厂房设计创新激励政策是针对促进工业建筑领域内的设计创新与技术进步的一系列政策措施。这些政策通常旨在鼓励设计师在满足安全、经济和环保标准的前提下，开发新颖、高效且具有前瞻性的工业建筑方案。通过提供财政补贴、税收减免、研发资金支持等激励措施，政策鼓励企业投资于新技术的研发与应用，同时为设计师提供必要的资源和平台以展示其创新成果。政策还可能包括对优秀设计项目的认可和奖励机制，以及建立行业交流与合作平台，促进设计理念的交流与传播。这些激励政策的实施有助于提升工业建筑的整体水平，增强产业竞争力，同时也为环境保护和可持续发展作出贡献。

厂房设计创新激励政策

厂房设计创新激励政策是为了促进工业设计的发展，鼓励企业进行创新设计，提高产品的竞争力和附加值。以下是根据不同地区的相关政策解读和实施情况。

银川经济技术开发区标准厂房优惠政策

银川经济技术开发区为了吸引企业入驻，提供了多项优惠政策。这些政策包括标准厂房的灵活租赁模式、租金奖励、装修和设备安装调试期的免租期等。具体来说，租赁面积实现销售收入10000元/年·以上的，租金全额奖励；5000元/年·以上的，减半奖励。此外，首次租赁标准厂房的企业还享有6个月的免租期和三年的租金优惠期。

钦南区工业企业自建标准厂房奖励措施

钦南区为了促进工业高质量发展，制定了《钦南区工业企业自建标准厂房奖励措施》。根据该政策，符合条件的工业企业自建标准厂房可以获得奖励。奖励标准根据项目落户时间和建设周期而定，例如2023年1月1日至2023年12月31日落户的项目，奖励200元/平方米。此外，厂房在18个月内建成并投入使用可获得全额奖励，超过24个月则不予奖励。

黄岩区工业设计创新发展专项激励政策

黄岩区的政策主要集中在支持高能级创新服务平台建设、加速优质工业设计资源集聚、加大工业设计企业小升规扶持等方面。例如，对高校、科研院所等创建的公共技术创新服务平台，可按照“一事一议”方式给予资助，最高不超过2000万元。此外，对于引进的国内外知名工业设计机构，也提供相应的资助和奖励。

绍兴市上虞区加快工业经济高质量发展的若干政策

绍兴市上虞区的政策旨在加快数智赋能，提升制造业数字变革力。这包括鼓励软件企业壮大，对通过软件企业评估且纳入浙江省经济和信息化数据服务平台的软件企业，年销售首次突破一定金额的，给予一次性奖励。这些政策有助于推动工业设计的数字化转型和创新能力的提升。

综上所述，各地的厂房设计创新激励政策各有侧重，但共同的目标是促进工业设计的发展，提高企业的创新能力和市场竞争力。企业可以根据自身的实际情况和地区政策，选择合适的激励措施进行申请和实施。

厂房设计创新案例分析

工业设计数字化转型路径

标准厂房租金奖励条件

工业设计企业小升规扶持

《黄岩区工业设计创新发展专项激励政策》政策解读

1.支持高能级创新服务平台建设。 对高校、科研院所、高层次人才创新创业团队等单独或联合创建的公共技术创新服务平台，可按照“一事一议”方式给予资助，最高不超过2000万元。 对其中经认定为省级工业设计研究院、列为国家级工业设计研究院培育对象的创新服务平台，奖励200万元，经认定为国家级工业设计研究院的追加奖励800万元;经认定为国家级、省级区域科技创新服务中心、公共技术创新服务平台、产品检测中心、工业设计中心的创新服务平台，分别奖励50万元、20万元;对获得国家级、省级、市级荣誉的技术转移中介机构的创新服务平台，分别奖励50万元、20万元、10万元。 2.加速优质工业设计资源集聚。 对引进国内外知名工业设计机构、省级以上工业设计中心在我区注册设立的工业设计企业，按照“一事一议”方式给予资助，最高不超过1000万元。 将工业设计人才纳入我区紧缺人才目录，对全职引进具有国内初级资格设计人员满一年的机构，奖励标准为每人每年2万元;全职引进具有国内中级资格设计师满一年的机构，奖励标准为每人每年5万元;全职引进具有国内高级资格设计师满一年的机构，奖励标准为每人每年10万元。 同一人员享受该政策不超过3年。 在我区就业的高级工业设计师可参照享受高层次人才子女就学政策、医疗健康绿色通道和人才公寓政策。 对毕业3年内的工业设计专业的高校毕业生，其在我区新创办的工业设计企业(工作室)，给予最高50万元本金的创业贷款贴息。 3.加大工业设计企业小升规扶持。 全区工业设计企业年设计服务收入首次达到500万元以上的，最高奖励50万元;首次达到1000万元以上且进入限上服务业目录的，最高奖励100万元。 上规次年起三年内设营收增长专项奖励:①企业设计服务收入年增长率在15%(含)以上的，每年奖励最高100万元;②三年复合增长率在15%(含)以上的，一次性奖励最高300万元;该专项奖励①②就高不重复享受。 小升规扶持奖励总额不超过企业对当地贡献部分。 4.健全工业设计人才培养体系。 每年安排一定培训经费，专项用于工业设计从业人员专业技能培训。 支持高等院校、培训机构、行业协会和设计企业共建工业设计人才就业见习基地，吸引高校工业设计学生到企业见习，按照《关于印发台州市就业见习管理实施办法的通知》(台人社发〔2021〕37号)文件规定给予见习补贴、留用补贴和保险补贴。 5.降低创新服务机构运营成本。 为加强工业设计创新平台集聚效应，对新入驻永宁江科创带工业设计创新服务园区(模塑工业设计基地、智能模具小镇科创中心、黄岩模具博览城、台州梦创园等，以下简称“园区”)的各类创新服务机构，按单家机构面积不超过300平方米给予场租补贴和装修补贴，其中装修补贴标准最高500元/平方米。 新入驻企业满足如下条件给予场租补贴:①首年度服务业营收达到0.5万元/平方米，场租补贴100%;②第二年度服务业营收达到0.8万元/平方米，场租补贴80%;达到1万元/平方米，场租补贴标准从80%提高到100%;③第三年度服务业营收达到1万元/平方米，场租补贴50%;满足第①②条且第三年度服务业营收达到1.2万元/平方米，场租补贴标准从50%提高到100%。 对已入驻园区的各类创新服务机构，年度服务业营收达到2万元/平方米的，按单个机构面积最高不超过300平方，场租补贴50%。 6.培育工业设计服务市场。 支持工业设计企业申请获得台州市创新券(工业设计券)服务载体资格，利用创新券提供科技服务。 鼓励工业设计企业和区内制造业进行有效产业对接，企业与服务机构开展具体合作后所发生的费用，凭创新券最高可抵用50%，单个项目抵用券不超过2万元，同一企业一年内最高不超过10万元。 促进工业设计成果转化，重点面向我区高端装备、智能家居、智慧交通、消费电子等新兴产业，对单个设计产品累计销售额达到1000万元以上的，给予一次性10万元奖励;对累计销售额达到5000万元以上的，给予一次性50万元奖励。 7.鼓励参与国内外知名设计比赛。 对获得iF设计金质奖、红点之星、G-Mark金奖、IDEA金奖的工业设计企业，每项奖励50万元;获得红点最佳设计奖的工业设计企业，每项奖励20万元;获得中国优秀工业设计奖金奖、红星奖金奖的工业设计企业，每项奖励10万元。 获得iF、红点、IDEA奖、G-Mark、浙江智造奖其它类别的工业设计企业，每项奖励5万元，单个企业奖励最高不超过10万元。 8.强化工业设计知识产权保护。 鼓励和支持工业设计企业申报专利、版权等知识产权，打击知识产权侵权行为，营造公平、公正的工业设计创新环境。 9.推动工业设计集聚发展。 鼓励盘活和优化现有产业园区和传统工业区存量房地资源配置，发展工业设计及相关产业，建立工业设计创新园区，引进专业化、市场化的工业设计运营机构，引导工业设计优质资源集聚化发展。

《钦南区工业企业自建标准厂房奖励措施》 政策解读

《钦南区工业企业自建标准厂房奖励措施》政策解读 一、起草的背景和目的 根据《广西壮族自治区人民政府印发关于推进工业振兴若干政策措施的通知》(桂政发〔2021〕5号)、《钦州市人民政府印发关于加快建设广西工业强市若干政策的通知》(钦政规〔2021〕1号)和《中共钦州市钦南区委办公室钦州市钦南区人民政府办公室关于印发〈钦南区推动工业强区三年行动方案〉(2021-2023年)的通知》(钦南区办发〔2021〕26号)精神，促进工业高质量发展，努力打造北部湾工业强区，提升我区招商引资吸引力，鼓励工业企业大力建设标准厂房，加快推动项目建成投产，加快产业集聚，特制定《钦南区工业企业自建标准厂房奖励措施》(以下简称《奖励措施》)。 二、文件出台的必要性 2021年以来，我区全面推进工业强区战略，取得良好成效，各项工业经济指标平稳增长，荣获“广西工业投资先进市县”“培育工业企业上规入统工作成绩突出市县”等自治区荣誉，工业投资工作和培育工业企业上规入统工作连续两年获得市通报表扬，为持续提升工业经济发展动力，制定出台《奖励措施》很有必要。 三、《奖励措施》主要内容 《奖励措施》分为五大部分，分别是申报条件，工业企业自建标准厂房补助对象、标准和方式，申报材料要求，申报工作要求和附则工作任务和保障措施。 第一部分为申报条件。提出可以申报奖励的工业企业的条件要求。 第二部分为工业企业自建标准厂房奖励对象、标准和方式。 明确了奖励对象的落户时间和建设周期、奖励标准和奖励方式。 第三部分为申报材料要求。明确了申报奖励资金所需的具体材料。 第四部分为申报工作要求。明确了申报企业的材料要求和各相关部门的工作职责。 第五部分为附则。明确了《奖励措施》的有效期限和解释权。 四、奖励对象、标准和方式 (一)奖励对象和标准:1.2023年1月1日至2023年12月31日落户的项目，奖励200元/平方米;2024年1月1日至2024年12月31日落户的项目，奖励150元/平方米;2025年1月1日至2025年12月31日落户的项目，奖励100元/平方米。 2.厂房18月内建成并投入使用按标准的100%奖励;24个月内建成并投入使用的按标准的80%奖励，超过24个月建成投产的不予奖励(投资额特大的项目，区工业和信息化局牵头组织另议奖励比例)。 3.申报奖励资金的标准厂房容积率需达打1.2以上(含1.2)。 (二)奖励拨付方式:企业建成标准厂房并投产，拨付应得奖励资金的40%，企业上规入统后拨付应得奖励资金的60%。 五、实施时间

关于印发《银川经济技术开发区标准厂房优惠政策》的通知

各部门、直属公司:《银川经济技术开发区标准厂房优惠政策》已经管委会研究同意，现予以印发施行，请遵照执行。 一、凡入驻银川经济技术开发区(以下简称经开区)中小企业创业园、中小企业创业基地、战略新材料基地、智能终端产业园、智能制造小镇等，租赁管委会直属公司所有的标准厂房的生产类企业，按照本政策规定享受奖励或补贴。 二、标准厂房实行"长期租赁、产权转让、先租后让、租让结合"的灵活惠企政策。 三、标准厂房租赁采用"先交后奖"模式。 四、租赁面积实现销售收入10000元/年·以上的，租金全额奖励;5000元/年·以上的，减半奖励。 五、首次租赁标准厂房的企业，给予6个月的装修和设备安装调试期，即免租期(除房屋租金外，其他费用正常交纳)。 合计三年半，即半年免租期和三年租金优惠期。 六、入驻企业申请标准厂房租金奖励的，经产权单位初审后，按照《银川经开区享受政府补贴建设项目管理办法(试行)》(银开党政办发〔2021〕87号)的有关规定的执行办理。 七、《项目投资合同书》另有约定的，按合同执行;没有约定的依照本政策执行。 八、已入驻企业或项目，在下一个租赁年度执行本政策，新老政策合并政策期限为三年半。 九、本政策自2023年4月1日起施行。 《银川经济技术开发区工业厂房租赁管理暂行办法》(银开管发〔2014〕34号)中涉及优惠政策的内容以本政策为准，《银川经济技术开发区厂房租赁管理暂行办法的解释说明》(银开管发〔2017〕5号)同时废止。

绍兴市上虞区人民政府办公室关于印发加快工业经济高质量发展的若干政策等六个政策的通知

关于加快工业经济高质量发展的若干政策 为深入贯彻落实浙江省"415X"先进制造业集群培育行动、绍兴市先进制造业强市"4151"计划及"青春之城"建设要求，打造先进制造业强区，全面实施"1215"专项行动，全力践行"上市、上规、上云、上牌"行动，构建"2+5+X"现代产业体系。 重点围绕加快数智赋能、构建先进制造业集群、优化空间平台、培育一流梯队、扩大有效投资、推进产创融合、发展绿色经济等方面，经区政府同意，特制定如下政策意见。 一、加快数智赋能，提升制造业数字变革力(一)加快推进数字产业化。 鼓励软件企业壮大，对通过软件企业评估，且纳入浙江省经济和信息化数据服务平台的软件企业，年销售首次突破1000万元、2000万元、5000万元、1亿元的，分别给予一次性10万元、20万元、50万元、100万元奖励;当年认定为省级首版次软件的产品，一次性奖励企业50万元。 同一企业在不同年度可申请高于已获得过奖励档次的奖励。 (二)全力推进产业数字化。 推进两化融合纵深发展，对当年首次通过工信部两化融合管理体系贯标认定的企业，AAA级及以上的一次性奖励50万元、AA级(单元级)的一次性奖励30万元。 鼓励工业APP应用发展，对列入区工业互联网和工业APP研发项目，按照设备、材料、测试检测、网络平台接入、数据采购、研发人员工资等项目实际投资总额的15%给予补助，每家企业最高不超过50万元。 (三)全面实施企业"上云"行动。 对首次列入省级大数据示范企业、省级制造业"云上企业"的，分别给予10万元一次性奖励，对首次列入市级制造业"云上企业"培育库的，给予5万元一次性奖励。 推进企业"深度上云"，企业使用云软件、云应用等云服务且当年投入超过3万元的，按审计投资额给予50%的奖励，每家企业此项奖励额最高不超过20万元。 (四)鼓励工业互联网平台建设。 对具有自主知识产权的省行业级工业互联网平台，按当年实际投入给予25%补助，最高不超过300万元，对省行业级工业互联网平台吸纳、服务企业超过100家的，一次性奖励相关平台50万元。 对当年认定为省级工业互联网平台名单的企业，一次性奖励100万元;对当年首次列入省级工业互联网平台创建名单的企业，一次性奖励30万元;对当年认定为市级工业互联网平台的企业，一次性奖励30万元。 (五)推动企业数字化改造。 对当年入选省级数字工厂试点培育名单的企业，一次性奖励30万元;对当年认定为省级数字工厂的企业，一次性奖励100万元。 上述一次性奖励同一企业同一年度就高不重复享受。 支持企业智能化技术改造咨询诊断，对经审核符合要求的咨询诊断报告，按诊断费用100%予以补助，最高不超过1万元。 对当年新增列入省级重点工业信息工程服务机构(省级数字化改造服务商)的，一次性给予10万元奖励，对当年度列入市级智能制造工程服务机构(市级数字化改造服务商)的，一次性给予5万元奖励。 二、构建先进制造业集群、提升制造业发展凝聚力(六)培育先进制造业集群体系。 制造业企业(如按集团口径申报，下属子公司应为集团(总)公司绝对控股或最大比例控股)年销售近五年内首次达到10亿元、20亿元、30亿元、50亿元、100亿元、200亿元、500亿元的，分别奖励20万元、40万元、60万元、100万元、200万元、400万元、1000万元。 加强产业协同，构建紧密型集群协作生态，对整机集成制造企业当年度向无关联的辖区企业采购配套关键零部件或设备超过500万元的(不含税，以发票时间、金额为准)，按照采购额的2%给予补助，最高100万元。 (七)加快提升传统优势产业。 全面实施化工产业改造提升和印染产业提档升级，鼓励优势企业开展兼并重组实现资源最佳配置。 具体按照《关于支持印染产业提档升级的补充意见》《关于企业重组政策的若干意见》(虞政办发〔2020〕28号)等政策执行。 (八)传承发展历史经典产业。 历史经典制造业(黄酒、伞件)企业当年销售3亿元以上且同比增长10%以上的，一次性奖励50万元;当年销售1亿元到3亿元且同比增长12%及以上的，一次性奖励30万元;当年销售在5000万到1亿元且同比增长15%及以上的，一次性奖励20万元。 支持伞业企业实施智能化改造，对经专家评审通过的项目，当年实际完成设备投资额100万元及以上的，按审计投资额的20%给予奖励，封顶100万。 保护和发展传统工艺美术，对国家级、省级、市级工艺美术大师参加市级及以上行业管理部门及其委托机构组织的工艺美术精品展的，分别补助100%、80%、60%展位费。 (九)支持行业协会推动集群发展。 以行业协会为主体组织实施的各类活动项目(包括外出招商、人才引进培育、组织节会、各类培训等)，根据实际支出给予50%的经费补助，单个协会的项目补助经费不超过100万元。

厂房设计方案-20231104.docx

MacroWord.厂房设计方案近年来，国家加大了对于工业园区和企业的支持力度，推出了一系列优惠政策，如税收优惠、劳动力成本补贴等。 这些政策的实施，使得厂房建设企业能够获得更多的项目支持和优惠政策，从而降低企业的运营成本，提升企业盈利能力。 随着科技的不断进步和信息化技术的快速发展，厂房建设企业也在不断引入先进的建筑技术和智能化设备，提升企业的技术水平和建筑品质。 企业也可以通过数字化管理、智能化控制等手段，提高生产效率和质量。 预制化建筑是指将建筑构件在工厂内进行预制，然后运输到现场进行拼装。 与传统的现场施工相比，预制化建筑可以大大缩短施工周期，提高施工效率。 本文内容信息来源于公开渠道，对文中内容的准确性、完整性、及时性或可靠性不作任何保证。 本文内容仅供参考与学习交流使用，不构成相关领域的建议和依据。 引言厂房建设发展方向(一)智能化建设1、引入智能化设备:随着科技的不断进步，各种智能化设备的应用越来越广泛。 在厂房建设中，可以引入智能化设备，如智能化生产线、机器人等，提高生产效率和产品质量。 2、建设智能化管理系统:通过建设智能化管理系统，实现对厂房内部环境、设备运行状态等信息的实时监控和管理，提高生产运行的效率和安全性。 (二)绿色建设1、节能减排:在厂房建设中，可以采用节能环保的建筑材料和技术，降低能耗和污染物排放，实现绿色建设。 2、可再生能源利用:利用太阳能、风能等可再生能源为厂房供电，减少对传统能源的依赖，降低能源成本和环境影响。 (三)灵活化建设1、模块化设计:采用模块化设计的厂房可以根据需要进行灵活组合和调整，提高建设和使用的灵活性。 2、多功能厂房:在厂房建设中注重多功能设计，可以满足不同产品生产需求，提高厂房的利用率和经济效益。 (四)智慧化建设1、建设智慧办公环境:通过引入智能化设备和软件系统，实现办公环境的智能化管理，提高工作效率和员工舒适度。 2、数字化生产管理:建设数字化生产管理系统，实现对生产过程的全面监控和数据分析，优化生产计划和资源配置，提高生产效率和质量。 (五)安全建设1、建设完善的安全设施:在厂房建设中应考虑安全设施的设置，如防火、防爆、防盗等，确保员工和设备的安全。 2、培训员工安全意识:加强对员工的安全培训，提高员工对安全事故的预防和应急处理能力。 (六)可持续发展建设1、循环经济理念:在厂房建设中应注重循环经济理念的应用，如废水处理、废物回收利用等，减少资源消耗和环境污染。 2、社会责任履行:在厂房建设和运营中，要积极履行企业的社会责任，关注环境保护、员工福利等方面，推动可持续发展。 (七)智能化安全管理1、引入人脸识别、指纹识别等技术，加强厂房出入口的安全管理。 2、建立联网监控系统，实时监测厂房内部的安全状况，及时预警和处理潜在的安全隐患。 厂房建设的发展方向包括智能化建设、绿色建设、灵活化建设、智慧化建设、安全建设、可持续发展建设以及智能化安全管理。 厂房建设面临的形势(一)市场需求增长1、随着经济的快速发展和工业化进程的加速，厂房建设面临着巨大的市场需求。 各个行业的企业纷纷扩大规模，需要新建或升级现有的厂房，以满足生产和经营的需要。 2、随着城市化进程的不断推进，人口聚集和城市发展带动了商业和制造业的繁荣。 这使得厂房建设迎来了更多的机会和挑战。 3、同时，随着新技术的不断出现和应用，许多传统行业也在进行转型升级，需要对厂房进行改造和更新。 这对厂房建设提出了更高的要求，需要考虑到智能化、可持续发展等方面的因素。 (二)环境保护压力增大1、随着全球气候变暖和环境问题的日益突出，厂房建设面临着更严格的环境保护压力。 2、厂房建设需要考虑到可持续发展的原则，注重节能减排和资源利用的最大化。 采用新材料、新技术和绿色建筑理念，以减少对环境的负面影响。 3、此外，厂房建设还需要充分考虑自然灾害和气候变化带来的风险。 在地震、洪水、台风等灾害区域，厂房的建设必须符合相关的抗灾标准和规范，以确保员工的生命安全和资产的保护。 (三)技术进步和创新需求1、随着科技的不断进步，厂房建设也需要跟上时代的步伐。 智能化、自动化、信息化等新技术的应用，正在改变传统的厂房建设方式和设计理念。 例如，通过物联网技术实现设备的远程监控和管理，提高生产效率和运营管理水平。 2、新兴行业和新的商业模式的出现，也对厂房建设提出了新的需求和挑战。 例如，电动汽车产业的快速发展，对厂房建设提出了充电设施的要求;互联网经济的兴起，对厂房的数据中心和云计算设施提出了更高的要求。 3、同时，创新型企业的兴起也给厂房建设带来了新的机遇。 这些企业需要与传统的厂房建设进行结合，打造符合其独特需求的办公和生产环境，以促进创新和持续发展。

鼓励员工创新:月度激励计划激发团队凝聚力

提供创新激励:企业可以为员工提供培训、学习、交流等资源，帮助员工提升创新技能。 鼓励员工尝试:企业应鼓励员工敢于尝试新的工作方法和思路，为员工提供更多的创新机会。 提供创新支持:企业应搭建创新平台，为员工提供必要的物质条件和技术支持，确保创新的顺利进行。 月度激励计划如何激发团队凝聚力 设定团队建设目标:企业应根据不同部门和岗位的特点，设立不同的团队建设目标，引导员工共同成长。 提供团队激励:企业可以为团队提供培训、学习、交流等资源，提升团队凝聚力。 鼓励团队互动:企业应鼓励团队成员相互沟通、交流，分享创新经验和心得，形成良好的团队氛围。 表彰团队优秀成员:企业应定期表彰在团队建设、创新活动中表现突出的员工，提升团队凝聚力。 实施月度激励计划的注意事项 公平公正:月度激励计划的制定和实施应遵循公平公正的原则，确保激励措施的公正性和公平性。 注重员工需求:月度激励计划应充分考虑员工的实际需求，让员工在创新过程中真正受益。 明确激励措施:月度激励计划应明确激励措施，确保员工明白自己的优势和需要改进的地方。 关注员工情绪:月度激励计划应关注员工的情绪变化，及时调整激励措施，避免员工产生逆反心理。 月度激励计划是企业人力资源管理的一种重要手段，可以帮助企业激发员工的创新潜能，提高团队凝聚力。 企业应根据自身情况，制定合理的月度激励计划，以实现企业与员工的双赢。 同时，HR部门应关注月度激励计划的实施效果，及时调整激励措施，确保计划的有效性和落地性。

关于对《六安市叶集区招商引资优惠政策若干规定(2022版)》的解读

一、起草背景及过程 为全面落实"抓叶集、促崛起、聚特色、塑产城"工作部署，围绕"两中心一基地"建设，继续招大引强，吸引更多企业来我区投资。 同时，今年市级提出扩投资增动能赶超发展的"赛马机制"，为积极应对新发展阶段招商引资新态势，投创中心起草修订更适应新形势的招商引资优惠政策。 区招商引资领导小组办公室通过专题座谈会、征求意见函等向区委各部门、区直各单位及社会公众征求意见，并根据反馈意见对《规定》相应内容进行了修改。 按照行政规范性文件要求，《规定》已通过合法性审查和公平竞争审查。 2月18日，区投创中心召开党组会，研究形成了本《规定》(初稿)。 2022年2月20日区政府第3次常务会议对《规定》进行讨论并提出修改意见，根据修改意见加以完善。 3月2日经区委二届30次常委会会议同意，于2022年3月6日，以六安市叶集区人民政府的名义正式印发。 《规定》共分为七章，具体是总则、一般工业项目、化工项目、现代服务业项目、建筑业项目、一事一议和附则共28条。 一般工业项目依据2020版优惠政策以及2021年出台的叶办发〔2021〕18号文件中的相关条款，参照周边县区的招商引资优惠政策，新增加建设进度奖励，修改贡献奖励、多层厂房奖励、工业地产等方面内容，以下是具体条款内容。 1.建设进度奖励。 对全部厂房建设进度达基础正负零、主要生产设备进场安装、建成投产三个节点，分别给予1万元/亩、1万元/亩、2万元/亩建设进度奖励，若一、二节点没有按时完成，可在第三节点累计兑现，第三节点没有按协议约定时限完成的，每延迟一个月，扣除应兑现奖励资金的20%，扣完为止。 2.贡献奖励。 (1)增值税、企业所得税固投0.5-2亿元的，三免两减半;2-5亿元的，三免五减半;5亿元以上的，五免五减半。 (2)土地使用税:建设期间按100%奖励;生产经营期间亩均税收达到5-8万元、8-10万元、10万元以上的，按当年土地使用税实际征收额产生的本级财政贡献的50%、80%、100%给予奖励。 3.厂房代建。 收取闲置厂房租金，回购期内可给与融资支持。 4.多层厂房奖励。 二层按400元/平方米、三层按600元/平方米、四层及以上的按800元/平方米标准奖励(已落户企业在本政策执行之日起新建多层厂房可以享受本条政策)。 5.设备补贴。 按超额累计法给予补贴，具体标准为0.5-1亿元(含0.5亿元，不含1亿元，下同)部分的，按10%给予补贴;1-3亿元部分的，按15%给予补贴;3亿元以上部分的，根据项目情况给予不超过20%的补贴。 补贴分两次兑现，第一次在正式投产后兑现80%，第二次在投产一年后兑现20%。 租赁厂房项目按以上对应标准的50%给予补贴。 6.工业地产。 对在约定建设期内新建厂房累计达30万平方米以上的工业地产项目，按标准化厂房建设成本(不含土地款和配套工程)10%给予补助。 兑现节点为:厂房结构封顶后兑现20%，竣工验收后兑现50%，剩余30%待招商实现约定目标后兑现;投资企业可按自然层数或批准的规划进行产权分割(公共服务用房除外)，可向符合经济开发区产业定位的企业租赁或出售，出售过程中购买方产生有关交易税费可先缴纳后奖励，奖励比例为缴纳税收产生本级财政贡献的80%。 投资企业自主经营的，自协议约定投产之日起，按其缴纳增值税、企业所得税对本级财政贡献连续5年奖励给企业，前三年按100%、后两年按50%。 第三章化工工业项目。 化工项目政策总体上依据叶办发〔2021〕18号文件中《六安市叶集区化工园区招商引资政策暂行规定》的条款，约定了固定资产投资原则上10亿元以上，建设进度奖励、厂房代建和资金扶持按照一般工业项目政策执行。 第四章现代服务业项目。 专业市场项目政策总体上依据叶办发〔2021〕18号文件中《关于支持专业市场项目扶持政策暂行规定》的条款，但在投资运营奖补的兑现方式上约定时间节点，建设进度未达到按照协议约定的时间节点，将扣除奖励资金。 第五章建筑业项目。 鼓励区外建筑业企业将注册地迁入我区或设立子公司，对于新引进的施工总承包特级、一级、二级资质的企业，在区内实现税收贡献后，并承诺5年内不迁出我区的，分别一次性给予400万元、100万元、20万元奖励。 区内建筑业企业升级至相应资质的，给予同等奖励政策。 第六章一事一议。 新引进固定资产投资5亿元以上的一般工业项目，或新引进固定资产投资10亿元以上的化工工业项目，或固定资产投资1亿元以上的"两新"产业项目、外商投资项目、主导产业强链补链配套项目，以及填补我区现代服务业空白的重大项目和带动性大的农业产业化项目，可视项目规模、品牌影响以及贡献情况，实行"一事一议"。

给地+给钱!广州发布一揽子政策支撑制造业高质量发展

南宣供图 工业用地、工业厂房、工业园区等维度 陈键华表示，将统筹到位、奖励到位、补贴到位、配套到位、监测到位，确保"1+3"政策实施效果。 多项举措创新工业用地供给 产业第一、制造业立市。 围绕这一准则，广州一直以来精准引导产业用地供应--突出保障产业用地及配套保障房，向制造业用地集中倾斜，降低用地成本，打造广州高质量发展新优势。 广州市规划和自然资源局副局长邓堪强表示，市规划和自然资源局将加大土地供应总量，优化土地供应结构，多层次保障市场主体用地需求。 据介绍，2024年广州全市建设用地计划供应总量为3019公顷，其中计划供应工矿仓储用地1300公顷，同比增长53%，占计划总量的43%。 在鼓励建设产业保障房、支持中小微企业发展方面，市规划和自然资源局2024年拟在白云、黄埔、番禺、增城、从化、南沙区推进6个产业保障房试点地块建设，总用地面积约37公顷，以点带面推动全市产业保障房建设。 工业用地长期租赁、弹性出让、先租后让政策正在不断优化。 2024年，广州修订印发《广州市工业用地使用权长期租赁、先租后让和弹性年期出让实施办法的通知》，一是在弹性出让、先租后让基础上，增加"长期租赁"的供应方式，支持企业灵活选择;二是优化弹性出让年期设定，扩宽出让年期的可选择范围;三是增加提前续期或租赁转出让规定。 如何实现"拿地即开工"?邓堪强表示，将探索推进项目"带方案"出让，将建设工程设计方案、施工图设计方案，纳入供地方案、实行"带方案"供应;同时推行"带方案"公开出让工业项目涉及的用地、人防、规划、施工许可、不动产登记"五证联发"，进一步推进"拿地即开工"助力建设项目加速落地。 《实施意见》提出，鼓励建设符合《广东省高标准厂房设计规范》要求的高标准厂房。 高标准厂房与一般厂房有什么区别? 发布会上，广州市住房和城乡建设局一级调研员(市管)周勤介绍道，《规范》明确要求高标准厂房应符合行业要求，符合产业集聚发展的需求，具有相近行业高通用性和高配套性的特点，规划指标满足现行标准和政策要求并配置载货电梯的4层及以上的标准厂房。 从功能性布局来说，工业综合体不仅包括生产车间、洁净车间、仓储物流、行政办公等功能性用房，还包括公共食堂、公共会客厅等公共服务设施以及供配电、消防等公共辅助用房;从产业链结构来看，工业综合体不只是简单的厂房上楼、生产上楼，更是产业链上楼，也就是制造业以及与之密切相关的研发创新和品牌运营一起上楼;它既包含了生产制造环节，也包含了与高端制造强相关的研发、创新、小试、中试、品牌、运营等生产服务业环节，是新型工业化在大都市城域空间的具象化表达。

工厂技术创新激励方案

工厂技术创新激励方案随着技术的不断发展，工厂内的机器设备也在不断更新换代。而要想在激烈的市场竞争中保持优势，就必须持续地进行技术创新。然而，技术创新并不是一件易事，对员工的要求也很高。因此，为了激发员工的创新潜力，需要设

工业设计奖励政策

1、开发区对新认定的工业设计奖励500万，山东省工业设计奖励50万，烟台市工业设计奖励5万。 --关于坚定不移推动制造业高质量发展打造制造业名城示范区三年行动计划(2021-2023年)》烟开办〔2021〕19号 2、招远市对首次工业设计等各类科创平台的企业，按国家、省级、烟台级分别给予400万元、40万元、20万元的奖励。 --招远市人民政府关于印发《关于扶持工业企业发展的实施意见》的通知(招政发〔2022〕9号) 1、企业通过所在区市工信主管部门向市工业和信息化局提出申请并提交《烟台市市级工业设计申请表及相关证明材料。 2、各区市工信主管部门根据本办法推荐符合条件的工业设计并将推荐文件和申请材料报市工业和信息化局。 3、市工业和信息化局组织专家对申报材料进行评审和必要的现场审查并提出审核意见择优确定市级工业设计名单并在市工业和信息化局门户网站公示。 4、对公示无异议的企业工业设计和工业设计企业经市工业和信息化局批准授予"市级工业设计"称号并向社会公布。 08注意事项 1、市工业和信息化局对已认定的市级工业设计实施动态管理每2年组织一次复核。 2、有下列情况之一的撤销其市级工业设计称号，2-4年内不得重新申请市级认定。 以下是"工业设计奖励政策"。

厂房建设奖励方案

厂房建设奖励方案一、背景随着经济的发展和产业结构的调整，厂房建设对于促进地方经济发展和吸引投资起着重要作用。为了鼓励企业投资兴建现代化的厂房，提高生产效率，增强市场竞争力，制定本奖励方案。二、奖励内容1.建设奖励根据厂房

五条鼓励创新创业政策

五条鼓励创新创业政策五条鼓励创新创业政策国务院总理李克强20，主持召开国务院常务会议，确定大力推进大众创业万众创新的政策措施，增添企业活力，拓展发展新天地，一起来看看，这些政策会带来什么改变，政策一，鼓励地方设立创业基金，对众创空间等 五条鼓励创新创业政策 1、五条鼓励创新创业政策五条鼓励创新创业政策国务院总理李克强20XX主持召开国务院常务会议，确定大力推进大众创业、万众创新的政策措施，增添企业活力，拓展发展新天地。 一起来看看，这些政策会带来什么改变。 政策一:鼓励地方设立创业基金，对众创空间等的办公用房、网络等给予优惠。 对小微企业、孵化机构和投向创新活动的天使投资等给予税收支持。 将科技企业转增股本、股权奖励分期缴纳个人所得税试点推至全国。 解读:这将给小微企业带来“真金白银”般的实惠。 由于小微企业往往创业资本少，风险承受能力低，税费方面的优惠将给“大众创业、万众创新”带来动力。 近日，财政部联合工信部、科技部、商务部、工商总局等部门宣布，将合力打造小微企业创业创新基地示范城市，从过去补助项目转向补助城市，聚集五部门政策和资金为“双创”加油助力。 政策二:创新投贷联动、股权众筹等融资方式，推动特殊股权结构类创业企业在境内上市，鼓励发展相互保险。 发挥国家创投引导资金的种子基金作用，支持国有资本、外资等开展创投业务。 解读:这是以创新的模式支持创新。 比如股权众筹、种子基金等都是随着形势发展需要提出的.新概念、新方式，体现了与时俱进。 鼓励国有资。 2、本和外资开展创投业务，可以扩大资金来源和融资范围。 政策三:取消妨碍人才自由流动的户籍、学历等限制，营造创业创新便利条件。 为新技术、新业态、新模式成长留出空间，不得随意设卡。 解读:这是一举两得之策。 取消对人才发展的限制既能解决人才就业问题，又让小微企业的人力资源得到充分补充。 政策四:盘活闲置厂房、物流设施等，为创业者提供低成本办公场所。 发展创业孵化和营销、财务等第三方服务。 解读:这为创业创新提供了便利条件。 盘活闲置厂房、物流设施等，为创业者提供了低成本办公场所。 在当前经济下行压力较大的情况下，有助于进一步解决小微企业“创业难”问题。 政策五:用简政放权、放管结合、优化服务更好发挥政府作用，以激发市场活力、推动“双创”。 加强知识产权保护，通过打造信息、技术等共享平台和政府采购等方式，为创业创新加油添力。 解读:日前召开的国务院推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议提出，着力破除审批“当关”、公章“旅行”、公文“长征”等现象。 【五条鼓励创新创业政策】2。