深圳结构工程师驻场招聘（审图费用）

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• 1、深圳结构工程师驻场招聘
• 2、电子审图的流程办理
• 3、北京综合审图费用
• 4、老师，我们是设计公司，在设计图完成时，有时候会有审图费，这个费用实际有支出，但是没有取得发票，如何入账
• 5、设计公司报建费用
• 6、设计院设计费标准是什么

1、深圳结构工程师驻场招聘

职位名称：结构工程师驻场

工作地点：深圳

岗位职责：

1. 负责项目结构设计、施工图设计和现场施工技术指导；

2. 对现场施工过程中出现的结构问题进行现场解决，确保工程质量和安全；

3. 参与项目的招投标工作，编制结构设计方案和技术规范；

4. 与项目管理团队、施工队伍和监理单位等各方面进行沟通协调，确保项目进度和质量；

5. 参与项目验收和结构安全评估工作，对结构安全问题提出解决方案。

任职要求：

1. 本科及以上学历，结构工程相关专业背景；

2. 有5年以上结构设计和现场施工经验，熟悉深圳市场；

3. 熟悉国家和行业相关法规、标准和规范；

4. 具备较强的团队合作能力和沟通协调能力；

5. 具有扎实的结构分析和计算能力，熟练掌握结构设计软件和CAD等相关软件。

薪资待遇：

1. 月薪15k-25k，根据个人能力和绩效进行调整；

2. 具有优秀的职业发展空间和晋升机会。



有意者请将个人简历发送至**：hr@xxxxx.com，邮件主题注明“深圳结构工程师驻场招聘”。我们会尽快安排面试，谢谢！

2、电子审图的流程办理

数字化审图流程一、建设单位在工程建设云、易审宝数字审图软件申报项目成功后，前往审图机构办理项目爱理，签订合同，并缴纳审图费用。二、审图机构各专业专家进行该项目审查并出具综合意见报告书。三、甲方收到审图机构及工程建设云邮件通知，或在建设云上查询后，到审图机构领取或在建设云上自行打印综合意见报告书。四、甲方可自行通知，或由建设云邮件通知设计院、勘察院，针对综合意见书在“易审宝审图软件”上进行回复。五、审图机构专家对设计院、勘察院上传的回复意见再次进行审查，确定是否通过。六、项目审查通过后，审图机构对忆审查通过的施工图纸加盖电子签单，供勘察院和设计院下载。七、勘察院和设计院下载已加盖审图机构电子签单的施工图设计文件，交给建设单位。八、到审图机构领取审查合格证书。

3、北京综合审图费用

目前还未见到一个统一的收费标准，施工图审查费一般是物业收装饰公司的一项费用，且不同的物业公司在不同的大厦里面价格不是相同的，有五元一平，也有十元一平的不等。好像还没有正式的收费文件出台，基本上参照国家计委“计价格（1999）1283号文件中《工程咨询人员工日费用标准》执行。不过，什么都可以商量。

4、老师，我们是设计公司，在设计图完成时，有时候会有审图费，这个费用实际有支出，但是没有取得发票，如何入账

审图费实际上也是一种费用，可以采用应付账款的入账。应付账款的入账是这样的：将该支出和应付账款建立一张账单，并在应付账款这个科目上录入贷方金额，这样就可以记录这类费用了。而且，在结账时，应付账款的金额可以用现金支付，也可以用转账支付，即，单次费用可以分多次支付，所以可以很好的处理审图费的问题。

拓展知识：除了应付账款外，在实际入账时，还可以采用往来回收科目，即在往来回收科目上入账，这样也可以准确记录审图费。另外，在审图费入账时，有对应的收款人，要求录入该收款人名称，这样可以更加明确这笔支出是给谁支付的，完善支出管理。

5、设计公司报建费用

一、土地费用：办理土地证的相关税费。二、定额测定费；三、建筑垃圾处理费；四、白蚂蚁防治费；五、人防工程异地建设费；六、新型墙体材料基金（如果采用新材料达到标准，可退款）；七、城市建设配套费；八、防雷测定费；九、消防审查费；十、公共资源费用（主要是水、电、气的增容费）；十一、散装水泥基金；十二、农民工工资保障押金（如果工程完工不拖欠工资，可退款）；十三、审图费（施工设计文件审查费）；十四、临时占地费（如果有）；以上是非经营性建设项目的费用，如果是经营性建设项目，还要设计预交税费。

6、设计院设计费标准是什么

一、工资
1、正式聘用员工工资＝设计费提成 福利（五险一金）
2、设计费用提成
（一）正式聘用员工的各工种提成费用如下
1）方案阶段
作方案且作初步设计的，按每平方米人民币0.5元计费;只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币0.3元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方米人民币0.2元计费。
2）施工图阶段（单位：元）
注：如有初步设计的，初设阶段按15%计提，施工图阶段按85%计提。
3）校对阶段（单位：元）
3）审核阶段（单位：元）
4）重复使用
重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的50%计算面积；第三栋以上的只按实际面积的15%仅对结构专业计算面积，设计费用按计算后的面积来结算设计费。
5）概预算
概算提成费用=造价*1.75‰*10%
预算提成费用=造价*1.75‰*35%
6）可研报告
一）需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*15%
二）需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*8%
三）不需要评审的报告（文字部分）=可研合同价*10%
四）不需要评审的报告（方案部分）=可研合同价*5%
7）附属工程
挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行：
一）公建=用地面积*0.15元；
二）非公建=用地面积*0.10元；
（二）试用期员工的工资待遇
1）试用期为3个月到6个月时间；
2）试用期工资=固定工资（2500元） 提成（正式员工提成比例的50%）
3）试用期满后和公司正式签订合同后所有待遇与正式员工相同。
（三）根据所做项目完成情况及图纸交付（成套完整施工图）情况按比例提取,具体明细如下:
1）图纸交付后按总费用的30%
2）图纸审查完按总费用的40%
3）基础验收完后按总费用的10%
4）主体工程验收完后按总费用的20%
（四）设计费用提成所含工作范围及工作量
1）以各专业提供完整成套设计成果为准；
2）各专业前后期现场服务（产生的出差费用严格按照“出差报销制度”）。
3、设计费用发放
（一）发放进度
1）考虑到每个项目的出图周期，设计费用的提成按季度（1、4、7、10月份）结算，未结算设计提成的当月以预支（比例不超过应提费用的60%）设计费用的发放。
2）工资发放时间为每月的20日，如遇节假日顺延/提前发放，所预支的工资将在下次的设计费提成中扣还。
3）如遇甲方原因一直未进入审图阶段的项目，根据工程进度及收款进度在交图一年内结算应提比例。
4）如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的，损失由设计人员承担，按设计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他部分的修改，其他设计人员的修改费由该设计人员承担。
5）设计人员违反强规按500元/条扣罚。
6）对于审查意见三审的扣本专业设计费提成的20%，四审则不计提设计费；审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见，如无故逾期达到10天内的扣除本阶段应提的全部费用（40%）。
7）如因设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的，拖欠时间达到三天内的扣500元，超过三天以上的按每天100元累计扣罚。
8）如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务（各阶段验收、工程联系单的回复、现场突发情况的处理等）工作不能完善的，项目提成费用只按50%结算。
注：设计费用发放按市场部提供的书面通知为准！
（二）设计费个人所得税及三险一金的扣除
　　　1 . 三险一金：预付工资当月不予扣减，季度结算时一次性扣除3个月的个人承担部分；
2. 个税扣除方法：预付当月不予代扣，待季度结算时，按国家规定的扣除额3500元/月*3=10500元核算。超过10500元的部分，按国家税务局关于个人所得税相关规定予以扣除。
二、 对出现设计质量事故,造成经济赔偿的处理方法
1) 以我公司承担赔偿的金额为总赔偿额。
2) 造成设计赔偿的责任专业设计、校对、审核人员按实际的提成比例进行赔付。
3) 公司按公司提成比例赔付。　
4) 按国家相关的法律法规执行。

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