广西建工集团部门（广西建工集团部门经理什么级别）

广西建工集团部门及经理级别详解：了解广西建工集团的部门划分及各部门经理的职级广西建工集团是广西壮族自治区政府直接管理的国有大型企业，成立于1958年，是一家集建筑工程、房地产开发、水利工程、市政公用、装饰装修、物业管理、矿山资源开发等业务于一体的综合性企业集团。广西建工集团的部门经理职级晋升主要考核因素包括：工作业绩、业务能力、管理能力、团队协作能力、职业素养等。广西建工集团的部门经理待遇丰厚，包括基本工资、各类津贴、奖金、股权激励等。关于广西建工集团部门的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？

本篇文章给大家谈谈广西建工集团部门，以及广西建工集团部门对应的相关信息，希望对各位有所帮助，不要忘了****哦。

• 本文目录导读：
• 1、广西建工集团部门划分
• 2、广西建工集团部门经理级别
• 3、广西建工集团部门经理职责
• 4、广西建工集团部门经理职级晋升
• 5、广西建工集团部门经理待遇

广西建工集团部门及经理级别详解：了解广西建工集团的部门划分及各部门经理的职级

广西建工集团部门划分

广西建工集团是广西壮族自治区政府直接管理的国有大型企业，成立于1958年，是一家集建筑工程、房地产开发、水利工程、市政公用、装饰装修、物业管理、矿山资源开发等业务于一体的综合性企业集团。广西建工集团下设多个部门，主要包括：

1. 综合部

2. 财务部

3. 人力资源部

4. 市场营销部

5. 技术研究中心

6. 工程管理中心

7. 设计研究院

8. 建筑工程分公司

9. 房地产开发分公司

10. 水利工程分公司

11. 市政公用分公司

12. 装饰装修分公司

13. 物业管理分公司

14. 矿山资源开发分公司

广西建工集团部门经理级别

广西建工集团的部门经理级别分为总经理、副总经理、部长、副部长等。具体来说，各部门经理的职位级别如下：

1. 总经理：集团总经理、分公司总经理

2. 副总经理：集团副总经理、分公司副总经理

3. 部长：综合部部长、财务部部长、人力资源部部长、市场营销部部长、技术研究中心主任、工程管理中心主任、设计研究院院长等

4. 副部长：综合部副部长、财务部副部长、人力资源部副部长、市场营销部副部长、技术研究中心副主任、工程管理中心副主任、设计研究院副院长等

广西建工集团部门经理职责

1. 总经理：负责公司的整体管理和决策，制定公司的发展战略，对公司的各项业务进行全面协调和领导。

2. 副总经理：协助总经理处理公司的各项业务，具体分管公司的某些业务。

3. 部长：负责部门的整体管理和决策，制定部门的工作计划和目标，组织实施各项业务。

4. 副部长：协助部长处理部门的各项业务，具体分管部门的某些业务。

广西建工集团部门经理职级晋升

广西建工集团的部门经理职级晋升主要考核因素包括：工作业绩、业务能力、管理能力、团队协作能力、职业素养等。职级晋升一般需要满足一定的工龄和学历要求，同时需要参加公司组织的职称评审、职业资格考试等，通过考核后才能晋升职级。

广西建工集团部门经理待遇

广西建工集团的部门经理待遇丰厚，包括基本工资、各类津贴、奖金、股权激励等。其中，基本工资是部门经理的主要薪酬，各类津贴包括交通津贴、通讯津贴、餐补等，奖金包括绩效奖金、年终奖金等，股权激励则是公司为激励员工提高企业经营业绩而采取的一种激励方式。

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