包钢特种钢管安全培训内容

包钢特种钢管的安全培训主要涉及以下几个方面：，1. 安全生产法规与政策：培训内容包括国家和地方的安全生产法规、标准以及相关政策，使员工了解并遵守相关法律法规，确保生产过程中的合规性。，2. 特种钢管生产工艺：详细讲解特种钢管的生产工艺流程、关键设备操作规程以及质量控制要点，提高员工的操作技能和安全意识。，3. 特种钢管储存与运输：介绍特种钢管的储存条件、防火防爆措施以及运输过程中的安全注意事项，确保特种钢管在储存和运输环节的安全。，4. 应急处理与事故预防：培训内容包括特种钢管生产中的常见事故类型及其预防措施，如火灾、爆炸、泄漏等，提高员工应对突发事件的能力。，5. 个人防护装备使用：指导员工正确佩戴和使用个人防护装备，如防护服、防毒面具、安全带等，降低工作中的安全风险。，6. 安全文化建设：通过案例分析、经验分享等方式，培养员工的安全意识，形成良好的安全文化氛围。

一、法律法规方面

• 可能包含的内容：像《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，让安全管理人员和作业人员明确在特种钢管生产过程中的法律责任和要求等，这是基于一般企业安全培训的常规内容推测，无针对包钢特种钢管的直接证据。

二、安全管理制度

• 企业内部制度学习：包钢特种钢管公司自身制定的安全管理制度，例如特种钢管生产车间的安全操作流程规范、设备维护安全制度等，这有助于员工遵守企业内部的安全管理要求，同样是根据一般企业安全培训情况推测，无针对包钢特种钢管的直接依据。

三、事故案例分析

• 从过往吸取经验：对特种钢管生产过程中可能出现的安全事故案例进行分析，包括事故发生的原因、造成的后果以及如何预防类似事故的再次发生。虽然没有专门关于包钢特种钢管安全事故案例分析培训内容的资料，但这是常见的安全培训内容板块。

四、安全防范措施

• 针对特种钢管生产：
  • 设备相关：特种钢管生产设备的安全操作防范措施，如在操作特种设备时如何避免误操作，设备启动前的安全检查要点等，由包钢钢管有限公司特种设备安全管理人员、特种设备作业人员培训招标可推测出设备操作安全防范措施的培训必要性。
  • 环境方面：特种钢管生产环境下的安全防范，例如车间内的通风要求、防火防爆措施等，这是依据钢铁企业生产环境特点推测出的可能培训内容。

五、应急救援措施

• 应急情况处理：
  • 预案学习：特种钢管生产过程中发生紧急情况时的应急救援预案学习，如火灾、爆炸或者设备故障等情况下的应对措施，这是钢铁企业安全培训通常会涵盖的部分。
  • 人员分工：明确在应急救援过程中每个员工的职责分工，确保在紧急情况下能够有条不紊地进行救援工作，是基于应急救援的一般要求推测出的内容。

包钢特种钢管安全法规解读

特种钢管生产事故案例分析

特种钢管设备操作安全指南

包钢特种钢管应急预案演练

包钢钢管有限公司特种设备安全管理人员、特种设备作业人员、金属...

包钢钢管有限公司特种设备安全管理人员、特种设备作业人员、金属冶炼炼钢安全管理人员培训招标公告 项目类别服务招标部门S7040000 地址内蒙古包头市昆区河西工业区(钢铁大街与一号路交叉路口北侧200米) 标书文件请登陆网上招标平台后，下载标书与相关文件 一、项目名称: 包钢钢管有限公司特种设备安全管理人员、特种设备作业人员、金属冶炼炼钢安全管理人员培训 二、项目编号: ZO24030099 三、变更情况: 本项目经评审本项目否决全部投标，应招标人要求终止此次采购。 由此给各位投标人带来的不便，敬请谅解，特此公告。 联系人:王超 手机:13691414075(欢迎拨打手机/微信同号) 邮箱:wangchao@dlzb.com 010-63963855 1434584362

...包钢钢联股份有限公司钢管公司未按规定进行安全生产教育和培训...

内蒙古包钢钢联股份有限公司钢管公司未按规定进行安全生产教育和培训等案 执法主体名称包头市应急管理综合行政执法支队 决定书文号(包)应急罚〔2021〕执007号 处罚内容违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第一款、第三十二条、第四十二条、《内蒙古自治区安全生产条例》第三十二条第一款第(一)项、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十六条第二款、第三十四条、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第九条、第十一条的规定，依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第(三)项、第九十六条第(一)项、第(四)项、《内蒙古自治区安全生产条例》第六十六条、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十八条、第三十九条、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条第(一)项的规定，对你(单位)作出警告并合并处人民币壹拾肆万肆仟肆佰元罚款的行政处罚。 违反的法律法规违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十五条第一款、第三十二条、第四十二条、《内蒙古自治区安全生产条例》第三十二条第一款第(一)项、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二十六条第二款、第三十... 违法事实未按规定进行安全生产教育和培训等 处罚依据依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第(三)项、第九十六条第(一)项、第(四)项、《内蒙古自治区安全生产条例》第六十六条、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十八条、第三十九条、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十六条第(一)项的规定

赣州市局举办2024年特种设备安全监察人员(B类)取证培训班

赣州市局举办2024年特种设备安全监察人员(B类)取证培训班 本次培训特邀省内特种设备领域的知名专家和具有多年实践经验的业务骨干授课，培训内容包括党风廉政教育，并对《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规进行详细解读，讲解了机电类、承压类特种设备安全基础知识及现场安全监督检查重点，并结合实际进行行政执法案件讲解，解答了在特种设备日常安全监管中遇到的疑点难点。理论与实操相结合，培训班组织学员前往相关企业开展了现场教学，授课老师现场讲解了特种设备日常监督检查注意事项和检查重点，进一步巩固了培训成果。培训后，所有参训人员进行了考试。 此次培训，为全市特种设备安全监察人员创建了良好的学习交流平台，增强了监察人员的安全管理意识，进一步提升了特种设备安全监管人员的业务水平。

钢结构施工特种作业人员安全教育.docx

钢结构施工特种作业人员安全教育 钢结构施工特种作业人员安全教育A、特种作业人员(架子工、电工、电焊工、起重工、司索工、信号指挥工、起重司机等)，必须按国家规定的安全技术培训考核大纲要求进行培训、考试合格，取得操作证(IC卡)后方可上岗作业。 B、取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证无效。 C、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，必须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原岗位作业。 (3)每周一次定期安全教育施工部每周星期一上午召开安全教育大会，施工部经理、施工部生产经理或安全总监组织，全体人员参加，时间不少30分钟，主讲人为施工部经理、施工部生产经理、安全总监。 (4)班前安全活动教育班组应进行班前安全活动，坚持每天上岗前的安全讲话，由工段长、班组长长负责，可邀请施工部安全管理人员参加，时间不少于10分钟，并做好书面的签字记录。 1.本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 图纸软件为CAD，CAXA，PROE，UG，SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。 2.本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。 文件的所有权益归上传用户所有。 3.本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。 4.未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5.人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。 6.下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7.本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性，同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。 本站为文档C2C交易模式，即用户上传的文档直接被用户下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。

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钢铁企业安全培训:如何提高员工安全意识?

钢铁企业安全培训课程 钢铁企业是一个高危行业，安全问题一直备受关注。 为了提高钢铁企业员工的安全意识和技能，钢铁企业安全培训课程应运而生。 本文将从不同维度来介绍钢铁企业安全培训课程。 维度1:课程内容 钢铁企业安全培训课程的内容非常丰富，包括但不限于以下方面: 安全生产法律法规 安全生产管理制度 安全事故案例分析 安全防范措施 应急救援措施 通过这些课程内容的学习，员工可以更好地了解安全生产法律法规，掌握安全生产管理制度，学习安全事故案例分析，了解安全防范措施和应急救援措施，提高自身的安全意识和技能。 在这些课程中，云学堂企业培训平台是一个非常好的选择。 云学堂企业培训平台提供了丰富的课程内容，包括安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全防范措施等，可以帮助员工更好地学习和掌握相关知识。 维度2:课程形式 钢铁企业安全培训课程的形式多种多样，包括但不限于以下形式: 线上课程 不同形式的课程适用于不同的员工群体。 线上课程适用于时间紧张的员工，线下课程适用于需要现场操作的员工，培训班和研讨会适用于需要深入学习和交流的员工。 云学堂企业培训平台提供了多种形式的课程，包括线上课程、线下课程、培训班和研讨会，可以满足不同员工群体的需求。 钢铁企业安全培训课程的师资力量非常重要。 优秀的师资力量可以提高课程的质量，让员工更好地学习和掌握相关知识。 云学堂企业培训平台拥有一支优秀的师资力量，他们都是相关领域的专家和资深从业者，可以为员工提供专业的培训服务。 钢铁企业安全培训课程的效果是衡量课程质量的重要指标。 一个好的培训课程应该能够让员工在学习后掌握相关知识和技能，提高安全意识和技能。 钢铁企业安全培训课程的售后服务也是衡量课程质量的重要指标。 一个好的培训平台应该能够提供完善的售后服务，及时解决企业在使用过程中遇到的问题。 钢铁企业安全培训课程是提高员工安全意识和技能的重要途径。 一个好的培训平台应该具备丰富的课程内容、多种形式的课程、优秀的师资力量、高效的培训效果和完善的售后服务。 云学堂企业培训平台是一个非常好的选择，它可以帮助企业提高员工的安全意识和技能，提高企业的安全生产水平。

内蒙古包钢特种钢管有限公司2024年环境管理体系和职业健康安全...

1.续费同等级会员，会员的剩余时长会进行累积叠加 2.开通多个不同等级会员，优先使用等级最高的会员，到期后自动使用低等级会员 1如何全面搜索:使用通用关键词，并灵活应用空格键，可搜索到更多相关信息 2如何精准搜索:将通用关键词改为行业关键词，如:医疗设备可改为胃肠镜、血糖仪 3如何搜符合资质匹配的信息:可通过栏目更快速地去匹配查找 您的部分会员权限将于今天后过期，定制数/接收方式个数将会发生变更。 为了避免部分功能无法使用，可联系客服400-999-4928进行续费/升级。 今日的企业画像访问次数剩余不足9次，请知悉! 指对业主(甲方)进行监测，成功监测后，业主接下来发布的招标信息会第一时间通过短信或邮箱通知您 (高级及以上等级会员可推送) 或关系:订阅了关键词物业和电梯，则推送的信息会只包含物业或电梯两个关键词其中一个。 并列关系:订阅了关键词物业和电梯，则推送的信息需要同时包含物业和电梯两个关键词。 可去除干扰词，使匹配信息更准确，如:设置关键词防水，添加排除词消防水带，则会将匹配结果中含有消防水带的内容过滤掉。 本监测信息已审核通过，系统将会每日为您进行推送。 企业监控功能只对普通以上会员开放，升级为普通会员即可享受此服务! 客服手机:18142868532(微信同号) 被监控的企业一旦有项目动态更新，会及时通知您! 序号联系人联系电话最近一次参与时间操作TA参与过的项目() 标段中标单位中标联系人中标单位其他联系人数据加载中... 内蒙古包钢特种钢管有限公司2024年环境管理体系和职业健康安全管理体系再认证审核和咨询服务采购比选项目 1.采购条件和方法1.1采购条件内蒙古包钢特种钢管有限公司2024年环境管理体系和职业健康安全管理体系再认证审核和咨询服务采购比选项目已具备采购条件，经批准，现对该服务项目实施比选采购活动，公开邀请合格供应商参加本项目采购竞争。 项目编号为BO24100174。 采购方法:比选2.采购内容和范围2.1本项目采购内容和范围及服务质量要求或服务标准详见附件 2.2各标段明细内容详见公告附表 标段名称交货期付款条件最高投标限价'不含税'(元)投标保证金备注1内蒙古包钢特种钢管有限公司2024年环境管理体系和职业健康安全管理体系再认证审核和咨询服务采购项目自签合同之日起60天通过初审取得证书每周期项目开始前15天甲方向乙方支付本周期费用43，460.000.003.供应商资格要求3.1为在中华人民共和国境内注册的独立法人或其他组织; 3.2资质及业绩要求详见下表。 3.3本次采购不接受联合体参加采购活动。 标段:1名称:内蒙古包钢特种钢管有限公司2024年环境管理体系和职业健康安全管理体系再认证审核和咨询服务采购项目资质要求:1.投标人须具有国家认证认可监督管理委员会批准的《认证机构批准书》，业务范围需包含环境管理体系和职业健康安全管理体系;2、投标人须具有CNAS认可的环境管理体系和职业健康安全管理体系认可证书，认可业务范围包含钢铁行业，证书应带有CNAS标志和IAF标志业绩要求:投标人须具有环境管理体系和职业健康安全管理体系认证的业绩，至少提供2个110人以上的认证绩效的实例，提供对应合同和发票的扫描件4.比选采购文件的获取4.1比选采购文件发售时间:公布之日起至2024/10/2024:00:00(北京时间)。 4.2比选采购文件售价:每标包(套)售价人民币200元。售后不退。 4.3比选采购文件购买方式:请登录包钢电子采购交易平台(ep.btsteel.com)通过微信或者系统提供的银行子账号支付购买采购文件费用，支付成功后可直接进行采购文件的下载。 5.缔约保证金5.1须登录包钢电子采购交易平台(ep.btsteel.com)进入保证金缴款作业界面，依据系统提供的银行子账号信息进行缴纳，缴费完成后可直接进行网上报价。 保证金应从供应商账户转出。 5.2供应商选择无条件保函方式缴纳保证金的，若为电子保函，可通过保函平台的银行或担保公司或保险公司申请电子保函缴纳，在成功出函后，供应商可以在包钢电子采购交易平台正常进行报价，具体操作详见供应商电子保函业务操作手册;若为纸质保函，应在开标前至少两个工作日前送达保函原件至包头市必得招标有限公司财务部。 6.响应文件的递交6.1比选响应文件递交截止时间即开标时间为2024/10/2109:00:00(北京时间)。 6.2供应商人在开标时间截止前上传比选响应文件及报价(须在包钢电子采购交易平台(ep.btsteel.com)上进行操作，具体操作步骤请参照网站首页供应商帮助。

公司安全教育培训制度14篇-20230321190022.docx

【第1篇】建筑二公司安全教育培训制度建筑分公司安全教育培训制度1、本制度适用于本单位以及各分包单位。 2、安全教育培训分领导层教育培训、项目负责人教育培训、安全管理及监督人员教育培训、管理人员教育培训、操作人员教育培训、新入厂员工安全教育培训、特种作业人员培训、经常性的宣传教育、安全活动教育等。 3、安全教育培训的内容:(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规程、规范和标准;(2)安全生产管理知识、安全生产技术、安全操作技能;(3)危险源辨识评价与预防措施、重大事故应急救援;(4)生产安全事故报告调查处理;(5)国内外先进的安全生产管理经验;(6)典型事故案例分析;(7)其他有关安全方面的内容。 4、安全教育培训经费由本单位安全生产资金计划中安全培训费列支，专款专用。 5、各种类型的安全教育培训(1)项目部负责人、专兼职安全管理人员参加公司组织的安全生产考核培训，并且必须取得安全生产考核证书。 (2)项目部管理和专业技术人员由项目部安全管理部门组织开展安全生产法律法规、安全管理知识、安全技术知识方面的安全培训，保留培训记录。 (3)操作人员的安全教育培训由项目部或班组自行组织培训，培训内容包括国家安全方面法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、换季安全教育等，并保留培训记录。 (4)特种作业人员的安全教育培训a、凡从事电气、焊接、起重机械、厂内机动车驾驶等特种作业人员必须经专门的安全技术培训，取得有关部门颁发的安全操作证方可上岗作业。 b、新从事特种作业人员由项目部申报，经公司安全、劳资管理部门审核后，外送相关部门培训取证。 已取得特种作业操作证人员，在规定有效期前，参加相关部门的复审培训。 c、分包单位的特种作业人员必须取得有关部门颁发的特种操作证后方可进入现场施工，否则按无证违章操作严肃处理，出现后果由分包单位自己负责。 (5)新进场员工实行"二级安全教育"，考核合格后方可上岗作业。 a、项目部安全管理部门组织其进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是:(a)项目部施工特点及施工生产安全基本知识;(b)项目部安全生产制度、规定及安全注意事项;(c)紧急情况安全处置和安全疏散知识;(d)劳动防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识;(e)岗位安全操作规程和机械设备安全操作规程;(f)明确生产任务，各种设备的特点、危险点源分布情况及必须遵守的安全事项。 b、班组长组织其进行安全教育:(a)班组作业特点及岗位安全操作规程和机械设备安全操作规程;(b)班组安全活动制度及纪律;(c)施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施，及事故发生后应采取的应急措施;(d)使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法);(e)劳保用品的正确使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施，安全标志。 (6)经常性的安全教育把安全教育培训工作列入日程，经常、及时、深入地宣传贯彻国家关于安全生产的法律法规和上级部门有关安全生产的指示和规定，对员工进行安全思想和安全知识教育。 开展的经常性安全教育可采取以下形式:组织有针对性的安全培训班，召开安全生产会议，开展安全月活动、安全日活动，班前班后会，张贴安全生产宣传画、安全标语及安全标志等。 6、项目部两级安全教育，对教育内容要进行考核，造册登记。 班组教育由班组长主持进行，由班组安全员及指定技术熟练、经验丰富人员讲解。 7、脱离操作岗位6个月以上重返岗位的、调换工种或调动工作岗位的在上岗前必须经过岗位安全教育，并经考核合格后方可上岗。 8、新工艺、新技术、新设备、新材料投产前主管部门编制出安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，经考试合格后方可独立操作。 9、对违反安全规章制度而发生事故的员工进行纠正违章教育，严格按照"四不放过"的原则进行教育。 10、分包单位进入施工现场，在开工前由分包单位负责人组织，由项目部安全管理部门对分包队伍全体人员进行安全教育，经考核合格后方可进场施工，并保存教育培训记录备案。 11、建立安全教育培训档案，对各种安全教育培训情况进行登记。 【第2篇】建筑公司安全教育培训制度(9)建筑公司安全教育培训制度(九)一、为认真贯彻"安全第一，预防为主"的方针，加强职工安全教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据相关要求，结合实际制定安全培训教育制度。 二、安全培训教育形式1、公司内部教育分为公司级、项目级、队级三级培训形式。 2、公司主要领导、公司安全管理人员、项目主要领导、项目安全管理人员以及特种作业人员尽可能集中培训，集中培训与自学相结合，采用多种培训教育形式使其全面掌握安全管理理论知识和操作技能的"应知应会"知识以及国家有关的法律法规。

包钢特种钢管有限公司2024年-2025

登录项目编号ZO*项目名称包钢特种钢管有限公司****年-****年机械、液压、电气、**、土建维护检修保产采购项目投标日期****/**/**--****/**/**开标日期****/**/**项目类别服务公示起止日期****/**/**~~****/**/**地址*昆区***业区(钢铁大街与一号路交叉路口北侧***米)中标候选人公告说明*.项目编号:ZO**.项目名称:包钢特种钢管有限公司****年-****年机械、液压、电气、**、土建维护检修保产采购项目*.招标公告日期:****/**/***.开标日期:****/**/***.中标候选人公示日期:****/**/**至****/**/***.评标结果该项目采用经评审的最低投标价法，评标委员会推荐中标候选人名单如下，现予以公示:标段名称投标人投标报价不含税(元)经评审的价格(元)排名备注说明*包钢特种钢管有限公司****年-****年机械、液压、电气、**、土建维护检修保产采购项目五冶集团**有限公司*，***，****，***，*****包钢特种钢管有限公司****年-****年机械、液压、电气、**、土建维护检修保产采购项目***广厦建安工程有限责任公司*，***，****，***，*****包钢特种钢管有限公司****年-****年机械、液压、电气、**、土建维护检修保产采购项目信邦建设集团有限公司*，***，****，***，*****.异议潜在投标人和其他利害关系人认为本次采购活动违反法律、法规和规章规定的，有权提出异议。 公示期内如有异议可登录包钢电子采购交易平台在异议管理模块中提出，异议事项应当一次性全部提出。 异议接收电话:****-*/**.联系方式招标人:***包钢特种钢管有限公司地址:***自治区*金属深加工园区包钢西创工业园南侧距西哈公路***米联系人:马晨欢联系电话:*招标代理机构:*地址:*昆区***业区(钢铁大街与一号路交叉路口北侧***米)招标代理机构项目负责人:肖继超****-*招标代理机构业务部长:曹小燕****-*客服热线电话:****-******/**/**。

包钢特种钢管有限公司轧机设备在线监测系统(包设备供货、安装、...

包钢特种钢管有限公司轧机设备在线监测系统(包设备供货、安装、调试、培训) ***轧机设备在线监测系统(包设备供货、安装、调试、培训)1.项目条件***委托，***轧机设备在线监测系统(包设备供货、安装、调试、培训)采用网上竞价***采购。 现邀请符合条件的供应商参加，有关事项公告如下:项目编号***购内容及采购预算项目名称:***轧机设备在线监测系统(包设备供货、安装、调试、培训)，内容如下:标段名称交货期付款条件最高投标***元)投标保证金备注1轧机设备在线监测系统(包安装、调试、培训)合同签订之日起7天内设备安装调试投入运行后，6个月之内如出现设备故障，该检测系统未能提前诊断出设备隐患并报警，导致设备故障发生，合同取消，不予付款。 如未发生上述情况，一年内付清540，000.005，000.00请认真阅读技术协议，投标厂商严格按技术协议执行，不允许有负偏离3.供应商资格要求3.1供应商为在中华人民共和国境内注册的独立法人或其他组织;3.2资格要求:见下表;3.3业绩要求:见下表;3.4本项目不接受联合体投标;注意:1.以上要求均为报价***任意一项不满足，则不具备成交资格。 2.要求提供发票的，发票开具日期需在公告发布当月之前(如，*月***日发布公告，发票开具日期需在*月***日之前)。 3.供应商报价***营业执照、资质和业绩要求证明材料上传至包钢电子采购交易平台(在报价***标文件上传处上传)。 标段:1名称:轧机设备在线监测系统(包安装、调试、培训)资质要求:具有一般纳税人资格，提供近期增值税专用发票复印件。 业绩要求:无4.采购方式及组织安排4.1采购方式:本次采购采用网上竞价***)方式，确定成交供应商。 4.2采购组织安排4.2.1供应商包钢电子采购交易平台(网址:http***om)注册，进行网上报名。 具体操作步骤请参照网站供应商帮助。 若运营商网络无法解析包钢电子采购域名，请各客户端在本地电脑的目录文件C:WindowsSystem32driversetchosts内增加111.56.21.178ep.btsteel.com，保存即可。 或者直接用IP地址***111.56.21.178)。 供应商应在规定时间前将保证金汇至系统指定账户，并在规定时间内报价***止日，如果没有供应商参与报名并报价***新组织采购;如报名并报价***商大于等于1家即可开标。 4.2.2网上报名时间:公布之日起至2024/01/0809:00:00(北京时间)。 4.2.3网上报价***之日起至2024/01/0809:00:00(北京时间)。 4.2.4竞价***0天。 4.2.5供应商须在网上报价***进行报价***在任何有网络的场所进行报价***现场进行报价***3成交供应商确定原则报价***采购人对供应商报价***明材料进行审核。 未上传营业执照、资质要求证明材料和业绩要求证明材料等的，采购人可以要求供应商进行澄清、说明或补正，直至满足采购人的要求。 采购人确定通过资格审查且报价***商为成交供应商。 4.4报价***求4.4.1为方便报价***建议电子版报价***超过30M;4.4.2报价***DF格式或者WORD文档格式，且报价***个整体文件，不得分页上传。 4.4.3报价***须命名为xxx单位-xx项目报价***.5违规情况说明网上竞价***供应商存在不良行为，则按照《招标中心(***)供应商不良行为管理办法》(招标字〔2022〕16号)执行。 5.竞价***.1须登录包钢电子采购交易平台(ep.btsteel.com)进入保证金缴款作业界面，依据系统提供的银行子账号信息进行缴纳，缴费完成后可直接进行网上报价***从投标人账户转出。 5.2若在招标中心办有暂存协议的，系统将不再生成银行子账号，可在平台上直接点击下一步进入网上报价***价***额不够的，可按系统提供的银行子账号进行全额缴纳，缴纳成功后可点击下一步进行网上报价***若供应商在招标中心办有暂存协议但系统中提示未缴纳保证金不可以进行报价***联系刘伟(电话:***)进行核实或确认。 5.4以无条件银行保函形式缴纳保证金的，应在开标前送达银行保函原件。 5.5保证金退还:未成交的供应商，保证金在成交结果公示当日办理退还手续，被列为成交人的供应商，须将合同上传至包钢电子采购交易平台后联系项目负责人办理退还手续。 已办理退还手续的，如未在10个工作日退还到账，可联系财务***/***进行查询。 6.异议潜在投标人和其他利害关系人认为本次采购活动违反法律、法规和规章规定的，有权提出异议。 如有异议可登录包钢电子采购交易平台在异议管理模块中提出，异议事项应当一次性全部提出。

钢结构施工特种作业人员安全教育

钢结构施工特种作业人员安全教育，特种作业人员，信号指挥工，取得特种作业人员操作证者，离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，必须重新进行安全技术考核，施工部经理，施工部生产经理或安全总监组织，主讲人为施工部经理

施工安全讲义教学课件.ppt

现场安全员经常进行安全生产检查员工安全教育安全教育必须由企业统一教学大纲、统一培训内容、统一考试试卷;施工或劳务企业统一建立员工教育档案。 特种作业范围电工、架子工、电气焊工、场内机动车辆驾驶员、塔式起重机司机、外用电梯司机、卷扬机司机、信号工、锅炉压力容器操作工等特种作业人员条件 取得政府有关部门核发的特种作业证; 外埠特种作业人员可直接学习领取特种作业操作证或用外埠操作证换领北京市特种操作证方可上岗作业。 所有进入施工现场的人员作业前必须进行安全教育三级教育:公司、项目部、班组总包对分包管理人员进行教育;监督分包实施员工安全证件北京市现要求办理实名制卡(平安卡)劳动保护专控用品范围 安全帽、安全带、安全网、绝缘手套、绝缘鞋、电焊工作服、脚手架专用扣件、临时用电电缆、临时用电闸箱、漏电开关、电焊机专用保护器、电焊手套、护目镜等。 劳动保护专控用品核查要点 施工现场的大门和门柱应牢固美观，高度不得低于2m，大门上应标有企业标识。 施工现场应实行封闭式管理，围墙坚固、严密，高度不得低于1.8m。 大门处应设置门卫及群众来访接待室、农民工夜校。 现场常见的隐患及排查-文明施工及场容管理施工现场大门、围墙旗帜设置施工单位主标牌大门口施工标志牌二图五板安全标语、标识安全色与安全标志间隔条纹标示的含义和用途安全色的含义及用途GB2893-2019 图形含义GB2894-2019现场主要道路必须进行硬化 现场非主要道路可铺设碎石防尘对现场空地进行绿化防尘有效的排水设施现场定时洒水降尘沉淀池应设二次沉淀基坑中非作业区域应进行覆盖上下车道应进行覆盖并经常洒水降尘生活区、办公区应设封闭式垃圾箱进行夜间施工作业的，应采取措施，最大限度减少施工噪声，隔音布、低噪声震捣棒等方法施工现场材料存放要求 现场内各种材料应按照施工平面图统一布置，分类码放整齐，材料标识要清晰准确。

包钢安全规程(应知应会).pdf

包钢安全规程(应知应会).pdf1页 包钢安全规程(应知应会).pdf 想预览更多内容，点击免费在线预览全文 2014-8-17包钢安全规程(应知应会)一.《安全合格班组标准》1、班组长及班组成员要熟悉生产流程，能辨别本班作业中的各种危险因素并提出和采取有效的防范措施，掌握事故急救的基本常识，明确‘‘四不伤害’’内容，实现‘‘四不伤害’’。 2、安全操作规程必须做到会背、理解并能自觉执行。 班组长每周安全活动日对本班组成员进行抽考，合格率要达到100%。 3、过好每周安全活动日，保证时间，保证人数，内容明确，组织讨论、记录详实。 4、班组长要针对当天工作内容进行班前讲话，做到工作任务清，安全交底细、互保责任明。 5、要对新工人，实习、代培、转岗、复工人员、计划外用工，进行以安全操作规程、现场危险性认识及事故案例为主的安全教育，对参加安全教育人员要进行登记，建档，经考核合格后方可上岗。 6、建立安全联保互保对子，明确互保内容，工作中相互监督落实，贯彻‘‘确认制’’。 7、工作场所保持整洁，做到定置管理，物流有序，文明生产。 8、认真开展自检自查，贯彻各项规章制度。 做互无违章，无隐患，无事故。 9、特种作业人员必须持证上岗。 10、发生人身伤害及重大未逐事故时，要立即抢救，保护现场，及时上报，并按‘‘四不放过’’的原则对事故进行分析，制定措施，予以落实，同时吊销合格班组。 二.《职工安全通则》1、自觉遵守各项安全生产规章制度，执行标准化作业，个人不违章作业，并随时制止他人违章。 作业。 2、认真学习安全技术知识，不断提高安全意识和自我保护能力，有权拒绝违章指挥，不冒险作业。 3、按安全合格班组标准达标，搞好本岗的安全生产。 4、主动提出改进安全生产工作的建议，积极配合各级组织做好工作。 三.《包钢工人安全生产十条》1.班前和在厂内不准饮酒。 2.未穿戴好劳动保护用品不准上岗。 3.上岗后未经检查和确认的设备不准操作。 4.检修后，安全防护装置未安装和调试完好，不准操作。 5.交班不清不准上岗，接班人没到不准私自离岗。 6.新设备投产后，没经过操作规程和安全考试者，不准上岗。 7.新工人调离和复工人员，未经三级安全教育和考试不及格者，不准上岗。 8.有严重疾病的人不准上岗。 9.违反。

应急部:今年来包钢集团下属钢铁企业发生5起事故,致12死

应急管理部办公厅关于包头钢铁(集团)有限责任公司安全生产情况的通报 各省、自治区、直辖市应急管理厅(局)，新疆生产建设兵团应急管理局: 今年以来，包头钢铁(集团)有限责任公司(以下简称包钢集团)下属的钢铁企业接连发生5起生产安全事故，造成12人死亡，引起社会广泛关注。 3月11日，包钢钢联特钢分公司进行吊装作业时发生起重伤害事故，造成1人死亡。 3月14日，包钢稀土钢板材有限公司500万吨/年球团带式焙烧机脱硫脱硝系统检修时发生火灾事故，造成7人死亡。 5月26日，包钢钢联炼铁厂4号高炉炉缸烧穿发生火灾事故，造成1人死亡、4人受伤。 6月29日，包钢钢联轨梁厂发生触电事故，造成1人死亡。 7月24日，包钢稀土钢板材有限责任公司3号转炉检修施工时发生物体打击事故，造成2人死亡。 生产安全事故屡屡发生，绝非一日之寒，以上情况暴露出包钢集团安全生产工作存在以下突出问题:。 一是安全生产责任落实不力。 包钢集团主要负责人和管理层安全生产红线意识不强，对习近平总书记关于统筹发展和安全的重要指示精神把握不够全面、理解不够深刻，执行不够到位，重生产轻安全的问题突出。 2021年以来，全国钢铁企业发生多起典型事故，应急管理部多次召开视频会议、发布事故警示，要求各钢铁企业深刻吸取事故教训、扎实做好安全生产工作。 在此背景下，包钢集团主要负责人对防范生产安全事故的要求重视不够，既未推动学习和吸取典型事故通报精神，又未要求对照检查，没能抓住安全生产的主动权。 长期以来，包钢集团未按要求单独设置安全管理机构，下属钢铁企业的专职安全管理人员配备数量不足，不能满足安全生产实际需要。 包钢集团安全投入不足，历史欠账多，部分重要设备未开展周期性维护保养或低安全标准运行，整体安全生产风险偏高。 二是吸取事故教训浮于表面。 据统计，自2016年以来包钢集团下属的内蒙古包钢钢联股份有限公司已发生20起生产安全事故，造成28人死亡，其中较大事故1起，一般事故19起。 从这20起生产安全事故原因看，包钢集团未系统分析研究过生产安全事故多发的原因，未对每起事故整改措施的效果进行评估，未能从提高主要负责人安全责任意识、履职能力、建立健全并严格执行规章制度等方面防范风险、堵塞漏洞，多数是头痛医头、脚痛医脚的临时举措。 有时即使制定了规章制度，但执行不到位的问题也非常突出。 2017年包钢集团制定了《检维修作业安全确认管理办法》，规定了现场监护、防护、确认等安全要求，但后来仍因检维修作业中监护缺失、安全防护确认不到位等造成多起事故。 3·14事故后，包钢集团制定了35项整改措施，仍然是在原有安全管理制度上缝缝补补，缺少破釜沉舟刮骨疗伤的决心，整改效果十分有限。 三是对下属企业管控不严。 包钢集团未能有效建立对下属企业安全生产责任的考核机制，对下属企业的安全生产工作缺少硬约束，未形成上下联动、协调统一的良性局面。 在生产安全事故责任追究文件中，错误规定并长期沿用了对所谓作业人员多、安全风险高、相关方作业频繁、事故发生几率大下属企业降档追责的政策，造成安全生产压力传导机制严重扭曲。 在最近开展的工贸行业安全生产专项整治百日清零行动中，包钢集团未对下属钢铁企业开展过统一的安全检查，清零部署形同虚设。 监管部门通过安全检查发现，包钢集团下属的包钢特种钢管有限公司存在多项涉及钢8条重点整治事项隐患。 四是对相关方的管理松懈。 包钢集团未研究过相关方安全能力和安全防范措施是否有效，对新模式、新业态下的BOT、BOO等项目存在的安全风险辨识不清，三个必须责任落实不到位。 在2016年以来发生的20起生产安全事故中，涉及承包企业等相关方事故9起、占比45%，死亡17人、占比60.7%。 包钢集团对相关方失管失控，存在安全生产责任一包了之包而不管的错误思想，安全管理出现真空地带。 包钢集团暴露的以上问题，反映出部分地区、企业安全生产工作力度不足、措施不硬、落实不到位的问题非常突出。 各地应急管理部门要以此为鉴，警示工贸行业企业从中深刻吸取教训，举一反三、强化整改，狠抓各项工作落实。 一要提高政治站位。 党的二十大召开在即，确保安全生产形势稳定尤为重要。 各级应急管理部门要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，以高度的政治责任感抓好安全生产工作。 要全面落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，始终绷紧神经，以时时放心不下的责任感，主动发现问题、深入研究问题、扎实解决问题，真正把风险隐患找出来，确保企业安全生产。 二要严格安全管理。 督促企业深刻吸取本企业和相关行业生产安全事故教训，着力研究解决企业主要负责人、制度体系、人员结构、基础管理、现场条件等深层次问题，严防因思想懈怠造成安全生产弱化，坚决杜绝一边抓生产、一边出事故。

202X最新(优选)《安全管理》之钢筋班组安全生产教育【通稿】

但愿人长久，千里共婵娟，钢筋班组安全生产教育1，每个工人都应自觉遵守法律法规和公司，项目部的各种规章制度，2，钢材，半成品等应按规格，品种分别堆放整齐，制作场地要平整，操作台要稳固，照明灯具必须加网罩，3，拉直钢筋，卡头要卡牢，地锚要结实牢

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一、培训工作的指导思想、目的 1、指导思想坚持"安全生产"指导原则和"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 2、培训目的 通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立"安全第一"的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。 熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立"安全第一"的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。 并熟练掌握安全操作基本技能，为本工程安全生产提供有力保障。 现场施工安全生产管理规范的成功实施，有赖于施工现场全体人员的参与，需要他们具有良好的安全意识和安全知识。 (2)与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及个人工作的改进可带来的安全因素。 (3)他们在执行"安全第一，预防为主"方针和工作程序，以及实现安全生产管理要求方面的作用与职责，包括在应急准备方面的作用与职责。 (4)偏离规定的工作程序可能带来的后果。 二、安全教育培训对象项目部全体人员:管理人员、特殊工种和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。 三、教育和培训时间项目部根据建设部[1997]83号文印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，对项目部职工培训作如下规定:。 、项目部、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时和20学时。 四、教育和培训的形式与内容根据项目部人员结构复杂，文化层次相差悬殊和分包队伍不确定的因素(来自农村、流动性大、文盲多、工作强度大)的特点，必须采取因人施教，寓教于乐、见缝插针和大规模教育培训活动相结合的原则。 ，年内轮训完毕，保证培训对象无一过期上岗或无证上岗现象发生，六大员轮流安排上岗培训，年内施工员、测量员、质量员上半年培训到位。 (1)国家有关安全生产方针、政策、规定。 (2)安全生产法规、条例、标准，包括施工现场安全生产保证体系标准。 (3)安全生产责任制。 (4)施工生产的工艺流程和主要危险因素，以及预防重大伤亡事故的主要措施。 (5)地区、行业事故概况、特点及应吸取的教育。 (6)编制、审查安全保证计划、安全技术措施及施工组织设计的安全技术措施的基本知识。 (7)本公司有关安全生产的规章制度、安全纪律及保证措施。 (8)发生重大伤亡事故和急性中毒事故，如何保护现场、逐级汇报、调查情况、分析原因、制定防范措施及对事故责任者的处理等。 ，根据工程阶段转换人员结构变化，同时对新工人或调换工种的工人，进行安全教育和技术培训，确保新工人一个不漏接受教育培训。 三级教育内容如下:进行安全基本知识、法规、法制教育，主要内容:(1)党和国家的安全生产方针、政策。 (2)安全生产法规、标准和法制观念。 (3)本单位施工过程及安全规章制度、安全纪律。 (4)本单位安全生产形势及历史上发生重大事故及应吸取教训。 (5)发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。 (2)本项目(包括施工、生产现场)安全规章制度、规定及安全常识知识、致意事项。 (3)本工种的安全操作技术规程。 (4)高处作业、机械设备、电气安全基础知识。 (5)防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识。 (6)防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律，主要内容:(1)本班组作业特点及安全操作规程。 (2)班组安全活动制度及纪律。 (3)爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳防用品。 (4)本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策。 (5)本岗位作业环境及使用机械设备、工具的安全要求。 (1)结合实际、将公司安全管理状况进行传达教育。 (2)季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工安全教育。 (3)节假日前后安全检查教育。 (4)节假日工程节点突击加班专项安全教育。 (5)工作对象改变。 (6)工种变换。 (7)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。 (8)新进入现场等。 (9)现场施工安全生产管理规范贯