学建筑设计专业的出路（雕塑专业可以考教师编制吗）
学建筑设计专业的出路
学校只能掌握基本东西，在实践的时侯你就会比别人接受的快。建筑行业需要的人才很多，前景广阔，但要有吃苦的准备，如果只想坐在办公室当白领，那就难了。
雕塑专业可以考教师编制吗
雕塑专业可以考教师编制。
艺术类的工作一般怎么找
可以到你想学的那门艺术比较流行的地方去，比如冰雕可以去哈尔滨，茶艺可以去广州、福建等地，刺绣可以去苏州等等！
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2021-10-12
真的有鉴黄师这个工作吗
鉴黄师每天坐着看“黄片”，而且基本是女性，却没有几个人做得长久，结局令人出乎预料！
很多人也许会问鉴黄师这个职业真的存在吗？如果存在他们的工作内容又是什么呢？
首先鉴黄师是真实存在的，而且大多都是女性，今天我们就来走进鉴黄师的神秘世界
关于鉴黄师
其实，鉴黄师早在上个世纪80年代就有，隶属于警察系统，而且要求已婚，这是针对“扫黄打非”设立的特殊岗位，那个时候需要审看一些淫秽光碟，然后鉴定出结论
因为这是一个比较特殊的职业，所以鉴黄的民警，要有良好的心理素质，还要在生理上承受得住压力
鉴黄师不仅仅只是审查黄色影像而已，还要鉴定暴力、血腥、虐待等犯罪影像
在八九十年代，网络还不发达，大家都是通过碟片来观看音像制品，所以，公安部门要对制作、复制、贩卖、传播淫秽物品的案件进行查处和打击
犯罪的类型比较广，所以警察也有不同的警种，有不同的分工，鉴黄师的出现是“扫黄打非”的需要，办案民警交给他们一些淫秽光碟，通过鉴黄师审查观看，然后开出鉴定结果，再由办案人员根据鉴定的结论，做出相应的处理
鉴黄民警必须公正严明、坚持原则、业务和政治素质过硬，值得一提的是，鉴黄民警基本都是女性，而且是已婚，除了他们其他人员不能观看
因为鉴黄师的职业比较特殊，需要长期观看黄色影像，所以，专家建议，鉴黄师应该对性常识有全面的了解，更需要拥有健全的心态，否则容易受到电影情节中的变态行为影响，最终可能导致对性失去兴趣，影响到家庭的和谐生活，产生厌恶反感的情绪，如果心理受到影响了，需要寻求心理医生的帮助
鉴黄师对“扫黄打非”起到了重大的贡献
鉴黄师的存在是很有意义的，他们对扫黄打非的工作起到了重大的贡献，比如江苏徐州的石某，通过一些非法渠道，贩卖了上百万张光碟，这一个黄碟销售网络涉及江苏、河南、安徽、山东等多个省市，通过警方的努力，被一举捣毁，抓捕涉案人员25名，打掉贩卖窝点19个，现场就查收淫秽光盘4万多张
这些光盘可是让公安局的四名鉴黄师看了一个多月，才对这些碟片给出了鉴定，大部分光盘都被认定是“黄碟”，所以这些鉴黄师做出了重大的扫黄贡献
鉴黄师有严格的要求，不能随便给出鉴定结果
鉴黄师是有严格要求的，因为这涉及到对违法嫌疑人的处罚，所以必须公平公正，不能有半点马虎，他们不是简单的坐在那里观看黄片而已
因为有的商贩为了吸引人们的目光，会在光盘的封面，贴上裸体女子的图片，但里面的内容可能是合法的，所以不能凭主观推断，也不能凭一个镜头下定论，必须要看完整部片子，才能给出鉴定的结果，随着网络的兴起，碟片已经很少见了，但是网上也有很多淫秽视频，鉴黄师每天可能要看几千段视频，除此之外，还要鉴定信息和图片等等
互联网公司的“鉴黄师”
其实，除了公安系统的鉴黄师，还有很多互联网公司的鉴黄师，尤其是那些知名企业，他们审核的内容很多，包括色情、血腥、暴力等一系列违法违规的内容
当我们上网的时候，有一群人在背后清理一些违规的内容（黄色、暴力、赌博、血腥等）这就是互联网公司的鉴黄师或者说审核员
鉴黄师并没有那么好当，甚至会引发严重后果
然而鉴黄师时并没有那么好当，因为他们观看的内容有很多是变态的，时间长了容易产生心理疾病，更严重的甚至想轻生
尽管如此互联网鉴黄师也是必不可少的，因为现在是网络时代，哪怕碟片很少见了，但是网络上铺天盖地的违规内容实在是太多了，所以必须有人审查
要不然一些色情血腥以及暴力的视频，让小孩子看见了，是会影响他们的身心发展的，更何况那些视频都是违法违规的，需要有人惩治！
有一名鉴黄师表示，他每天需要看很多内容，时间久了会失眠、手抖、头晕、目眩反胃，连太阳看起来都是绿色的，头发也慢慢掉光了，看见木耳、鲍鱼、黄瓜、茄子都想反胃
一名在facebook上班的审核员，因为受不了工作上产生的负面情绪，最终在家里面自杀了，因为他的工作就是审查那些自残视频，日积月累的冲击，最终让他崩溃了
网络审核员，看到的内容，要比我们看到的恐怖、黑暗、肮脏几百倍，比如我曾经在群里面看过一个这样的视频，国外的一群武装人员抓住了一名敌人，其中一人突然掏出匕首，把他斩首了，这突如其来的一幕，冲击着我的三观，带来了极大的不适感，甚至用了好久才缓过来
可想而知网络审核员，每天都要面对这样的视频，有些甚至看过上百次暴力血腥的视频，他们的心里是多么的煎熬痛苦
他们的工作强度也是很大的，用户当天上传的视频当天就要审核完毕，夜里也会有人上传视频，所以他们需要日以继夜的干，天天坐在电脑旁，就算没有得心理疾病，会得各种颈椎病，肩周炎，屏幕脸等等，网络上充斥着各种暴力色情，导致他们对性失去了兴趣，甚至陷入抑郁，最严重的还可能自杀，所以能长期工作的也只是少数人
为何不用机器审核
有人说既然鉴黄师这么辛苦，还可能引发心理疾病，甚至是自杀的后果，为什么不使用人工智能来审核呢？
那是因为机器不能代替人的，机器给出的评判标准会常常失误，所以很多内容通过机器审核后，还要进行人工审核，因为机器不能确保万无一失，比如一些行为艺术，就会存在争议，有的人认为这是色情，有的人认为这是艺术，还有一些违规的内容，会安插在正常的电影，电视情节中，以此手段躲过机器的审查，所以还是需要人工来审核
写在最后
鉴黄师大部分都是女性，因为男性的心理承受能力并不比女性强，而且男性更加禁不住诱惑，何况，一些互联网公司的审核员工资也不是很高，所以大部分男性做一段时间后就离职了，因此，这个职业是女性比较多，但是他们为我们能够拥有一个绿色的上网环境，做出了不可磨灭的贡献，帮我们过滤掉了许多邪恶的东西，所以是值得尊敬和佩服的
职场是个小社会，怎么对付打压你的同事呢
【职场导弹】观点：职场算是“小社会”，职场也是“大江湖”，莫名其妙被打压，时时处处常发生，要问如何有妙招，真诚送你三个字——做自己。
01
面对打压你的同事，态度要明朗
职场中有对手是常事，因性格不合、风格迥异、处事分歧、沟通有误、背后冷言等，都可能招致莫名的职场对手，遇见这种故意和你过不去、诚心要时刻对付你的人：
1.勇于表态
决不能退缩，更不能回避。因为一味地忍让退缩，只能换来恶的纵容；一味地回避躲闪，只能让懦弱被人蹂躏。
所以，面对这种情况，我认为你的态度一定要明朗，明确传递出和你杠到底的信号；立场一定要坚决，明确传达出要你斗到底的信心。
2.暗处竞争
职场就是战场，很多时候都在暗处进行斗争，并不会摆在台面上，因为大家都知道这是“两败俱伤”的事情，所以大家都不会轻易挑明，除非到了水火不容的地步，否则，挑明后对双方都不利。
因此，我认为你一定要抓住对方的心理，有招必回，不要躲避，只要控制在一定范围内，分处胜负才能有所效果。
02
知己知彼，才能稳操胜券
知己知彼，才能在职场中取得主动权，越是对对方了解地透彻，行动才能有方向、有目的、有效果。
1.对事不对人
如果对方是因为工作沟通、任务安排、职权界限、责任划分等问题，与你产生了矛盾和纠纷，此时，你要将主要精力放在“事”上，着重分析以下三个问题:
（1）矛盾的症结到底到底在什么地方？
（2）责任究竟偏向于哪一方？
（3）矛盾有没有调和与缓解的办法？
我觉得，只要你将上述三件事情搞清楚，解决问题的举措自然就是水到渠成，但要牢牢把握住一个方向：对事不对人，尽量用“事”解决“人”的问题，靠“事”来缓和“人”的情绪，这是原则。
2.对人不对事
如果对方是无缘无故地针对你，就看不惯你，那么，你首先要做的就是全方位了解对方的情况，主要有以下三点：
（1）对方的人品如何？在单位的人缘怎样？
（2）对方过往都做过哪些出格的事？
（3）对方在单位有没有背景， 在外围有没有关系？
我认为，只有你综合透彻了解对方的基本情况，才能针对下一步的行动提出举措。
A.如果对方“人缘”关系好，那你就要想清楚，你对付他一个人，可能直接会得罪几个人；
B.如果对方是个没有“头脑”、冲动暴怒的一个人，你行动时就要把握好分寸，最好不要直接冲撞，以防控制不住局面；
C.如果对方在单位内有领导作为靠山，在外围有比较的人脉资源，你决定出手时就要想好后果。
03
以“和”为上，争取合而不同
1.遇“事”讲“合”
我认为，如果你们之间是因为“事”而起，无论是工作内还是工作外，最好的解决办法有以下三种：
（1）真诚解释，真心沟通
不要抹不开面子，不要丢不下架子，面子抹开、架子放下， 你收获的不仅仅是一个职场铁杆，更是内心的丰富和强大，你会感觉自己解决问题的能力得到明显提升，自己的心胸变得更加开阔。
（2）调整，契合对方
无论是工作原因，还是生活问题，我认为你要抓住恰当的时机、通过恰当的，以实际行动向对方证明，因为自己的疏忽，自己已经调整了方法，让对方觉得自己在迎合他就足矣！
（3）迅速善后，解决矛盾
如果因为自己的失误给对方造成了名誉、经济等损失，你唯一要做的就是尽快采取行动，让损失降低到最小程度。无论是名誉，还是责任，抑或是经济，尽自己最大的努力去承担，进而取得对方的谅解。
2.遇“人”靠“智”
如果是对方有意针对你、刻意对付你，我建议你：千万不能“先礼后兵”，因为这类人经常会犯一个意识错误，认为你的忍让就是害怕、就是软弱、就是无能，结果对方只会得寸进尺。
所以，我建议你刻意采取两种
（1）直接回应
所谓“直接回应”，就是同时间、同、同程度进行正面回应，但一定注意方法，掌握火候，不能控制不住局面，否则最后累及的还是自己。
总之，无论对方是何种性格，自己在“直接回应”之前，一定要头脑理性地把握局势的主动权，可进可退。
（2）侧面较劲
所谓“侧面较劲”，就是寻找合适的时机、采取恰当的，在自己认为合理的地方，通过隐蔽而迂回的方法，来达到回应对方的效果。
采用这种时，一定要切记：掌握好方法，毕竟不是在明面上、不是在台面上，而是才台下、在背后使用的一些方法，以防让对方抓住弱点，对你的名誉和人格造成无端损害。
04
结语
职场以“合”来处事，时常以“和”来待人，沟通交流是法宝，真诚用心总能赢。
—END—
我以3000字的篇幅来对“职场是个小社会，怎么对付打压你的同事”展开论述，强调一种阳光心态，以“正能量”的意识去与同事相处。如有观点，欢迎关注，交流讨论。
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