机械设计制造及其自动化专业求职意向有哪些（求一份设计师聘用合同）
是不是经常来上海采购？我告诉她我们公司是国有大型企业，单位有需要以后可能会常来采购，其实我当时也是第一次去上海，她说了一句上海本地话我没听懂，她就拉着我往弄堂里走，当时南京路熙熙攘攘比肩接踵的非常热闹，我以为人声嘈杂她想找个安静的地方告诉我，但我当时感觉她也不像是遇到了什么大的困难，就留了个心眼，刚拐进弄堂口我就不愿意往里走了，说有什么事就在这里说吧，她说我能做你的情妇吗？！！！！她说你是采购员对不啦，我做你的情妇，你以后来上海就来找我行不啦？我们单位当时有三十几位上海知青，一个个知书达
机械设计制造及其自动化专业求职意向有哪些
1、求职意向是指根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。
2、机械设计制造及其自动化专业可能有的求职意向包括：
（1） 从事机械设计与制造加工工艺规程的编制与实施工作；
（2） 从事机械、电气、液压、气压等控制设备的维护维修工作；
（3） 从事工艺工装的设计、制造工作；
（4） 从事数控机床、加工中心等高智能设备的编程及操作工作；
（5） 从事机械CAD/CAM技术的应用工作；
（6） 从事机械设计与制造的现场技术管理工作；
（7） 从事机电产品的销售和服务工作等等。
求一份设计师聘用合同
甲方：
乙方：
（为今后工作中引起不必要的纠纷，请受聘者请仔细阅读设计部管理实施办法及本合同，确认才签订本协议）
一、甲方因工作需要聘用乙方担任 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。
二、本合同执行时间从 年 月 日，至 月 日止。
三、甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成。
四、甲方的权利与义务：
1、为乙方提供优良的办公环境。
2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的报酬。
3、协助乙方开展工作，提供业务机会。
4、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。
5、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
6、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金、工资的发放。
7、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。
五、乙方的权利与义务：
1、如果甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。
2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见公司管理制度）
4、个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要配合要及时配合工地需要的服务和指导，如果发现业主投诉，公司将给予处罚。
5、 各种图纸要求（详见设计部图纸规范）：封面、目录、设计说明、原始平面图、墙体拆改图、平面布置图、地面铺装图、天花布置图、照明控制（开关）图、强电插座图、弱电插座图、水路布置图、造型及家具的正立面图、侧立面图、剖面图、节点放大图、墙面排砖立面图，要求尺寸以及用材说明详细。
6、有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息及本人工资进行保密。
7、按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。
8、团结公司每一位员工，认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。
9、服从公司领导的安排。
六、在合同期间，如果乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。如果提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料，私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放，情节严重的可追究法律责任。
七、设计师薪资管理办法
设计师的薪资待遇=底薪 基本提成 奖金，具体操作办法如下：
（1）试用期2个月，试用期满转为公司正式员工，试用期内与试用期满底薪一样：季任务年任务
底薪提成比例
1、结算产值不包括为客户代购主材收款、工程管理费；
2、以施工工程量扣除 %税金、管理费及客户优惠 后提点；
3、提点含施工图、效果图制作费。
一档、8万以下800元3% 二档、12万以下 40万以下 1200 元3% 三档、18-20万 40-60万 1400元 3% 四档、24以上万70以上万 1800元 3% 2）按底薪制的每个季度考核一次，每季第3月根据季任务对底薪进行多退少补。年底在核对年任务标准对实发底薪进行多退少补。提成根据单的进度结算时按3%一次性于每月发放工资时间集中发放。
设计师基本考核标准如下：
A、任何一位正式设计师当月不签单的，设计总监均需将具体原因书面上报总经理。
B、任何一位正式设计师连续两个月不签单的，将被公司停薪培训或解聘。
C、当月不签单的基本工资降减200元；次月不签单基本工资减半(依据上月计算)；再月不签单无工资；
D、正式设计师连续三个月累计签单未超过8万的，将被公司降级或解聘。
E、对完成年考核标准的第三档提成加0、5%、第四档提成加1%。
F、设计师签单(基础装修)；工程造价折扣点9、8折（不含9、5折）以上加提0、5%，公司标准（9折-9、5折）不扣点；低于9折以下扣0、5个点。
G、如遇特殊情况，由公司特批。
5）属设计师或监理回头单、公司关系单、业务员单，设计师提成比例统一按3%计算；
6）工装设计提成：按公司提点，减税、回扣等相关费用后的利润的6%计算设计师提成（不含施工图纸制作、预算费用、效果图费用）。如属设计师或监理回头单、公司关系单、业务员单，设计师提成按减税、回扣等相关费用后利润的3%计算，根据具体情况单独协商办理。
设计师签单奖和开工奖励，采取递进制：
1）协议奖：协议奖发放前提是：签定设计协议，并交设计定金在￥1000元以上（含￥1000元）。当月每签一个单奖励50元，以此类推。
2）合同奖：合同奖发放前提是签定施工合同，并缴齐首期工程款，当月每签一个单奖励100元，以此类推。
八、打折权限规定按公司标准报价，下列人员有以下打折权限：设计师有直接费95折权限；设计师签单(基础装修)；工程造价折扣点9、8折（不含9、5折）以上加提0、5%；低于9、5折以下扣0、5个点，设计部负责人签字同意除外。 设计部经理有直接费9折权限；
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
甲方代表签名：乙方签名：；
（公章）；
；
；
你有什么难忘的出差经历吗
八五年二十七八岁出差去上海，有一天去南京路闲逛，那时候的上海南京路是全国出名的繁华，在距离外滩不远的地方突然有个女的三十岁左右，长相清秀还算标致，拉着我问我是哪里的？做什么的？因为那时人的思想还是比较单纯的，遇到事首先想到的是要学雷锋做好事，助人为乐，我以为这个女的遇到了什么困难，就如实的告诉她我是哪里来的，是采购员来上海买东西的，你有什么困难需要我帮助的吗？她问我上班的单位大吗？是不是经常来上海采购？我告诉她我们公司是国有大型企业，单位有需要以后可能会常来采购，其实我当时也是第一次去上海，她说了一句上海本地话我没听懂，她就拉着我往弄堂里走，当时南京路熙熙攘攘比肩接踵的非常热闹，我以为人声嘈杂她想找个安静的地方告诉我，但我当时感觉她也不像是遇到了什么大的困难，就留了个心眼，刚拐进弄堂口我就不愿意往里走了，说有什么事就在这里说吧，她说我能做你的情妇吗？！！！！我当时没反应过来，看她一脸平静的表情就问她你说什么？她说你是采购员对不啦，我做你的情妇，你以后来上海就来找我行不啦？这回听清楚了，我的天哪！我脑袋当时就懵逼了！我们单位当时有三十几位上海知青，一个个知书达礼干净清爽的，给我的印象上海人文明有礼貌，怎么会有这样的幺蛾子？我们都是生在新中国长在红旗下的青年，怎么会生出资产阶级流氓还是女流氓？瞬间三观颠覆，大上海的印象在我心目中立马掉地上粉碎粉碎的，完全的手足无措，张口结舌不知如何回答，她还在叽哩咕嘟的说着，我甩了几下胳膊没甩开，完全的懵逼状态，这时有个男的三十多岁个子不高，从弄堂里走出来突然猛地撞了我胳膊一下，撞开了女的拉着我的手，然后看都不看我一眼的走了，明显是故意撞的，我惊魂未定看着那男的头也不回的离开，立马反应过来他是在帮我摆脱困境，赶紧转身冲进南京路熙熙攘攘的人群里，那女的撵了几步也作罢了。这是我在改革开放后第一次遇见站街小姐。一晃三十多年过去了，他们的相貌早已没有了印象，但至今我仍然感激当初帮我解脱困境的那位老兄，虽然无法报答，但我相信好人有好报，愿他一生平安！
装修设计取费标准是什么
收费高低取决于设计公司的实力水平，面积的大小和设计复杂程度。一般的设计公司收费在50-200元每平方不等，如果是请的国内一流设计公司或者是国外的，那设计费就高了，上千都是有可能的。按照传统的收费方法，以装饰项目总投资为基础，按工程的设计复杂程度以5％至8％的比例额度收取设计费用。二星级以下酒店、宾馆及类似等级的住宅、办公楼、园林绿化、图书馆、商场、餐厅等各类项目 ，装饰工程总造价2000万元至5000万元时，降低设计费1%收费；总造价超过5000万元时，可适当降代收费，但最低收费率不低于3%收费；总造价 500万元以下工程，设计收费率不低于 6%； 2、 投资方在装饰工程立项的过程中投资金额不明确的，设计费按装饰工程的面积计算；（单位面积为平方米）。其上、下的浮动调整额度可根据设计项目的复杂程度而定，原则上不超过15%。
装饰公司市场部工作计划怎么写 要求要写出策略 和执行目标
装饰公司2113市场部工作计划
一、工作目标5261
1、目标产值4102，明年1653一定要完成的净产值680万元，签单产值1000万元。（其中包括家装产值800万元、工装产值200万元）
2、计划产值，明年是1200万元。
二、目标计算（不含工装产值）
1、按家具签单产值800万元计算，每单按半包性质5.5万计算，设计部全年签单146个，每月签单12个。
2、按目前设计部14.5％的签单率计算，市场部全年要完成咨询的准客户1006位，每月完成咨询的准客户为84位；如果设计部在明年能够加强人员素质教育，加大培训力度，提高设计师的签单水平，把签单率提升到29％，市场部全年要完成咨询的准客户达到503位，每月完成咨询的准客户为42位；按有效咨询准客户率为83.3％计算，签单率按29％计算，市场部全年要达到客户流量为604位，每月要达到客户流量为51位，
3、按开工率为65.5％、家装产值800元万计算，公司全年签单产值为1221.37万元，如果设计部与市场部一起配合，把开工率提高到85％，公司全年家装产值为941.2万元，净产值为800.02万元，比目标净产值还要超出120.02万元。
三、市场部人力资源安排
按公司计划每个业务员每人每月完成6位有效的准客户流量，明年市场部人员安排7人就可以完成目标。据行业分析表明常德的装饰行业销售人员流动性比较大，行业比较专业的销售人员少，为了顺利完成来年公司的工作目标，明年公司市场部要建立人力资源储备机制，每月确保7位稳定的业务员，市场部还要储备3位定向业务员作备用，随时可以补充的。
四、工作规划
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售团队，建立一支具有凝聚力，合作精神强的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有狼性的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
业务人员出工地，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养业务人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养业务人员发现问题，总结问题目的在于提高业务人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议。使业务员的业务能力提高到一个新的台阶
4.努力培养业务人员与设计师的协调沟通能力，协助业务员在十五天内掌握量房技巧，三个月内熟练掌握cad平面设计方案，能够做到在楼盘与现场业主沟通方案的能力。（业务员的学习计划在业余时间完成）
5、充分发挥业务员的潜力，强调其工作中的过程控制和最终效果。
五、目标分配（按家装签单产值分配）
1、营销明年的目标200万元，市场部营销员、业务员接待的客户。
2、工程实地营销明年的目标150万元，工程部工程监理在工地接待的客户。
3、终端销售明年的目标250万元，市场部业务员在蹲楼盘和在楼盘里搞活动接待的客户，包括家协、房地产开发商、材料商举行的活动接待的客户。
4、网络销售明年的目标50万元，全体员工采用电子商务营销接待的客户。
5、回头客户明年的目标150万元，客服部接待的上门客户。
六、目标实现管理办法
1、根据XX市房地产分布示意图，各个楼盘的具体位置，楼盘动态，交房的具体情况；把XX市场划分为三个片区，业务员分三个小组，两人一组负责一个片区，把明年的目标转化计划，按全年时间分配落实到每一个片区，每一个楼盘，每一个小组，每一个人。
2、市场部建立楼盘档案，楼盘动态表，交房记录表，业务员跟进进度表，业主房子动态表。各个楼盘产生业绩评定分析，市场部要及时到楼盘物业了解。
3、市场部业务员每天有日志，周周有计划，月月有总结，季度有市场评审分析。
4.市场部明年的具体思路细节、操作办法的实施还需公司领导鼎力支持，各个部门紧密配合，各位同事的协助，相信市场部明年是有能力完成目标的。
机电一体化的求职意向怎么写
电子工程师，机电一体化工程师；机电控制工程师，机械设计工程师；产品结构研发工程师，工艺工程师；主要看你应聘的公司所从事的行业，和你所要应聘的岗位。
机电一体化专业介绍以及该专业就业方向：
本专业旨在培养从事机电设备的使用、维护、维修、设备的管理与设计等工作的高素质、高技能、应用型高级职业技术人才。
该专业学生可在电工实验实训室、电子技术实验实训室、供配电技术实训室、工业检测技术实训室、可编程序控制器实训室、单片机技术实训室和电力自动化与继电保护实训室进行一体化教学。学院拥有实训实习车间，学生可以进行电工综合实训。该专业学生在三个校外实训基地进行毕业实习和顶岗实习。
机电一体化技术专业应用领域广泛，就业岗位群大，学生毕业后可在相应的企事业单位从事机电设备的运行、维修、安装、调试、机电一体化设备的设计、改造以及生产管理、技术管理等工作。
专业核心课程与主要实践环节：电工与电子技术、机械制造技术、液压与气动技术、机电设备控制技术、数控加工工艺与编程、微机原理及应用、可编程控制器、测试技术、数控机床故障诊断与维护、CAD实训、数控机床的编程和操作实训、机床电器控制实训、数控加工实训、液压与气动实训、金工实习、电工电子实习、毕业实习（设计）等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
可设置的专业方向：机械电子技术、机械制造与计算机控制、机器人应用、机电设备及自动化、数控机床使用和维修、数控设备管理和维护。
就业面向：机械制造工艺设计与实施、工装设计与实施、机电一体化设备的管理和维护、数控机床的编程和操作等工。
工装设计客户需求意向表机械设计制造及其自动化专业求职意向有哪些（求一份设计师聘用合同）
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