北京市人才市场档案丢失补救指南，，在当今社会，个人和企业的档案管理变得越来越重要，尤其是在北京这样的大都市。由于各种原因，如自然灾害、人为疏忽或技术问题，档案丢失的情况时有发生。幸运的是，北京市人才市场提供了一种有效的档案丢失补救机制，帮助那些不幸失去重要文件的个人和企业迅速恢复其业务运作。，，北京市人才市场设立了专门的档案管理部门，负责处理档案丢失的事宜。一旦发现档案丢失，个人或企业应立即向该部门报告情况。相关部门会进行初步调查，以确定档案丢失的原因和范围。一旦确定了丢失的档案类型和数量，人才市场将启动紧急补救程序。，，补救程序通常包括以下几个方面：一是通过内部系统查找是否有备份档案；二是与相关单位或个人核实档案信息，以确认是否真的丢失了档案；三是如果找不到任何线索，可能会尝试联系第三方机构或专家来寻找可能遗失的档案资料。，，北京市人才市场的档案丢失补救机制为个人和企业提供了一种快速、有效的解决方案，帮助他们在面对档案丢失时能够迅速恢复正常运营。

一、北京市人才市场档案存放的相关条件

• 非北京户口人员存档条件
  • 存档人员必须是档案托管单位所录用的员工，例如就职于北京国有企业、央企、机构的非北京户口人员。
  • 存档人员应具有一定的学历条件，如中专以上学历并且是拥有干部身份的专业技术人员或管理人员。
  • 存档人员的档案状况需是存放在户籍所在地县级以上的档案托管单位进行托管。
  • 存档人员和北京所属的档案存放单位结束雇佣关系后，必须将档案调回原籍，不得在北京市范围内进行调动。
  • 女性年龄要在45岁以下，男性年龄在50岁以下；在北京市各类单位工作的专业技术人员或管理人员；拥有干部或者工人身份以及国家承认的中专以上学历；在北京已有合法居住、工作的证明。此外，北京人才市场中心不接收个人持档，需要原本就把档案托管在人事档案关系已经托档在户籍所在地市级的人才档案服务机构。而且若户口不是北京籍，在办理辞职后，档案不能一直留在当地的人才市场中心免费托管，按规定，人才中心会将档案打回原户籍所在地的档案托管机构进行统一管理。

二、档案存入北京市人才市场的流程

1. 开具调档函及领取相关表格（以个人档案存入北京市人才市场为例）
   • 当事人拿着个人身份证到即将存放的人才市场档案中心申请开具调档函，并在办理窗口领取办理该手续所需要的相关表格。
2. 准备并提交相关材料到原档案存放单位
   • 确定自己已经准备好了《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》等重要材料，并将这些材料带回到档案原本存放的单位申请调出个人档案，与此同时，在该单位申请开具好行政工资介绍信。
   • 持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案；存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容。
3. 提交档案及相关材料到北京人才市场档案中心
   • 将个人档案以及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》等重要材料统一交回到北京的人才市场档案中心，由档案中心的工作人员开始审理个人档案的存放申请。
   • 将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费(20元/人月) 。

三、北京可以存放档案的人才市场

• 只要是人才市场都属于档案管理机构，具备存档条件，每一个人才市场都能够对档案进行管理。在北京这样的城市不同的区域也会专门设立人才市场，方便各个区域的人对档案进行管理。

四、档案的构成及重要性

• 档案构成
  • 档案主要包括两部分，一部分是学籍档案（自高中入学以后到大学毕业每一个学期的成绩、奖励状况、获奖证明、组织关系、惩罚情况等材料），另一部分是人事档案（毕业参加工作后，每一段工作经历的证明材料，如入职离职证明、年度考核报告等材料）。学籍档案和人事档案会在毕业后合并为一份档案。
• 重要性
  • 档案对我们一生有着非常重要的作用，在落户、职称评级、办理退休等方面发挥作用。

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