/天，包工400-600，南北立面窗户洞口多不出活，主要靠山墙; 9、外墙涂料和上面保温差不多; 10、塔吊司机:260-280/天，按月的话7500，塔吊指挥4500-5500，加班工资都另算; 11、人货梯司机:4200-4500/月，加班费另算20块/小时，实际到手5000-6000; 12、堵眼工:点工220-240/天不高，但如果是包工包料，内墙眼1.5块一个，外墙2块，一层2000个眼就是4000，基本上要挣一半。 13、电焊工:电焊工的日工资通常在300-450元之间，这取决于他们的经验和技能水平。 如果是进行大型项目的焊接工作，工资可能会更高。 同时，电焊工还需要持有相应的特种作业操作证，以确保工作安全。 14、油漆工:油漆工的日工资一般在250-350元之间，具体取决于工作难度和涂料的种类。 他们需要对各种涂料有深入的了解，并能够根据不同的需求和表面情况进行选择和使用。 15、打桩工:打桩工的日工资通常在300-400元之间，这取决于桩的类型和尺寸，以及工作环境的条件。 他们需要掌握各种打桩机的操作技能，并能够根据地质条件选择合适的打桩方法。 16、混凝土工:混凝土工的日工资一般在250-350元之间，具体取决于工作难度和混凝土的种类。 他们需要了解混凝土的配比和浇筑方法，并能够根据不同的需求进行调整。 17、机械操作工:机械操作工的日工资取决于他们操作的机械设备类型和复杂程度。 对于一些简单的机械设备，如搅拌机、切割机等，日工资可能在200-300元之间。 而对于一些复杂的机械设备，如挖掘机、装载机等，日工资可能会超过400元。 总的来说，2024年工地的各个工种日工资行情呈现出了一定的差异。 这主要是因为各工种的技能需求、工作难度以及市场需求等因素的不同所导致的。 对于想要进入工地行业的人来说，了解这些工资行情将有助于他们更好地规划自己的职业发展。 当然，让我们继续深入探讨2024年工地各个工种的工资行情以及它们背后的原因。 首先，我们注意到木工、钢筋工、架子工等手艺工种的日工资普遍较高。 这主要是因为这些工种需要较高的技术水平和丰富的实践经验，而且他们在建筑过程中扮演着至关重要的角色。 例如，木工需要熟练掌握各种木材的加工和拼接技术，钢筋工则需要了解建筑结构和钢筋布置的原则。 另一方面，一些辅助工种如小工、杂工的日工资相对较低。哔哩哔哩2024-04-2929「四平施工员,综合承包,加固招聘信息」_施工员,综合承包,加固招聘最新信息本公司招聘如下:建筑高工，水利水电高工，市政工程高工，高级会计，建造师，测量员，'质量员，施工员，资料员等都要有证件的各一名，名额有限先到先得，此信息真实有效，电话有想合作的点我加上我建造师施工员资料员工程会计质量员 1.有10年以上道路及高架桥现场工作经验! 2.懂图纸!能直接领导工人现场施工! 3.身体健康!吃苦耐劳!沟通协调能力好!无不良嗜好! 4.年龄45岁-60岁之间! 5.有施工员证优先! 松原市中铁二十二局有十方河道下地笼护坡的工程，高40公分，宽1米，工资月结，公司直接打卡，现需要几支10-20人的小班主组，有经验和能力，能独立承包施工。 综合承包护坡 吉林省松原市宁江区卫国街与沿江东路交叉口西南80米 职位名称:施工员5名 职位要求:负责施工现场质量管理工作，有较强的责任心和工作压力承受能力，善于沟通，有上进心。 任职资格:经验不限，建筑行业应届毕业生优先。 工作地点:延吉市及周边县市 吉林省长春市南关区芳菲路123号 松原市中铁二十二局有十万方河道护坡/边坡下地笼40公分高，宽1米，需要几支10-20人的小班组，能独立承包。 工资按公程量月结，过罢正月十五开工。 有能力和经验的联系。m.yupao.com2024-02-20302024年工程行业: 1工地上的人员工资普... 来自杭州圈1、工地上的人员工资普遍下降，不要再去讨价还价了，有活就干吧，行业萎缩，你不做有的是人做。 2、不要不满意工资低了，建筑行业走下坡路已是不争的事实，大环境如此，大家都一样，总比待在家没活干好。 3、自己要多出去跑跑主动争取，不能还有以前的思维等着老板打电话给你，这样的话你100%只能在家待业了。 4、工资不能月结日结，也不要总是给老板们压力了，能保证每月发到生活费保证自己的日常开支就不错了，现在的工程老板们日子也都不好过。 5、不要这山望着那山高，哪个工地工资高就跑去看看，不仅钱没赚到浪费了大量时间，车油费都没少花。 6、总之，来则安之，有活就好好干，真没活干时再想其他出路吧。 (来稿) 3公司巨鲸跨境电商 ü简介:杭州趣闻分享，人生百态透视。商务合作加v:17091610618 4000-980-980新浪微博官网2024-04-06